護(hù)士沒有帶薪年假符合勞動(dòng)法嗎？

如題，護(hù)士沒有帶薪年假，沒有節(jié)假日三倍工資，這樣符合勞動(dòng)法嗎？

[護(hù)士沒有帶薪年假符合勞動(dòng)法嗎？]

【護(hù)士沒有帶薪年假符合勞動(dòng)法嗎？】相關(guān)文章：

符合哪些條件的員工可以享受帶薪年假？09-13

沒有簽合同辭職符合勞動(dòng)法嗎？08-29

計(jì)件工資沒有加班費(fèi)符合勞動(dòng)法嗎？07-08

帶薪年假規(guī)定10-29

勞動(dòng)法年假幾天09-20

關(guān)于職工帶薪年假的問題09-08

帶薪年假工資計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)07-01

工資如何劃分符合勞動(dòng)法？06-22

帶薪年假國(guó)家規(guī)定09-13

國(guó)家法定帶薪年假10-22