辭職后那個(gè)月工資什么時(shí)候發(fā). 是按公司規(guī)定發(fā)嗎

如題，辭職后那個(gè)月工資什么時(shí)候發(fā). 是按公司規(guī)定發(fā)嗎？

其實(shí)離職后的工資結(jié)算勞動(dòng)法是有明文規(guī)定的。

要求的是在解除勞動(dòng)關(guān)系當(dāng)天結(jié)清工資，也就是你辦理離職手續(xù)的當(dāng)天應(yīng)當(dāng)結(jié)清工資。

但是各地方又分別制定了工資支付條例，其中也對(duì)這部分做了規(guī)定，我知道最長(zhǎng)的是解除勞動(dòng)關(guān)系5天內(nèi)結(jié)清工資，象深圳規(guī)定的是3天，浙江就是5天。

到了當(dāng)?shù)氐膭趧?dòng)部門，由于很多企業(yè)會(huì)提出臨時(shí)辭工對(duì)企業(yè)的現(xiàn)金流造成壓力，所以勞動(dòng)部門一般執(zhí)行上會(huì)認(rèn)為在一個(gè)工資發(fā)放周期內(nèi)都不會(huì)被認(rèn)定是拖欠。

也就是說(shuō)要你們公司下個(gè)發(fā)放工資日內(nèi)應(yīng)該給你結(jié)清工資。

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