勞動法方面的的法律問題

我們公司性質(zhì)只要是出差性質(zhì)的，一般周六日在外的時(shí)候都是上班。但是回公司后周六日只給一天倒休，也沒什么工資雙倍什么的。請問專業(yè)人士公司這樣做觸犯勞動法么？

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