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順豐快遞員待遇待遇如何?
據(jù)順豐控股2016年年報(bào)顯示,公司在2015年持續(xù)經(jīng)營(yíng)業(yè)務(wù)之下,職工薪酬為151.78億元,占營(yíng)業(yè)成本比重為40.34%。
至于公司的員工數(shù)量方面,據(jù)順豐控股披露的公司研發(fā)投入情況顯示,公司在2015年研發(fā)人員數(shù)量為1795人,占比為1.47%,即公司全體職工人數(shù)為12.2萬(wàn)人。而非外界所言的30多萬(wàn)人。
順豐控股表示,快遞行業(yè)屬于勞動(dòng)密集型行業(yè),在攬件、分揀、轉(zhuǎn)運(yùn)、投遞等各個(gè)操作環(huán)節(jié)均有較大的人工需求。不難判斷,公司大部分員工以快遞小哥為主。粗略計(jì)算發(fā)現(xiàn),順豐快遞小哥在2015年的人均年收入大致為12.43萬(wàn)元,實(shí)現(xiàn)了“月入過(guò)萬(wàn)”。
但是,順豐快遞小哥較2015年的收入?yún)s明顯下降。2016年,順豐控股研發(fā)人員數(shù)量為2088人,占比為1.68%,對(duì)應(yīng)公司全體職工人數(shù)為12.4萬(wàn)人。粗略計(jì)算發(fā)現(xiàn),2016年公司人均年收入為7.6萬(wàn)元,折合月均收入6333元。
在今年春節(jié)過(guò)后,圓通的快遞滯留事件讓“快遞員轉(zhuǎn)行送外賣”成為熱點(diǎn)話題,然而有記者調(diào)查發(fā)現(xiàn),部分快遞企業(yè)確實(shí)出現(xiàn)了快遞員轉(zhuǎn)行送外賣的情況,但只是正常的人員流動(dòng),現(xiàn)象并不普遍;而轉(zhuǎn)行送外賣工資翻倍,也被快遞員和送餐員雙雙否認(rèn):實(shí)際兩者收入相差并不大。
快遞員小劉表示,相比快遞員,外賣小哥并不輕松,他從早上10點(diǎn)一直到晚上10點(diǎn),幾乎也是一天12小時(shí)不停歇。從報(bào)酬來(lái)看,送餐員每送一單有3元7元的報(bào)酬,但每天送餐3040單就“累成狗”了。而快遞員每單提成0.5元1元,一車能拉上百件,“如果我被分到商業(yè)區(qū),還能發(fā)展自己的客戶”。
另外,越是天氣惡劣,送餐員工作量越大,每單都有嚴(yán)格的時(shí)間限制,超時(shí)還會(huì)扣錢。送外賣期間,“我每月工資在7000元左右,與快遞員基本持平”。
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