職場女性的著裝技巧

　　身為職場女性，你想知道職場女性的著裝技巧到底有什么嗎?下面就隨小編一起去看看吧!

　　職場女性著裝技巧：分時間分地點分場合、合身份合身材

　　女人們一般都會認為穿著僅僅是為了美，為了漂亮，她們經(jīng)常憑著自己的直覺和個人的愛好來選擇服裝，而不去想到底該怎樣合理地利用服裝來展現(xiàn)自己的實力與魅力!實際上，決定某天你該怎樣穿戴的因素，不是你的喜好與情趣，也不是你希望得到“漂亮”的贊美，而是你這天要到哪里去，去做什么，希望得到什么。

　　這就是分時間分地點分場合原則。著裝要符合時間、地點和場合，不同場合有不同的著裝特點。一個人的風格是以與生俱來的氣質為基礎的，可是不能為了體現(xiàn)自己的格調而忽視了環(huán)境對著裝的要求。不同的職業(yè)場合與社交場合對著裝的要求是有所區(qū)別的，一方面是由于形式的需要，另一方面也是對服裝功能的要求。如果能夠在穿著的選擇上注意這些的話，就會讓你在通往成功的路上事半功倍。

　　這一原則也要求穿著要合身份合身材。合身份就是在選擇著裝時必須與承擔的具體身份相符。合身材就是要揚長避短，即著裝要從自身的具體條件出發(fā)，有意識地揚長避短，避免別人對你體態(tài)的觀察。

　　職場女性著裝技巧：服裝簡潔，配以飾品

　　簡單即美。簡潔是一個女人會不會穿衣服，搭配合不合適的標志。它還有個附加值：顯得優(yōu)雅。沒有女人會因為穿得簡單而失去優(yōu)雅，相反，女人失去優(yōu)雅總是因為花哨的裝飾太多，或者是因為穿的服裝搭配得太糟糕，要不就是穿的衣服與環(huán)境不適合。

　　簡潔其實更為精致，因為在許多不同的場合都能穿。簡潔的服飾便于創(chuàng)造和組合，你容易賦予它許多的內容，也便于表現(xiàn)不同的風格。一套服飾，當你變換一條項鏈、一個胸飾、一串手鏈，或搭配不同的外套時，整體風格馬上就發(fā)生很大的變化。服裝若繡上了花，有了圖案，風格就固定了，這件服裝盡管非常適合你，但是表達力卻很有限了，很難多次搭配與組合。因此，簡潔也是比較經(jīng)濟的。

　　有品位的穿著四分之三來于簡潔，而適用簡潔的前提是：配以飾品。

　　服裝的優(yōu)美只是設計師的功勞，而與飾品搭配的是否得體才能體現(xiàn)你的品位。美國著名女裝品牌拉夫。勞倫的創(chuàng)始人拉夫。勞倫說，女人不會搭配服飾是對自己不負責任不尊重的表現(xiàn)。

　　飾品能將一條簡單的裙子變幻出多重的風格。比如，不同的項鏈、耳環(huán)、腰帶或者鞋子，來搭配出不同的造型，人家就不會說：“看，她又在穿那條粉紅的裙子了�！痹谏虅站茣�、公司開業(yè)慶典、客戶聯(lián)誼會場合，有時間換衣服，小禮服或連衣裙是最佳選擇，若沒有時間換衣服，就多利用絲巾、胸針、手包等飾品，讓自己“亮”起來，照樣會成為人群中閃耀的焦點。

　　職場女性著裝技巧：穿著要隨群

　　只要你多多觀察你公司內受人歡迎的女性就會發(fā)現(xiàn)，她們都采取了同樣的著裝方式：打扮得很隨群，如同一個團隊中的普通一員，而不顯得脫離大眾。如果辦公室里的每個人都打扮得很時尚，那么她們也就跟著很時尚;如果辦公室里的其它人都穿得很保守，那么她們自己也就顯得很保守。她們總是很在乎那些有關穿著打扮的、約定俗成的禮儀規(guī)范。同時，在嚴格遵循一些官方或非官方的著裝規(guī)范的同時，她們也總是顯得更講究一些。

　　職場女性著裝技巧：穿出眾望所歸的形象

　　在你的職業(yè)領域中，你需要展現(xiàn)給上司與客戶可信、可靠的形象。這一原則的關鍵不是制造任何視覺上的驚喜，你不可能嘗試一件最時髦的但又沒人見過的衣服。你應當穿上人們已經(jīng)認可的那類衣服。你需要知道，多數(shù)人希望見到的你的形象是什么樣。如果你是個醫(yī)療產(chǎn)品銷售員，你就必須有個醫(yī)療產(chǎn)品銷售員的樣子;如果你是個財務分析師，你就必須像個財務分析師;如果你是個歌手，你就必須看起來像個歌手。不要因為穿衣，而讓所有見到你的人感到訝異。

　　職場女性著裝技巧：模仿你的女上司的穿著

　　在職場中，有一條穿衣法則不可忽視：模仿你的女上司的穿著。不管你目前處于何職位，你的衣飾都要和前臺人員、秘書區(qū)別開來，而女上司的穿著才是你的風向標。

　　同時，很多女人認為曾經(jīng)幫助她們到達中層管理職位的服飾風格也可以幫助他們到達頂層。事實并不是這樣。一個公司的高層是上層職業(yè)人士的俱樂部，想要到達那里并成為其中的一員，你必須穿上為她們認可的“制服”。而挺進決策層的最好武器是穩(wěn)重保守款式的女性色彩的衣服，以顯示你的財富與地位。這些衣服還必須與昂貴的、帶有上流社會印記的首飾相匹配。

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