求職---入職---離職
一、求職
1,新人面試幾大技巧
簡(jiǎn)歷設(shè)計(jì)__外表著裝__語(yǔ)言交流(自我介紹)__心態(tài)
1)簡(jiǎn)歷不能過(guò)于簡(jiǎn)單,建立要突出特長(zhǎng)和優(yōu)點(diǎn)。
2)外表不要過(guò)于做作,得體樸素。
3)語(yǔ)言沉穩(wěn),表達(dá)得當(dāng),簡(jiǎn)單的自我介紹。
4)心態(tài)要好,不能急于求成，提出要求合理。
2，老手面試幾大技巧
1) 簡(jiǎn)歷設(shè)計(jì)合理，突出工作經(jīng)驗(yàn)的要點(diǎn)。
2) 盡量符合招聘單位的要求，簡(jiǎn)歷水分不要太多。
3) 語(yǔ)言技巧得當(dāng)，顯得自信而沉著。態(tài)度坦誠(chéng)，沉著。
4) 學(xué)會(huì)用肢體語(yǔ)言。
5) 前景規(guī)劃和目標(biāo)，企業(yè)期望值。
6) 提出要求合理，不要過(guò)分追求薪資。
7) 注意細(xì)節(jié)。
3，求職信
1)新人求職信不要抄襲，盡量自己寫。
2)老手求職信，內(nèi)容全面有特點(diǎn)。提出工作經(jīng)驗(yàn)和特長(zhǎng)。
3)簡(jiǎn)歷中剔除一些不必要的信息，把用人單位想知道的信息填全。
4)簡(jiǎn)歷如果因個(gè)人寫字不好看，一定要用電腦打印。
5)面試的如果是人事文員，同樣給人留下好印象。
6)學(xué)會(huì)把簡(jiǎn)歷傳遞到總經(jīng)理或人力資源經(jīng)理手中。(面試重要崗位時(shí))
7)個(gè)性裝飾要得體，形象和素質(zhì)不是用外物可以修飾的。
1、如何進(jìn)行自我介紹
問(wèn)題：請(qǐng)簡(jiǎn)要進(jìn)行一下自我介紹，好嗎?
答案：A、針對(duì)所聘職位要求，重點(diǎn)突出、簡(jiǎn)要介紹自己;B、過(guò)于炫耀自己的學(xué)歷、能力或業(yè)績(jī);C、欠準(zhǔn)備，不全面或重點(diǎn)不突出，缺乏針對(duì)性;D、過(guò)分謙虛，甚至自我貶低;E、如果時(shí)間允許，我想詳細(xì)介紹一下。
評(píng)價(jià)：A答案符合考官的提問(wèn)，因?yàn)槊嬖嚂r(shí)間通常很緊，抓緊時(shí)間突出重點(diǎn)，有針對(duì)性地簡(jiǎn)要介紹非常必要;E答案如果得到考官的同意也未嘗不可，但應(yīng)注意掌握時(shí)間的長(zhǎng)度;B、C答案缺乏對(duì)自我的辯證認(rèn)識(shí)，往往得不到考官的認(rèn)同;D答案表現(xiàn)為求職者可能缺乏誠(chéng)懇、強(qiáng)烈的求職意愿。
2、考查應(yīng)聘動(dòng)機(jī)
問(wèn)題：你為何應(yīng)聘我單位?
答案：A、貴單位在某一方面存在問(wèn)題，我愿意幫助解決;B、我還沒(méi)有認(rèn)真思考過(guò)，請(qǐng)問(wèn)下一個(gè)問(wèn)題好嗎?C、貴單位收入較高，或本人性格內(nèi)向，貴單位工作相對(duì)穩(wěn)定;D、從該職位的社會(huì)功能，本人的專業(yè)特長(zhǎng)，特別是對(duì)該項(xiàng)工作的興趣和熱情等方面回答;E、因?yàn)榭吹搅速F單位的招聘啟事，而且，貴單位離我家很近、或?qū)I(yè)比較對(duì)口等。
評(píng)價(jià)：這是很多單位必問(wèn)的一個(gè)問(wèn)題，應(yīng)聘者應(yīng)認(rèn)真做好充分準(zhǔn)備。D的回答容易得到考官的認(rèn)同，因?yàn)槟慵扔袑I(yè)特長(zhǎng)，又有工作興趣和熱情;A的回答好象一副“救世主”的樣子;B回避問(wèn)題不可取;C、E的回答僅僅是收入高、或工作穩(wěn)定、或離家近、或?qū)I(yè)對(duì)口等，理由不夠充分，缺乏對(duì)應(yīng)聘職位的興趣和熱情。
3、你了解招聘單位嗎
問(wèn)題：你對(duì)我單位有何了解?
答案：A、我做過(guò)一些調(diào)查，較詳細(xì)地了解了貴單位的發(fā)展戰(zhàn)略、奮斗目標(biāo)、工作成就及工作作風(fēng)等，例如……;B、沒(méi)有多少了解，但我相信工作一段時(shí)間后會(huì)加強(qiáng)認(rèn)識(shí);C、我了解到貴單位工作條件和效益都很好，自己來(lái)了以后可以充分發(fā)揮特長(zhǎng);D、有一些了解，但不全面，例如貴單位的主要產(chǎn)品是……，貴單位的廣告是……;E、貴單位有住房，還有出國(guó)進(jìn)修的機(jī)會(huì)，有利于實(shí)現(xiàn)自己的遠(yuǎn)大理想。
評(píng)價(jià)：這個(gè)問(wèn)題的實(shí)質(zhì)是在考查你求職是否有誠(chéng)意。A答案間接地表現(xiàn)為對(duì)所聘職位的渴求，給人“未進(jìn)某某門，便是某某人”的感覺(jué)，容易引起考官的關(guān)注和好感;C、E答案容易給人“單向索取”的不良印象，但不排除確有真才實(shí)學(xué)的人才對(duì)自我價(jià)值的肯定和實(shí)現(xiàn)職業(yè)理想安心工作的意愿;D答案表現(xiàn)為準(zhǔn)備不足;B答案則顯得求職誠(chéng)意不足。
4、你有什么特長(zhǎng)
問(wèn)題：歡迎你應(yīng)聘會(huì)計(jì)職位，你有何優(yōu)點(diǎn)和特長(zhǎng)嗎?
答案：A、本人的優(yōu)點(diǎn)是好靜、穩(wěn)重、辦事認(rèn)真，特長(zhǎng)是計(jì)算機(jī)操作能力較強(qiáng);B、我是會(huì)計(jì)專業(yè)畢業(yè)生，專業(yè)學(xué)習(xí)成績(jī)較好;C、我的特長(zhǎng)是英語(yǔ)口語(yǔ)較好，優(yōu)點(diǎn)是熱情開(kāi)朗，喜歡和人打交道，喜歡旅游和運(yùn)動(dòng);D、特長(zhǎng)談不上，優(yōu)點(diǎn)是心直口快，待人熱情;E、我比較注重專業(yè)能力的培養(yǎng)和提高，無(wú)論在實(shí)習(xí)期間還是在日常工作中都在不斷鉆研業(yè)務(wù)。
評(píng)價(jià)：A答案符合會(huì)計(jì)工作的性格要求，而且較強(qiáng)的計(jì)算機(jī)操作能力是會(huì)計(jì)工作的潛在實(shí)力;E答案強(qiáng)調(diào)自己的專業(yè)能力強(qiáng)，表現(xiàn)出從事會(huì)計(jì)工作的長(zhǎng)遠(yuǎn)打算，A、E答案都容易引起考官的關(guān)注和好感;B答案強(qiáng)調(diào)自己專業(yè)對(duì)口，成績(jī)較好，是典型的“學(xué)生腔調(diào)”，但也具有會(huì)計(jì)工作的發(fā)展?jié)摿?C、D答案則是所答非所問(wèn)，甚至與會(huì)計(jì)工作的內(nèi)在要求相違背，熱情開(kāi)朗、心直口快可能引起用人單位的疑慮和擔(dān)心。
二、入職
1新人入職幾大要素
1) 少說(shuō)話，多做事。
2) 盡快熟悉崗位工作，了解企業(yè)、行業(yè)信息。
3) 多請(qǐng)示，匯報(bào)工作進(jìn)展。
4) 服從意識(shí)高，工作做細(xì)，肯吃苦。
5) 不要讓上司很久沒(méi)有想到你。
2、老手入職幾大要素
1)根據(jù)上司的指示或自己的了解做好方案。
2)提出合理化的意見(jiàn)，在必要時(shí)候。
3)切記太過(guò)冒進(jìn)，得罪老員工。
4)針對(duì)公司的現(xiàn)狀，結(jié)合自身的崗位，提出弊端和改進(jìn)辦法。
5)工作做細(xì)，勤衛(wèi)生，話不要多。
6)多觀察，結(jié)合實(shí)際，創(chuàng)造出好的工作時(shí)效。
離職幾大要素
1， 崗位轉(zhuǎn)換，沒(méi)有實(shí)際性工作
2， 降低薪資
3， 多挑缺點(diǎn)，經(jīng)常受到批評(píng)。
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