獎金屬于勞動法中工資的范疇嗎？

我是單位正式職工(一所小學),單位領導公報私仇,扣除了200元獎金,這按理屬于勞動法中工資的范疇,因此,我先申請勞動仲裁,得到不屬于仲裁范圍的決定書后,再申請人事仲裁,同樣得到不屬于仲裁范圍的決定書.最后,向人民法院提起訴訟,法院現(xiàn)在作出"不屬于勞動爭議案件受案范圍,駁回起訴".

還有天理嗎?作為教育系統(tǒng)職工,當合法工資報酬受到非法侵害之時,勞動仲裁人事仲裁\起訴都經(jīng)歷了,但都不管.有天理嗎?

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