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職業(yè)生涯規(guī)劃對于經(jīng)歷過成功的人,你認為重要么
這張畫面我想在8月7日下午17點多,大部分人都看到了。
在我們惋惜、同情甚至指責(zé)的同時,有沒有從自己HR的專業(yè)角度分析一下。成功人士,需要職業(yè)生涯的規(guī)劃么?
我的職業(yè)生涯中接觸過,為數(shù)不多的成功人士。我發(fā)現(xiàn)其中一大部分,都認為自己是佼佼者;是為別人規(guī)劃人生的人;是制定游戲規(guī)則人;是引領(lǐng)風(fēng)騷的人,可是數(shù)年之后他們的處境不是那么樂觀時。旁觀者紛紛站出來,表達自己的情緒和見解。這對于成功人士的職業(yè)發(fā)展有益么?
還有一小部分,低調(diào)、謙遜最重要的是能在聽進他人意見的同時,不斷提高自己的學(xué)識和專業(yè)知識。
我更認為,是他的身邊有懂得職業(yè)生涯規(guī)劃的專家,能很好的為這些成功人士打造成功的未來。
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