一般去面試的時(shí)候都會有著都要進(jìn)行筆試的，那么我們應(yīng)該如何才能拿到高分呢？下面大家就隨小編一起去了解一下相關(guān)的經(jīng)驗(yàn)吧！

　　第一：心態(tài)方面

　　不要將面試太妖魔化，其實(shí)公職面試也僅僅只是考官和考生之間的面對面交流而已，沒有考生認(rèn)為的那可怕，在面試過程中以平常心對待，才能正常發(fā)揮甚至超常發(fā)揮。

　　第二：形式方面

　　在答題過程中一定要聲音洪亮，語音語調(diào)要有高低起伏，這樣才能讓考官在天氣比較炎熱、比較疲憊的情況下提起聽的興趣，并且相對比較輕松，再就是眼神交流一定要到位，一定在表述的時(shí)候和每位考官得有頻繁的眼神交流，如果全程聲音小、沒有高低起伏、沒有眼神交流，首先考官會覺得你不自信，你自己都不相信自己，那誰還能相信你呢? 所以一定要自信。

　　第三：內(nèi)容方面

　　審題一定要清，不管有沒有題本，拿到題目要能明白題目要求，不要牛頭不對馬面，一通亂說。對于答題內(nèi)容一定要思路清楚，有高度，這就要求考生平時(shí)注意積累素材，多看新聞、焦點(diǎn)訪談等節(jié)目，對其關(guān)于社會現(xiàn)象的分析多學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)分析角度及用詞。再有就是答題注意事項(xiàng)，對于綜合分析現(xiàn)象類的題，一定要先解決題目中的問題，再去說這種現(xiàn)象所對應(yīng)的本質(zhì)問題，這是正常的答題思路，如果只答本質(zhì)，屬于沒有就題論題，如果只答題目問題，屬于看問題不深，所以，一定要注意這個問題。對于組織管理類題中要求擬定主題類的，如果題目中沒有明確要求擬定幾個，那么一定要在時(shí)間允許的范圍內(nèi)盡可能多的擬定題目，一般五到六個最佳，如果題目有要求題目個數(shù)，那完全按照題目要求走就行。

　　第四：時(shí)間把控

　　答題過程中一定要注意堅(jiān)決不能超時(shí)，答題超時(shí)扣分比較嚴(yán)重，因?yàn)閷幭氖】济嬖嚂r(shí)間15分鐘包括讀題、思考以及答題，所以正常情況下三道題思考時(shí)間最好控制在4分鐘左右，答題時(shí)間控制在9分鐘以內(nèi)，平時(shí)在練習(xí)的時(shí)候就可以按照這個時(shí)間節(jié)點(diǎn)安排并把控。

　　第五：建議所有考生在平時(shí)備考期間，一定要注意語言表述，不能太口語化，在平時(shí)練習(xí)及日常生活中也要注意這個問題，經(jīng)常容易出現(xiàn)的口語詞匯有：這個、然后、嗯、啊、一個等等。

[事業(yè)單位筆試高分經(jīng)驗(yàn)]