離職面談必要嗎？

企業(yè)是個小公司，員工流失率比較大。

每次有人辭職，大家都很淡定，覺得無關痛癢的

但是，我卻覺得很可信，招聘專員整天忙著招聘，進來了之后就不管不顧，我作為人事專員，有些時候得聽主管的話，她說沒有必要，我也不好自作多情，害怕談多了不好。所以就冷淡了這件事情

今天又給一位員工辦了離職手續(xù)，他臉上倒看不出來有什么異樣，甚至有些高興，真實不明白他的心。

不知道一般的HR都是如何做離職面談的。

[離職面談必要嗎？]

【離職面談必要嗎？】相關文章：

高階HR離職面談技巧10-31

教你如何進行離職面談11-12

如何進行職場離職面談10-26

管理者如何進行離職面談08-02

員工離職面談HR關健點(2)06-17

離職面談絕不是講誠信的最佳時刻09-22

朱自清：如面談05-28

面談薪酬的7誡10-03

六項面談秘訣10-12

小升初面談自我介紹09-15