簽署公司不合理勞動(dòng)合同，這份合同是否有效？

在我們公司勞動(dòng)合同“賠償責(zé)任”里規(guī)定員工解除勞動(dòng)合同應(yīng)支付招聘費(fèi)用、產(chǎn)生的經(jīng)濟(jì)損失、還有培訓(xùn)費(fèi)用。所以在合同期內(nèi)辭職需要支付3000元違約金，這樣違法嗎。如果違法，但我們以前簽字了，這項(xiàng)條款還有效么。

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