- 相關(guān)推薦
校園招聘會(huì)面試問(wèn)題
很多同學(xué)都不知道如何應(yīng)對(duì)校園招聘的面試。下面小編整理了一些校園招聘會(huì)常見的面試問(wèn)題，希望對(duì)大家有幫助。
校園招聘面試常見問(wèn)題
問(wèn)題1：請(qǐng)介紹一下你自己
回答技巧：只說(shuō)姓名、年齡、愛好、工作經(jīng)驗(yàn)，這些在你的簡(jiǎn)歷上都有。
其實(shí)，企業(yè)最希望知道的是求職者能否勝任這份工作，這包括最強(qiáng)的技能、最深入研究的知識(shí)領(lǐng)域，個(gè)性中最積極的部分、主要成就等。
這就要求你的自我介紹中包含我是誰(shuí)、做過(guò)什么、做成過(guò)什么、想做什么。
同時(shí)，要做到有禮貌，敘述內(nèi)容真實(shí)，忌諱時(shí)間過(guò)長(zhǎng)，忌諱頭重腳輕。
問(wèn)題2：你覺得你個(gè)性上優(yōu)缺點(diǎn)分別是什么?
回答技巧：比如做事情認(rèn)真負(fù)責(zé)有始有終，肯吃苦、肯付出，適應(yīng)能力強(qiáng)，熱愛生活，有幽默感，并且樂觀積極。
還有一些與崗位要求貼切的優(yōu)點(diǎn)，如技術(shù)人員說(shuō)學(xué)習(xí)能力強(qiáng)、業(yè)務(wù)人員說(shuō)自己表達(dá)能力強(qiáng)、財(cái)會(huì)人員說(shuō)自己穩(wěn)重、踏實(shí)。
至于缺點(diǎn)，千萬(wàn)不要說(shuō)自己沒有，或者沒想過(guò)。
因?yàn)槿藷o(wú)完人，你說(shuō)自己沒缺點(diǎn)，那肯定是沒有認(rèn)識(shí)到自己的不足，這樣的人沒有公司喜歡。
當(dāng)然，說(shuō)自己缺點(diǎn)也要注意，有個(gè)原則，就是說(shuō)一些無(wú)關(guān)緊要的缺點(diǎn)，對(duì)新工作沒有影響的缺點(diǎn)。
我當(dāng)時(shí)說(shuō)自己的缺點(diǎn)是固執(zhí)。
領(lǐng)導(dǎo)還一直很糾結(jié)這個(gè)問(wèn)題。
問(wèn)題3：你來(lái)我們公司最希望得到什么?
回答技巧：千萬(wàn)不要回答來(lái)公司、鍛煉、提高---這類的話是應(yīng)屆生經(jīng)常喜歡說(shuō)的，有很多人喜歡把公司當(dāng)成培訓(xùn)學(xué)校，這種想法很幼稚。
這些話也許學(xué)校里的老師愛聽，但是面試官未必愛聽。
這里要提醒大家，工作單位不是為了培訓(xùn)人而存在的，而是為了經(jīng)濟(jì)利益存在的。
例如：我最希望能盡快勝任崗位，得到領(lǐng)導(dǎo)的認(rèn)可和賞識(shí)。
將來(lái)能夠得到重用、提升。
在公司工作，一切的核心是工作業(yè)績(jī)和業(yè)務(wù)能力。
這兩點(diǎn)很重要。
問(wèn)題4：你為什么選擇我們公司?
回答技巧：面試官試圖從中了解你求職的動(dòng)機(jī)、愿望以及對(duì)此項(xiàng)工作的態(tài)度。
建議從行業(yè)、企業(yè)和崗位這三個(gè)角度來(lái)回答。
例如：我十分看好貴公司所在的行業(yè)，并且認(rèn)為貴公司十分重視人才，而且這項(xiàng)工作很適合我，相信自己一定能做好。
問(wèn)題5：對(duì)于這項(xiàng)工作，你有哪些可預(yù)見的困難?
回答技巧：不宜直接說(shuō)出具體的困難，否則可能令對(duì)方懷疑應(yīng)聘者不行。
我們可以采用迂回戰(zhàn)術(shù)，說(shuō)出應(yīng)聘者對(duì)困難所持有態(tài)度---“工作中出現(xiàn)一些困難是正常的，也是難免的，但是只要有堅(jiān)忍不拔的毅力，良好的合作精神以及事前周密而充分的準(zhǔn)備，任何困難都是可以克服的。”
校園招聘會(huì)面試技巧
精挑細(xì)選用人單位
你需要結(jié)合自己的所學(xué)專業(yè)和求職目標(biāo)來(lái)選擇到場(chǎng)單位。
首先，參加招聘會(huì)之前，你需要梳理并明確自己的求職范圍，并做針對(duì)性準(zhǔn)備。
例如你是否打算從事本專業(yè)對(duì)口、專業(yè)相近的工作，這些工作對(duì)應(yīng)哪些職位是這次招聘會(huì)提供的，這職位需要具備哪些素質(zhì)和經(jīng)歷，針對(duì)職位需求整理你的簡(jiǎn)歷。
如果除了專業(yè)相關(guān)相近的工作外，你還對(duì)非專業(yè)對(duì)口職位也有興趣，那么同樣需要分析那些職位需要的素質(zhì)和要求，找出自己的優(yōu)勢(shì)所在，整理針對(duì)這一類職位的求職簡(jiǎn)歷。
第二步，你需要將參展單位提供的職位信息進(jìn)行分析，將與你目標(biāo)職位相近的信息挑選出來(lái)，分出求職的主次目標(biāo)。
例如你是金融專業(yè)的學(xué)生，希望從事專業(yè)對(duì)口的工作，那么你首先需要將參展企業(yè)中的金融類職位全部挑選出來(lái)，然后從工作地點(diǎn)、企業(yè)規(guī)模、職位前景等方面對(duì)這些單位進(jìn)行排序，明確你的幾個(gè)重點(diǎn)應(yīng)聘目標(biāo)，對(duì)這些目標(biāo)做專門的準(zhǔn)備。
第三步，你需要提前熟悉招聘會(huì)場(chǎng)，弄清楚重點(diǎn)應(yīng)聘目標(biāo)單位在會(huì)場(chǎng)所在方位。
一般校園招聘會(huì)都會(huì)提供展位圖，只要提前熟悉情況，能夠很快找到應(yīng)聘目標(biāo)所在攤位。
第四步，不要忽視受到表面上看起來(lái)受到冷落的攤位。
有時(shí)候求職者喜歡扎堆，寧愿在熱門的大企業(yè)門前排隊(duì)1個(gè)鐘頭，也不愿意到中小企業(yè)去投簡(jiǎn)歷。
其實(shí)在中小企業(yè)也不乏非常有前景的職位，只是被求職者忽略罷了。
如果你有時(shí)間，不妨到那些相對(duì)人不是太多、但有提供目標(biāo)職位的攤位，投簡(jiǎn)歷的同時(shí)和那里的招聘人員談一談，了解一下公司的前景和職位狀況，也會(huì)讓你有意外收獲。
因?yàn)橄嘟毼坏膷徫灰笫怯邢嗤ǖ�，即使你不到這家公司就業(yè)，對(duì)你接下來(lái)的求職也非常有幫助。
當(dāng)然，如何投遞出自己的簡(jiǎn)歷也是必不可少的。
下面小編就再為大家講講
怎樣有效投出簡(jiǎn)歷?
在各類招聘會(huì)現(xiàn)場(chǎng)往往十分擁擠，一些比較熱門的用人單位門庭若市，怎樣才能有效地在招聘會(huì)場(chǎng)投出自己的簡(jiǎn)歷呢?我們這里為你提供幾招應(yīng)對(duì)技巧：
第一招：一定要留意招聘會(huì)主辦方網(wǎng)站，提前了解進(jìn)場(chǎng)用人單位的職位信息，越詳細(xì)越好。
如果有時(shí)間還應(yīng)該針對(duì)自己特別感興趣的公司網(wǎng)頁(yè)進(jìn)行瀏覽，了解公司招聘職位的詳情，這些信息有利于幫助你投簡(jiǎn)歷時(shí)恰如其分地表現(xiàn)自己，也有利于你和招聘方工作人員迅速找到共同的話題，延長(zhǎng)你的“表演時(shí)間”。
第二招：一定要有應(yīng)聘的主次之分，因?yàn)檎衅笗?huì)現(xiàn)場(chǎng)的用人單位非常集中，如果沒有明確的目標(biāo)，很容易顧此失彼。
參加招聘會(huì)之前就應(yīng)該明確自己主要的求職目標(biāo)是哪一類公司或者哪一類職位，進(jìn)入招聘現(xiàn)場(chǎng)后按照目標(biāo)主次進(jìn)行求職，如果沒有明確目標(biāo)有時(shí)候反而會(huì)因?yàn)槊つ壳舐毝ミm合自己的機(jī)會(huì)。
第三招：對(duì)自己向往已久的用人單位或者職位制作有針對(duì)性的簡(jiǎn)歷，切忌使用千篇一律的個(gè)人簡(jiǎn)歷。
畢竟堆成山的簡(jiǎn)歷不可能每一份都被仔細(xì)閱覽過(guò)，如果你的簡(jiǎn)歷能讓招聘方感覺受到你對(duì)職位的特別關(guān)注，加上有針對(duì)性的大學(xué)經(jīng)歷能幫助你脫穎而出。
第四招：參加招聘會(huì)前對(duì)應(yīng)聘做簡(jiǎn)單的面試準(zhǔn)備。
例如可模擬投簡(jiǎn)歷的場(chǎng)景和對(duì)白，讓自己投簡(jiǎn)歷時(shí)秀出沉著、實(shí)干、充滿工作激情的風(fēng)采，表達(dá)對(duì)職位的興趣與渴望，現(xiàn)場(chǎng)你面對(duì)的招聘人員就是你“海選”的第一關(guān)，也是你能否取得入場(chǎng)券的關(guān)鍵所在。
第五招：要相信自己，找出自己的特色所在，然后全力以赴并堅(jiān)持下去。
招聘現(xiàn)場(chǎng)如雪片般飛來(lái)的簡(jiǎn)歷很容易導(dǎo)致招聘人員眼花繚亂，這時(shí)候一份符合應(yīng)聘職位特點(diǎn)、個(gè)性突出的簡(jiǎn)歷加上自信的你讓人眼前一亮，往往能使你成為真正的贏家。
第六招：應(yīng)聘時(shí)和招聘方人員簡(jiǎn)要介紹自己，應(yīng)聘職位目標(biāo)明確，切忌在一家公司應(yīng)聘多個(gè)崗位;把握主動(dòng)提問(wèn)的機(jī)會(huì)，適時(shí)表現(xiàn)自己;會(huì)談結(jié)束后要表示感謝;記下公司名稱、聯(lián)系人和聯(lián)系電話，招聘會(huì)后保持聯(lián)系，及時(shí)了解招聘進(jìn)程。
[這兩天有什么招聘會(huì)��？]
【校園招聘會(huì)面試問(wèn)題】相關(guān)文章：
招聘會(huì)面試問(wèn)題10-01
校園招聘會(huì)的面試方法10-29
關(guān)于校園招聘會(huì)上的回扣問(wèn)題？06-21
校園招聘會(huì)面試自我介紹10-05
校園面試要注意的問(wèn)題舉例09-10
瑪氏校園招聘面試問(wèn)題10-16
吉比特校園招聘面試問(wèn)題及答案10-25