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基層工會選舉方案（通用10篇）
為了確保我們的努力取得實(shí)效，常常需要提前進(jìn)行細(xì)致的方案準(zhǔn)備工作，方案是從目的、要求、方式、方法、進(jìn)度等方面進(jìn)行安排的書面計劃。那么方案應(yīng)該怎么制定才合適呢？以下是小編為大家收集的基層工會選舉方案，希望能夠幫助到大家。
基層工會選舉方案 1
根據(jù)《中華人民共和國工會法》、《工國工會章程》的有關(guān)規(guī)定，我工會委員會任期已滿，經(jīng)市級機(jī)關(guān)工會及黨(總)支部同意，召開工會會員(代表)大會，進(jìn)行換屆選舉，以保證工會組織的合法，完善工會民主選舉制度，切實(shí)加強(qiáng)企業(yè)工會組織建設(shè)，確保工會組織健全，增強(qiáng)工會活力，使工會工作正常、有序、規(guī)范地進(jìn)行。為圓滿完成我站工會主席、副主席及委員的換屆選舉工作，特制定本方案。
一、選舉原則：
1、堅(jiān)持貫徹公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則。
2、堅(jiān)持充分發(fā)揚(yáng)民主，嚴(yán)格按程序辦事，調(diào)動會員群眾的積極性，保證選舉工作具有廣泛的群眾基礎(chǔ)。
3、根據(jù)《中國工會章程》規(guī)定，我工會委員會將選出主席、副主席各1名，工會委員2名。
二、候選人應(yīng)具備的條件：
(1)認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策和上級的指示精神，能結(jié)合工會工作的實(shí)際創(chuàng)造性地開展工作，有較強(qiáng)的組織觀念，能堅(jiān)持原則、秉公辦事。
(2)熱愛工會工作，有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感，具有較強(qiáng)的群眾觀念和服務(wù)意識，能堅(jiān)持群眾路線，密切聯(lián)系群眾，善于團(tuán)結(jié)同志，群眾基礎(chǔ)好。
(3)堅(jiān)持民主集中制，有較強(qiáng)的民主作風(fēng)和全局觀念，能嚴(yán)格要求自己，廉潔自律、作風(fēng)正派，以身作則，勇于開展批評與自我批評，自覺接受組織和群眾的批評監(jiān)督。
(4)具有較強(qiáng)的政策理論水平，有一定的經(jīng)濟(jì)、法律、勞動工資、社會保障等方面專業(yè)知識，有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力，適應(yīng)社會主義市場經(jīng)濟(jì)條件下工會工作的要求。
(5)工會主席、副主席，應(yīng)具有大專以上文化程度，身體健康。
三、選舉程序：
1、根據(jù)工會主席、副主席及委員候選人條件，由上一屆工會公開推薦工會主席、副主席委員候選人各2-3名，工會委員候選人3-4名。
2、報站辦工會討論通過。
3、前工會委員會召集全體會員舉行工會會員大會對工會主席、副主席及委員候選人候選人分別進(jìn)行民主選舉。
4、候選人選舉產(chǎn)生后報單位黨組織審查。
5、候選人經(jīng)單位黨組織審查同意后，將評選結(jié)果上報上級總工會審批。
6、接到總工會的批復(fù)后，再按照法定民主程序進(jìn)行正式選舉。
三、具體選舉辦法：
站黨支部組織負(fù)責(zé)選舉工作。工會具體制定換屆選舉方案，并報市總工會。
1、根據(jù)《中國工會章程》規(guī)定，經(jīng)市級機(jī)關(guān)工會及黨(總)支部同意，召開工會會員(代表)大會，進(jìn)行換屆選舉。
2、大會選舉工作，由 主持。
3、選舉大會采用無記名投票的方式，會員或會員代表到會人數(shù)必須超過三分之二，方可召開選舉大會。
4、選舉時，收回的票數(shù)等于或少于發(fā)出的票數(shù)，選舉有效；多于發(fā)出的票數(shù)，選舉無效，需重新選舉。候選人的.得票數(shù)超過應(yīng)到會會員(代表)的半數(shù)，始得當(dāng)選。
5、候選人均按姓氏筆劃排列。對候選人如同意的在姓名下方空格內(nèi)劃“O”；如不同意或棄權(quán)的不劃任何符號；如另選他人的，在候選人姓名后面的空格內(nèi)填上另選人的姓名，并在其下方空格內(nèi)劃“O”。劃票用鋼筆或圓珠筆，筆跡清楚，符號正確。
6、候選人得票數(shù)超過半數(shù)的人數(shù)多于應(yīng)選人數(shù)時，以得票多少為序，依次取至應(yīng)選人數(shù)；如候選人得票數(shù)超過半數(shù)的人數(shù)少于應(yīng)選人數(shù)，不再進(jìn)行選舉。
7、選舉大會設(shè)監(jiān)票人2名，提請選舉大會通過，監(jiān)票人可參與選舉，候選人不得擔(dān)任監(jiān)票人，監(jiān)票人對選舉大會進(jìn)行監(jiān)督，監(jiān)票人公布計票情況，主持人宣布選舉結(jié)果。
基層工會選舉方案 2
一、換屆的依據(jù)
按照省直工會工委要求和有關(guān)工會文件要求，省直基層工會組織屆期為3年或5年，省局機(jī)關(guān)工會成立于1995年11底，到目前為止一直沒有換屆，己不適應(yīng)工作要求。省局工會擬設(shè)任期5年。
二、工會組織結(jié)構(gòu)
機(jī)關(guān)工會組織由工會委員會和它下屬的女職工委員會、經(jīng)費(fèi)審查委員會組成。其中，工會委員會和經(jīng)費(fèi)審查委員會由會員大會選舉產(chǎn)生，女職工委員會由工會委員會直接聘任，不再進(jìn)行選舉。其中女工主任可由工會女工委員擔(dān)任。
三、工會組織的人員組成
工會委員會擬設(shè)9-11人，包括主席1人，副主席1人，組織、宣傳、勞動競賽、民主管理、生活保障、女工、文體委員各1人。經(jīng)費(fèi)審查委員會擬設(shè)5人，其中主任1人，委員4人。女工委員會擬設(shè)5人，其中主任1人，委員4人。
四、籌備工作
(一)向省直工會工委請示(要求提前1個月以書面或口頭形式請示)。
(二)醞釀推薦委員人選。根據(jù)工會組織構(gòu)成名額，按照民主集中制的原則，采取自下而上和自上而下相結(jié)合的'方法，醞釀推薦工會委員會和經(jīng)費(fèi)審查委員會委員人選，具體步驟是：首先，由各工會小組討論提名，報工會委員會集中提出候選人建議名單；其次，通過各工會小組征求廣大會員對候選人建議名單的意見；第三，再由工會委員會集中多數(shù)人的意見提出委員候選人名單，報請同級黨組織同意，提請會員大會選舉。
(三)大會文件。工會工作報告、選舉辦法、大會會序。
(四)印制大會選票。
五、大會議程
(一)宣布開會，全體起立，奏國歌。
(二)工會委員會報告工作。
(三)選舉。
1、先由大會主持人主持。介紹兩委候選人情況、通過選舉辦法、通過總監(jiān)票人、監(jiān)票人。
2、由總監(jiān)票人主持選舉工作。清點(diǎn)大會人數(shù)。發(fā)票、投票、驗(yàn)票、填寫選票數(shù)量。組織計票、報告計票結(jié)果。
3、由大會主持人宣布選舉結(jié)果。
(四)工委領(lǐng)導(dǎo)講話。
(五)省局領(lǐng)導(dǎo)講話。
(六)宣布閉幕，全體起立，奏國際歌。
六、現(xiàn)任工會委員會及經(jīng)費(fèi)審查委員會組成人員
本屆工會委員：
經(jīng)費(fèi)審查委員：
女工委：
基層工會選舉方案 3
一、指導(dǎo)思想：
為進(jìn)一步加強(qiáng)公司工會組織建設(shè)以及公司民主建設(shè)，發(fā)揮工會組織在黨聯(lián)系群眾中的橋梁與紐帶作用，維護(hù)職工的合法權(quán)益和主人翁地位，推進(jìn)公司各項(xiàng)工作的順利開展，根據(jù)《中國工會章程》的《工會基層組織選舉工作暫行條例》、《基層工會選舉辦法》，認(rèn)真貫徹《中華人民共和國工會法》和《中國工會章程》，在公司黨委的領(lǐng)導(dǎo)下，充分發(fā)揚(yáng)民主，尊重廣大職工意愿，提高公司領(lǐng)導(dǎo)班子的政治思想素質(zhì)和服務(wù)意識，進(jìn)一步增強(qiáng)基層工會組織的凝聚力和創(chuàng)造力。
二、成立換屆工作領(lǐng)導(dǎo)小組：
組 長：
成 員：
三、“公推直選”工作應(yīng)把握的原則：
（一）堅(jiān)持德才兼?zhèn)湓瓌t；
�。ǘ﹫�(jiān)持公正、公開、擇優(yōu)原則；
�。ㄈ﹫�(jiān)持民主集中制原則；
�。ㄋ模┮婪ㄞk事的原則。
四、新一屆工會委員會設(shè)置：
根據(jù)《工會法》規(guī)定，我支公司新一屆工會委員會確定為人，其中，工會主席1 名、工會委員 x名、女工委員x 名、經(jīng)費(fèi)審查委員會委員x名。
五、工會委員的任職條件：
�。ㄒ唬┧枷胝嗡刭|(zhì)：能認(rèn)真學(xué)習(xí)馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想，堅(jiān)決貫徹黨的.群眾路線教育實(shí)踐工作，忠于保險事業(yè)，遵守國家法律、法規(guī)，顧全大局，忠于職守，勤奮工作，愛崗敬業(yè)。
�。ǘI(yè)務(wù)素質(zhì)：嚴(yán)謹(jǐn)治學(xué)，刻苦鉆研業(yè)務(wù)知識，有較強(qiáng)的組織能力，有開拓創(chuàng)新精神。
�。ㄈ┤罕娀A(chǔ)：能深入群眾，聯(lián)系群眾，有良好的人際關(guān)系，如實(shí)反映職工的意見愿望和要求。敢于和善于依法維護(hù)職工的合法權(quán)益。
�。ㄋ模┟裰饔^念：作風(fēng)民主，實(shí)事求是，堅(jiān)持原則，維護(hù)團(tuán)結(jié)，善于聽取不同意見，在職工中有較高威信。
�。ㄎ澹┙M織協(xié)調(diào)能力：有一定的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)和勝任工會領(lǐng)導(dǎo)工作的組織能力和工作水平，善于協(xié)調(diào)各方面的關(guān)系，能發(fā)揮橋梁和紐帶作用。能依照法律和章程，獨(dú)立自主、創(chuàng)造性地開展工會工作。
�。┓⻊�(wù)態(tài)度：服從大局，服務(wù)職工的思想意識，關(guān)心群眾疾苦，熱心為群眾說話辦事、排憂解難。
六、工會主席及委員產(chǎn)生的辦法
�。ㄒ唬┏闪㈩I(lǐng)導(dǎo)小組制訂實(shí)施方案聽取工會委員意見
�。ǘ┙M織宣傳活動。組織會員學(xué)習(xí)相關(guān)工會組織選舉辦法，宣傳工會主席公推直選的意義、原則、程序、任職條件等，使廣大職工充分認(rèn)識實(shí)施“公開直選”的重要性，引導(dǎo)職工積極主動參與，選好公司工會委員。
�。ㄈ┩扑]候選人。本次工會候選人的推薦按照民主集中制原則，以自由推薦與組織推薦相結(jié)合的辦法進(jìn)行。
1.自由推薦：
必須在總版員工中進(jìn)行推薦。參會人員要在充分發(fā)揚(yáng)員工民主基礎(chǔ)上，確定所推薦的工會主席及委員候選人名單。推薦 x名工會委員候選人。在推薦過程中，要考慮工作能力、年齡結(jié)構(gòu)、男女比例。
2.組織推薦： 公司領(lǐng)導(dǎo)班子根據(jù)《干部的選拔任用條例》結(jié)合考察培養(yǎng)情況進(jìn)行推薦。
(1)考察公示。組織匯總、公示、領(lǐng)導(dǎo)小組考察審核：結(jié)合各方面推薦情況，聽取群眾意見，把思想政治素質(zhì)好、工作能力強(qiáng)、群眾威信高的候選人確立為新一屆工會工會委員候選人。
(2)在支公司領(lǐng)導(dǎo)班子的主持下，對當(dāng)選委員進(jìn)行分工，確定主席，工會委員，女工委員，經(jīng)費(fèi)審查委員會委員。
(3)選舉結(jié)果報上級工會。
七、工作要求
（一）按章辦事。工會換屆改選工作應(yīng)在本單位黨委的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，嚴(yán)格按照《中華人民共和國工會法》和《中國工會章程》的程序進(jìn)行。
�。ǘ┤w職工要以主人翁的姿態(tài)、高度負(fù)責(zé)的精神，投入到這次選舉工作中去，要把這次工會換屆選舉工作當(dāng)作一次檢驗(yàn)自己民主參政、民主議政能力的考驗(yàn)；要把這次換屆選舉工作當(dāng)作我司團(tuán)結(jié)奮進(jìn)、凝聚人心的一次盛會。
�。ㄈ﹪�(yán)肅紀(jì)律。全體職工要正確對待這次選舉工作，要嚴(yán)格按照工會組織換屆工作相關(guān)規(guī)定，積極支持選舉，認(rèn)真做好組織工作。嚴(yán)禁任何人賄選、拉票、惡意干擾甚至破壞選舉、阻礙他人正常行使推薦權(quán)、選舉權(quán)等，確保本次換屆選舉的圓滿成功。
基層工會選舉方案 4
一、指導(dǎo)思想：
為進(jìn)一步加強(qiáng)學(xué)校工會組織建設(shè)以及學(xué)校民主建設(shè)，發(fā)揮工會組織的橋梁與紐帶作用，維護(hù)教職工的合法權(quán)益和主人翁地位，推進(jìn)學(xué)校各項(xiàng)工作的順利開展，根據(jù)《中華人民共和國工會法》和《中國工會章程》，在上級工會的關(guān)心與學(xué)校黨組織的領(lǐng)導(dǎo)下，充分發(fā)揚(yáng)民主，尊重廣大教職工意愿，提高學(xué)校工會班子的政治思想素質(zhì)和服務(wù)意識，進(jìn)一步增強(qiáng)我校工會組織的凝聚力和創(chuàng)造力。
二、成立換屆工作領(lǐng)導(dǎo)小組：
組長：
成員：
職責(zé)：負(fù)責(zé)制訂換屆選舉工作實(shí)施方案、換屆選舉動員工作、工會候選人的審核、所有涉及換屆選舉文檔等工作。
三、新一屆工會委員會與經(jīng)審小組設(shè)置：
根據(jù)《工會法》規(guī)定，我校新一屆工會委員會確定為5人，其中，工會主席1名，女工委員1名，經(jīng)審組長1名，文體委員1名，宣傳委員1名；兩名經(jīng)審小組成員。
四、任職條件
�。ㄒ唬┕飨�
1、政治素養(yǎng)：具有履行職責(zé)所需要的政治理論水平，努力用馬克思主義的立場、觀點(diǎn)、方法分析和解決實(shí)際問題，堅(jiān)持講學(xué)習(xí)、講政治、講正氣，積極參與教育改革，顧全大局，忠于職守，勤奮工作，愛崗敬業(yè)。
2、業(yè)務(wù)素質(zhì)：嚴(yán)謹(jǐn)治學(xué)，刻苦鉆研業(yè)務(wù)知識，有較強(qiáng)的組織能力，有開拓創(chuàng)新精神。
3、群眾基礎(chǔ)：能深入群眾，聯(lián)系群眾，有良好的人際關(guān)系，如實(shí)反映教職工的意見愿望和要求。敢于和善于依法維護(hù)教職工的合法權(quán)益。
4、民主觀念：作風(fēng)民主，實(shí)事求是，堅(jiān)持原則，維護(hù)團(tuán)結(jié)，善于聽取不同意見，在教職工中有較高威信。
5、協(xié)調(diào)能力：有勝任工會領(lǐng)導(dǎo)工作的組織能力和工作水平，善于協(xié)調(diào)各方面的關(guān)系，能發(fā)揮橋梁和紐帶作用。能依照法律和章程，獨(dú)立自主、創(chuàng)造性地開展工會工作。
�。ǘ┕瘑T
1、擁護(hù)和執(zhí)行黨的路線、方針、政策和工會工作方針，有較好的政治素質(zhì)和思想修養(yǎng)。
2、代表和維護(hù)教職工利益，熱心為教職工服務(wù)，受到教職工的`信賴，在教職工中有一定的號召力。
3、堅(jiān)持原則，辦事公道，作風(fēng)民主，腳踏實(shí)地，能密切聯(lián)系群眾。
4、有一定的組織活動和社會活動能力，有較豐富的群眾工作經(jīng)驗(yàn)。
�。ㄈ┙�(jīng)審小組成員
1、熱心為教職工辦事
2、有一定的財務(wù)知識
五、工會委員會、工會主席、經(jīng)審小組產(chǎn)生的辦法
�。ㄒ唬┕瘑T會：采用差額選舉辦法
1、以工會小組為單位，在全校范圍內(nèi)推薦六位候選人。
2、工會換屆選舉領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)工會小組推薦情況，結(jié)合年齡、性別、服務(wù)意識與能力等情況確定六位工會委員候選人，公示一周。
3、選舉大會由全體會員參加。參加選舉大會的會員數(shù)必須超過應(yīng)到正式會員數(shù)的三分之二，選舉方能進(jìn)行。
4、在換屆選舉大會上由全體會員無記名投票差額選舉五位工會委員，按得票數(shù)多少確定委員最終人選，但當(dāng)選委員的得票數(shù)必須超過應(yīng)到會員數(shù)的一半；如果出現(xiàn)得票超過半數(shù)且相等不能確定時，應(yīng)就票數(shù)相等的候選人重新投票選舉，得票多者當(dāng)選；如遇候選人得票數(shù)不滿半數(shù)且不足應(yīng)選名額時，則重新選舉。
�。ǘ┕飨翰捎弥边x方式
1、在當(dāng)選的工會委員中，依據(jù)得票數(shù)多少，結(jié)合任職條件與學(xué)校實(shí)際，推出兩名工會主席候選人。
2、兩名主席候選人作簡要競選發(fā)言，然后由全體會員在兩名候選人中無記名投票選舉一名工會主席，按得票數(shù)多少確定最終主席人選，候選人得票數(shù)必須超過應(yīng)到會員的半數(shù)以上方能當(dāng)選；如果出現(xiàn)得票數(shù)相同，則重新選舉；如遇兩名候選人選票都不超過應(yīng)到會員數(shù)的一半，則重新選舉；直到依法選舉產(chǎn)生工會主席為止。
�。ㄈ┑阮~選舉兩名經(jīng)審小組成員
六、其它
1、選票由工會換屆領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)，加蓋公章。選票上的候選人按姓氏筆畫順序排列。會員對選票上的候選人同意，就在其姓名上方小方格內(nèi)畫〇；反對畫Χ；棄權(quán)不作任何符號；若另選他人，在選票中候選人下方的空格內(nèi)寫上自己要選的人的姓名，并在其姓名上方小方格內(nèi)畫〇。每張選票所選人數(shù)，等于或少于應(yīng)選人數(shù)的為有效票，多于應(yīng)選人數(shù)的為廢票。
2、因病、因事缺席的會員不參加投票，也不能委托投票；投票時工作人員先投票，然后會員依次投票。
3、投票結(jié)束后，由工作人員當(dāng)場打開票箱，取出選票、清點(diǎn)票數(shù)、當(dāng)場唱票并計票。收回的選票等于或少于發(fā)出的選票數(shù)，選舉有效；多于發(fā)出的選票數(shù)，選舉無效，應(yīng)重新投票選舉。
4、計票結(jié)束后，由監(jiān)票人將計票結(jié)果
基層工會選舉方案 5
為使銅川學(xué)校工會換屆選舉工作依法、規(guī)范、有序、順利的開展，依照《中國工會章程》、《中華人民共和國工會法》以及《關(guān)于本市各級工會選舉工作的若干規(guī)定》的有關(guān)規(guī)定，制定本工作方案。
一、工會換屆選舉工作應(yīng)在得到上級工會組織和同級黨組織的同意后方能進(jìn)行。
二、工會換屆選舉工作應(yīng)在學(xué)校黨支部的直接領(lǐng)導(dǎo)下進(jìn)行。
三、上屆工會負(fù)責(zé)起草工會工作報告和工會經(jīng)費(fèi)審查的報告。
四、籌備工作程序：
1、向上一級工會寫出書面請示報告，批準(zhǔn)后開始準(zhǔn)備。
2、向會員做換屆選舉工作的'宣傳工作。
3、建立換屆選舉工作領(lǐng)導(dǎo)小組，由分管領(lǐng)導(dǎo)和工會主席任正副組長。并將名單予以公示。
4、建立換屆選舉工作籌備小組，由上一屆工會工會主席擔(dān)任召集人，原工會委員擔(dān)任組員，負(fù)責(zé)處理籌備階段的工作。
5、由上屆工會根據(jù)代表性、廣泛性的要求，將代表名額分配到各年級組和部門，由會員民主推薦產(chǎn)生本組代表，各年級分管領(lǐng)導(dǎo)對本年級組代表產(chǎn)生過程負(fù)責(zé)。
6、代表名單由黨支部審查后，正式張榜公布。
7、在基層各工會小組推薦工會委員會和經(jīng)審工作委員會候選人名單的基礎(chǔ)上，由換屆選舉工作領(lǐng)導(dǎo)小組醞釀產(chǎn)生正式的工會委員會委員候選人和經(jīng)費(fèi)審查工作委員會委員候選人名單。
8、兩個委員會委員正式候選人名單聽取部分會員意見。
9、擬定大會《表決辦法》、《選舉辦法》，提出大會監(jiān)票人名單，準(zhǔn)備大會通過。
10、召開代表大會，進(jìn)行第五屆工會委員會和經(jīng)審委員會的選舉。
五、時間安排
1、12月1日~12月15日
在校黨支部領(lǐng)導(dǎo)下擬定學(xué)校換屆選舉工作方案向上級工會請示
向會員做換屆選舉宣傳
2、12月16日~12月31日
成立換屆選舉工作領(lǐng)導(dǎo)小組和換屆選舉工作籌備小組
上一屆兩委對三年工作做好總結(jié)
3、1月1日~1月8日
各年級組、各部門推薦選舉第五次代表大會代表
各年級組、各部門推薦工會委員會、經(jīng)審委員會委員候選人名單，報領(lǐng)導(dǎo)小組審查。
4、1月9日~1月16日
召開第五次教職工代表大會選舉產(chǎn)生兩委名單；
召開兩委會議，產(chǎn)生新一屆工會主席和經(jīng)審主任；
將選舉結(jié)果報上級工會審批。
基層工會選舉方案 6
根據(jù)《中華人民共和國工會法》、《工國工會章程》的有關(guān)規(guī) 定，我院第三屆工會委員會于20xx年4月任期已滿，經(jīng)院工會委員會研究并提交黨總支會議討論，報衛(wèi)生局工會同意，決定召開四屆一次職工代表大會暨工會會員代表大會，進(jìn)行換屆選舉，以保證工會組織的合法，完善工會民主選舉制度，切實(shí)加強(qiáng)工會組織建設(shè)，確保工會組織健全，增強(qiáng)工會活力，使工會工作正常、有序、規(guī)范地進(jìn)行。為圓滿完成我院工會主席及委員的換屆選舉工作，特制定本方案。
一、組織籌備階段的程序和內(nèi)容
�。ㄒ唬┏闪Q屆選舉工作籌備組
職代會換屆工作在院黨委的領(lǐng)導(dǎo)下進(jìn)行。為保證此次換屆選舉工作順利進(jìn)行，成立以院黨總支書記為組長的換屆選舉工作籌備小組，成員如下：
組 長：
副組長：
成 員：
�。ǘ┲贫毚鷷黜�(xiàng)制度
由籌備小組負(fù)責(zé)職代會實(shí)施細(xì)則、提案實(shí)施辦法、職工代表的選舉辦法等各項(xiàng)規(guī)章制度的制訂、完善和下發(fā)。
�。ㄈ┻x舉職工代表
1.職工代表?xiàng)l件
（1）與醫(yī)院有正式勞動關(guān)系并入會滿一年以上的會員，剩余合同期及距退休年齡三年以上。
（2）職工代表應(yīng)擁護(hù)和執(zhí)行黨的基本路線、各項(xiàng)方針政策，有一定的政治覺悟，模范遵守醫(yī)院各項(xiàng)規(guī)章制度。
�。�3）顧大局，識大體，作風(fēng)正派，堅(jiān)持原則，辦事公道，不謀私利。
�。�4）熱愛醫(yī)院，具有較強(qiáng)的主人翁責(zé)任感，關(guān)心醫(yī)院的改革、發(fā)展和穩(wěn)定，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，有良好的職業(yè)道德，在日常工作、生活中起表率作用，能出色完成本職工作。
�。�5）有較強(qiáng)的民主意識、參與意識和一定參政議政能力。
�。�6）具有一定的政策水平，密切聯(lián)系群眾，能正確反映職工的意見和要求。
�。�7）有一定的組織和管理能力，在職工中有一定威信，熱心為職工辦事，維護(hù)職工的合法權(quán)益。
2.職工代表的組成。為使職工代表具有廣泛性、群眾性和代表性，職工代表中應(yīng)有醫(yī)、護(hù)、藥、技人員、領(lǐng)導(dǎo)干部和管理及其他方面的.人員。黨政工主要負(fù)責(zé)人應(yīng)是醫(yī)院職代會代表，但領(lǐng)導(dǎo)干部一般不超過職工代表總數(shù)的20%。
3.職工代表總?cè)藬?shù)按下列比例產(chǎn)生
職工在50-100人，按35-40%的比例選舉代表；
職工在101-200人，按 25-35%的比例選舉產(chǎn)生；
職工在200人以上，按 20-25%的比例選舉產(chǎn)生；
職工不足50人，應(yīng)召開全體職工大會。
4.職工代表的產(chǎn)生辦法
(1)各科室部門以工會小組為單位,由職工直接選舉產(chǎn)生。選舉工作由工會小組組長主持進(jìn)行。
(2)各小組根據(jù)所分配代表名額，通過民主推薦，協(xié)商確定代表候選人名單,再經(jīng)無記名投票方式（或舉手方式）選舉產(chǎn)生。也可由職工直接提名選舉產(chǎn)生。選舉會議需要有 2/3 以上職工出席,方為有效。被選舉人得票數(shù)超過應(yīng)參加選舉人數(shù)的 1/2 以上方能當(dāng)選。
（3）各小組將選出的職工代表填寫《職工代表登記表》報醫(yī)院職代會籌備小組，并對代表進(jìn)行資格審查。
�。�4）組成代表小組。組成個代表組。職工代表選出后，按選舉科室的行政隸屬關(guān)系，組成代表組，產(chǎn)生代表組長和聯(lián)絡(luò)員。
�。ㄋ模┕瘑T會委員、女職工委員會委員、工會經(jīng)費(fèi)審查委員會委員候選人的推選
1.各工會小組在全院范圍內(nèi)推選醫(yī)院工會委員會委員候選人8人、女職工委員會委員候選人6人、工會經(jīng)費(fèi)審查委員會委員候選人3人。
2.在各工會小組推薦工會委員會、女職工委員會和經(jīng)審工作委員會候選人名單的基礎(chǔ)上，由換屆選舉籌備小組醞釀產(chǎn)生正式的工會委員會委員、女職工委員會委員和經(jīng)費(fèi)審查委員會委員候選人名單，并提交黨總支審查同意后，將結(jié)果上報衛(wèi)生局工會審批。
3.接到上級工會的批復(fù)后，召開全體代表舉行職工代表大會暨工會會員代表大會，按照法定程序?qū)瘑T、女工委員、經(jīng)審委員進(jìn)行正式選舉。
�。ㄎ澹┱骷岚腹ぷ�
1.職工代表大會的提案，是指職工代表和群眾對醫(yī)院的管理和職工生活福利等方面的問題，提請職工代表大會討論、處理的意見和建議。
2.提案的內(nèi)容。屬于醫(yī)院行政職權(quán)范圍和職工代表大會職權(quán)范圍內(nèi)處理的下述內(nèi)容，可以列為提案：
�。�1）有關(guān)本院貫徹執(zhí)行黨的方針、政策和國家法律、法令、規(guī)定等方面的意見和建議；
�。�2）有關(guān)醫(yī)院教學(xué)、管理方面的改革，職工生活福利和思想政治教育方面的意見和建議；
�。�3）有關(guān)職工群眾關(guān)心的其他重大問題的意見和建議。
3.征集提案程序。由院工會或提案工作小組負(fù)責(zé)征集提案，一般在大會召開前一個月左右印發(fā)提案表進(jìn)行征集。
�。┨岢龃髸飨瘓F(tuán)成員建議名單
1.大會主席團(tuán)的組成。主席團(tuán)人數(shù)可根據(jù)醫(yī)院職工代表人數(shù)多少自行確定，一般按代表總?cè)藬?shù)的 10%-20%確定。主席團(tuán)應(yīng)由醫(yī)院各方面人員組成，其中包括醫(yī)院黨、政、工主要領(lǐng)導(dǎo)干部，醫(yī)療、護(hù)理的代表應(yīng)占較大比例。主席團(tuán)成員必須是本屆職工代表大會正式代表。
2.大會主席團(tuán)的產(chǎn)生。由黨、政、工共同協(xié)商，提出主席團(tuán)組成人選建議名單。主席團(tuán)人選建議名單須提交大會預(yù)備會議選舉通過（選舉可采用舉手表決的方式）。
3.大會主席團(tuán)不是權(quán)力機(jī)構(gòu)，是職工代表大會開會期間的會議組織領(lǐng)導(dǎo)核心。主席團(tuán)向職代會負(fù)責(zé)，不能代替職代會行使職權(quán)。
�。ㄆ撸⿺M定大會日程、議程
1.安排大會日程。大會日程即大會自始至終每項(xiàng)活動的時間順序安排，通常以表格形式列出。
2.擬定大會議程。分大會預(yù)備會議和大會正式會議議程。
預(yù)備會議議程—
�。�1）宣讀衛(wèi)生局工會委員會的批文
�。�2）通過代表資格審查報告
�。�3）審議通過大會議程
�。�4）審議通過大會主席團(tuán)建議名單
正式會議議程—
�。�1）局領(lǐng)導(dǎo)講話
（2）院長作行政工作報告
（3）分管財務(wù)的副院長作財務(wù)工作報告
�。�4）工會主席作工會工作報告
�。�5）財務(wù)科主任作工會經(jīng)費(fèi)收支報告
�。�6）宣讀大會選舉辦法
�。�7）宣讀總監(jiān)票人、監(jiān)票人、計票人，經(jīng)費(fèi)審查委員會委員建議名單
�。�8）宣讀局工會對正式候選人名單的批復(fù)
（9）大會有關(guān)選舉工作
�。�10）通過大會決議、決定
�。�11）其他。
�。ò耍┫蚵毠ご戆l(fā)出通知。
二、會議期間的工作程序和內(nèi)容
�。ㄒ唬╊A(yù)備會議
1.預(yù)備會議由工會主席主持，全體職工代表出席會議。
2.預(yù)備會議時間，根據(jù)會議內(nèi)容來安排。一般情況可放在大會開幕式同一天提前半小時至一小時進(jìn)行。
3.預(yù)備會議主要程序和內(nèi)容：參考“籌備階段”第（七）項(xiàng)中的“預(yù)備會議議程”來安排。
4.預(yù)備會議表決形式，一般采用舉手形式進(jìn)行。
�。ǘ┱綍h
1.正式會議。應(yīng)根據(jù)會議內(nèi)容分別召開幾次全體代表會議。一般情況須召開兩次全體代表會議，即開幕式暨第一次全體代表大會和第二次全體代表大會暨閉幕式。
2.正式會議主持人由主席團(tuán)成員擔(dān)任。主持人的確定和安排須在主席團(tuán)會議上通過。
3.出席正式會議的人員，除全體職工代表外，邀請本院的不是職工代表的有關(guān)人員，還邀請醫(yī)院黨、政、工領(lǐng)導(dǎo)和有關(guān)部門的負(fù)責(zé)人出席會議。
4.每次全體代表大會的會議時間，視會議內(nèi)容定。
5.正式會議主要程序和內(nèi)容。除開幕式應(yīng)先唱（奏）中華人民共和國國歌和閉幕式最后唱（奏）歌曲（自定）外，其它會議程序和內(nèi)容參考“籌備階段”中的第（七）項(xiàng)的“正式會議議程”來安排。
6.正式會議表決形式，可采用無記名投票方式或者舉手表決方式。
�。ㄈ┐髸飨瘓F(tuán)會議
1.主席團(tuán)會議主持人可由主席團(tuán)推選某一成員主持。
2.主席團(tuán)主要職責(zé)及會議內(nèi)容
�。�1）討論審議提交大會的議題、議程；
（2）組織草擬大會的決議、決定；
�。�3）主持會議及組織大會期間各項(xiàng)活動；
�。�4）聽取各代表團(tuán)（組）、專門工作委員會對各項(xiàng)議案的審議意見；
（5）處理和決定大會期間其他重要問題。
（四）代表團(tuán)（組）會議
1.代表團(tuán)（組）會議由代表團(tuán)（組）長主持。
2.代表團(tuán)（組）會議的主要任務(wù)是討論審議大會的各項(xiàng)報告和議題，反映職工群眾的意見、建議和要求。
三、會后的工作程序和內(nèi)容
�。ㄒ唬┛偨Y(jié)、報告代表大會召開情況
可用文字或口頭向醫(yī)院黨總支匯報本次代表大會的情況。
(二)組織代表落實(shí)代表大會的決議和決定
1.向全體職工傳達(dá)本次代表大會情況,大會的各項(xiàng)決議；
2.組織帶領(lǐng)職工貫徹落實(shí)代表大會精神和所提出的任務(wù)；
3.聽取了解職工對代表大會的反映、意見和建議。
(三)辦理提案和檢查提案落實(shí)情況
1.辦理提案工作由醫(yī)院行政和工會負(fù)責(zé)進(jìn)行。
2.落實(shí)提案程序
�。�1）醫(yī)院行政是提案的主要落實(shí)者。職工代表所提提案，經(jīng)審核整理、分類立案后轉(zhuǎn)交到醫(yī)院行政。
�。�2）收到提案后，由醫(yī)院行政領(lǐng)導(dǎo)組織召開提案落實(shí)會議，對提案逐條研究落實(shí)意見。要做到“四定”，即定落實(shí)部門、定承辦人、定整改措施、定整改期限。
�。�3）對每個提案的落實(shí)意見（即“四定”）及主管院長簽署的意見，轉(zhuǎn)院工會或提案小組，再通知給提案人，征求提案人對整改措施的意見。對不能落實(shí)的提案，要說明原因，同時退回工會或提案小組，并轉(zhuǎn)提案人。
�。�4）醫(yī)院行政領(lǐng)導(dǎo)在下次代表大會上向全體代表作提案落實(shí)情況的匯報。
3.檢查提案處理落實(shí)情況
由院工會或提案小組組織職工代表，定期不定期地檢查提案處理和落實(shí)情況，使提案條條有著落，件件有回音。
四、代表大會文件資料立卷歸檔。
基層工會選舉方案 7
為加強(qiáng)醫(yī)院的民主管理，保障職工的民主權(quán)利，維護(hù)職工的合法權(quán)益促進(jìn)醫(yī)院的健康和諧發(fā)展，根據(jù)《中華人民共和國工會法》和《中國工會章程》等有關(guān)法律法規(guī)�，F(xiàn)制定《安徽省半湯康復(fù)醫(yī)院工會換屆改選籌備工作方案》如下：
一、組織領(lǐng)導(dǎo)
成立醫(yī)院職工代表大會換屆改選籌備工作領(lǐng)導(dǎo)小組，在院黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下進(jìn)行工作。
組 長：
副組長：
二、代表的名額分配和代表結(jié)構(gòu)及代表?xiàng)l件
�。ㄒ唬┐砻~的分配原則：根據(jù)《工會法》精神，對職工代表的人數(shù)、代表名額的分配堅(jiān)持統(tǒng)籌兼顧的原則，既注重代表的先進(jìn)性，又注重代表的廣泛性；依據(jù)院人事科xx年4月30日統(tǒng)計，現(xiàn)有在冊職工人數(shù) 名。代表名額的分配原則，按照15%比例，我院實(shí)際產(chǎn)生的代表名額是 名。
�。ǘ┐淼慕Y(jié)構(gòu)：職工代表大會的代表經(jīng)職工民主選舉產(chǎn)生，其中一線代表不能少于總代表人數(shù)的40%。
（三）代表的條件：根據(jù)《中華人民共和國工會法》規(guī)定，享有公民政治權(quán)利，與醫(yī)院建立規(guī)范的勞動關(guān)系的職工，均有資格參選本院資格代表。其具體條件是：
1、能堅(jiān)持鄧小平理論和“三個代表”重要思想，堅(jiān)持科學(xué)發(fā)展觀。有較強(qiáng)的主人公意識，在政治上、思想上、工作上具有較好的.先進(jìn)性和代表性。
2、能密切聯(lián)系群眾，熱心為職工群眾辦事，善于了解和反映職工群眾的愿望、意見和要求；能正確處理國家、醫(yī)院和個人三者之間的關(guān)系，在群眾中有一定威信。
3、能顧全大局、關(guān)心醫(yī)院、辦事公道、堅(jiān)持原則、作風(fēng)正派和廉潔自律。能很好地完成本職工作任務(wù)。
4、本人具有高中以上學(xué)歷和相關(guān)的法律法規(guī)知識及管理知識，有較好的參政議政能力。
5、身心健康，代表年齡在57周歲以內(nèi)。
三、代表產(chǎn)生的辦法和程序
一是要加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，
二是做好宣傳工作，
三是認(rèn)真發(fā)揚(yáng)民主，對照代表?xiàng)l件，以小組推薦的方式產(chǎn)生代表。
四、新一屆工會委員會設(shè)置
根據(jù)《工會法》規(guī)定，我院新一屆工會委員會確定為7人，其中，工會主席1名（由醫(yī)院副院長兼任），副主席1名，女工委員1名，文體委員1名、宣傳委員1名，組織委員1名、財經(jīng)委員1人。
基層工會選舉方案 8
一、指導(dǎo)思想和基本原則
�。ㄒ唬┲笇�(dǎo)思想
以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，認(rèn)真貫徹黨的十八大、十八屆三中、四中全會精神，根據(jù)《中國工會章程》、《上海市總工會關(guān)于進(jìn)一步推進(jìn)基層工會主席直接選舉工作的意見》、《工會基層組織選舉工作暫行條例》，通過換屆選舉，進(jìn)一步鞏固和完善教職工代表大會制度，加快依法治校、依法治教進(jìn)程，努力建設(shè)一支堅(jiān)持黨的基本路線，熟悉本職業(yè)務(wù)，熱愛工會工作，受到教職工信賴的工會干部隊(duì)伍。努力使工會真正成為黨聯(lián)系群眾的橋梁和紐帶，成為組織健全、維權(quán)到位、職工信賴的“職工之家”。
�。ǘ┗驹瓌t
1、黨管干部原則；
2、德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄群秃弥羞x優(yōu)原則；
3、充分體現(xiàn)會員群眾意愿、嚴(yán)格履行民主程序原則；
4、民主集中制原則；
5、公開、公平、公正、擇優(yōu)的原則。
二、組織機(jī)構(gòu)
在區(qū)教育工會和校黨支部的領(lǐng)導(dǎo)和指導(dǎo)下，成立學(xué)校第七屆工會籌備委員會（籌備工作由上屆工會委員會負(fù)責(zé)，新組建工會的單位由學(xué)校黨支部負(fù)責(zé)），具體負(fù)責(zé)學(xué)校工會換屆選舉的籌備工作。
三、主要任務(wù)
1、選舉產(chǎn)生第八屆工會委員會主席、委員人選，并明確分工情況；
2、選舉產(chǎn)生育秀實(shí)驗(yàn)學(xué)校第八屆教職工代表大會代表。
四、基本方法和步驟
�。ㄒ唬┲贫ǚ桨�，進(jìn)行思想動員
1、根據(jù)《上海市總工會關(guān)于進(jìn)一步推進(jìn)基層工會主席直接選舉工作意見》和區(qū)教育工會關(guān)于換屆選舉工作部署，成立換屆選舉工作籌備委員會。起草《關(guān)于召開育秀實(shí)驗(yàn)學(xué)校工會委員會換屆選舉大會的請示報告》；擬定《育秀實(shí)驗(yàn)學(xué)校工會委員會換屆選舉工作方案》；明確第八屆工會委員會的結(jié)構(gòu)要求和任職條件、選舉程序等，準(zhǔn)備其他各種選舉材料，報區(qū)教育工會審定同意。
2、加強(qiáng)學(xué)習(xí)，統(tǒng)一認(rèn)識：組織學(xué)習(xí)《中國工會章程》、《上海市總工會關(guān)于進(jìn)一步推進(jìn)基層工會主席直接選舉工作的意見》、《工會基層組織選舉工作暫行條例》等相關(guān)文件精神，進(jìn)行換屆選舉動員。
3、認(rèn)真撰寫第七屆工會《工作報告》、《財務(wù)報告》，回顧任期內(nèi)開展的各項(xiàng)工作、取得的成績，深入分析存在的不足之處和薄弱環(huán)節(jié)，明確提出下一步的工作重點(diǎn)和努力方向�！豆ぷ鲌蟾妗�、《財務(wù)報告》在會員大會之前以審議稿的形式提交全體會員審議，在全體會員大會上予以通過。
�。ǘ┊a(chǎn)生工會主席、委員候選人初步人選、教代會代表預(yù)備人選
擬定育秀實(shí)驗(yàn)學(xué)校第八屆工會委員會設(shè)工會主席1名，工會委員6名。工會委員候選人的產(chǎn)生，均以工會小組為單位提名，由上屆委員會（籌委會）提出建議名單，提出會員大會通過；工會主席初步人選在委員候選人中產(chǎn)生。產(chǎn)生工會主席候選人初步人選后，由校黨組織進(jìn)行考察、聽取群眾意見、并進(jìn)行競爭陳述、民主測評；確定的主席、委員候選人，報上級工會審查同意后，召開會員大會進(jìn)行正式選舉產(chǎn)生（工會主席實(shí)行等額選舉、工會委員實(shí)行差額選舉）。工會委員候選人落選后原則上擬定為新一屆工會委員會經(jīng)審員。擬定產(chǎn)生育秀實(shí)驗(yàn)學(xué)校第八屆工會教代會代表75名，以年級組（教研組）或者組室等為選舉單位，由教職工以無記名投票方式直接選舉教代會代表預(yù)備人選。
�。ㄈ┙M織考察，確定工會主席、委員候選人，教代會代表預(yù)備人選
1、根據(jù)干部管理權(quán)限，由學(xué)校黨組織，對工會主席候選人初步人選進(jìn)行德、能、勤、績、廉等方面的綜合考察，聽取群眾意見，進(jìn)行民主測評。
2、工會主席候選人初步人選進(jìn)行競爭陳述。
3、確定工會主席、委員候選人（委員候選人按不少于應(yīng)選人數(shù)10%左右的差額比例），報區(qū)教育工會審批。
（四）對工會主席、委員候選人進(jìn)行公示
經(jīng)區(qū)教育工會同意后，在學(xué)校范圍內(nèi)對工會主席、委員候選人進(jìn)行公示，公示時間為5個工作日。通過公示無異議，工會主席、委員候選人提交第八屆工會會員大會進(jìn)行選舉。
�。ㄎ澹┱竭x舉
召開全體會員大會，與會會員進(jìn)行正式投票選舉，工會主席的選舉實(shí)行等額選舉，工會委員實(shí)行差額選舉。
（六）報請審批
按照相關(guān)章程與條例的規(guī)定，大會選舉結(jié)果報區(qū)教育工會審批�；鶎訉W(xué)校工會主席、委員、代表實(shí)行常任制，任期為三年。
�。ㄆ撸┕飨�、工會委員候選人的條件
1、工會主席候選人的條件
�。�1）在編、在崗的工會會員。
�。�2）認(rèn)真貫徹馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論及“三個代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀，執(zhí)行黨的基本路線和各項(xiàng)方針政策，遵守國家的法律、法規(guī)，自覺接受黨和群眾的監(jiān)督。
�。�3）具有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力和宏觀決策能力，熟悉學(xué)校教育教學(xué)工作規(guī)律，善于做思想工作，能積極探索工會工作的新方法、新路子，在群眾中享有一定的威信。
�。�4）堅(jiān)持原則，作風(fēng)正派，忠于職守，勤奮工作，廉潔奉公，以身作則，顧全大局，維護(hù)團(tuán)結(jié)。
�。�5）堅(jiān)持實(shí)事求是，善于聯(lián)系群眾，作風(fēng)民主，能正確行使職權(quán)，全心全意為人民服務(wù)，真正發(fā)揮工會的紐橋和梁帶作用。
2、工會委員候選人的條件
�。�1）在編、在崗的工會會員。
（2）認(rèn)真貫徹馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論及“三個代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀，執(zhí)行黨的基本路線和各項(xiàng)方針政策，遵守國家的法律、法規(guī)，自覺接受黨和群眾的監(jiān)督。
（3）有一定的參政、議事能力，在群眾中有一定威信，一切以學(xué)校發(fā)展為重。
�。�4）熱心工會工作，作風(fēng)正派，公正公道，甘于奉獻(xiàn)，樂于為教職工辦實(shí)事。
（5）密切聯(lián)系群眾，廣泛聽取群眾意見，正確代表群眾利益，如實(shí)反映群眾的意見和要求。
3、教代會代表候選人條件
�。�1）依法享有政治權(quán)利的在編、在崗教職工。
�。�2）堅(jiān)持黨的四項(xiàng)基本原則，擁護(hù)黨的.方針政策，貫徹執(zhí)行國家法律法規(guī)，模范遵守學(xué)校的規(guī)章制度。
�。�3）自覺遵守社會公德、師德規(guī)范和職業(yè)道德，教書育人，為人師表，在精神文明（和諧校園）建設(shè)中起好表率作用。
�。�4）關(guān)心學(xué)校發(fā)展，熱心為教職工辦事，作風(fēng)正派，公正公道，積極維護(hù)教職工的合法權(quán)益和學(xué)校行政的決策指揮權(quán)。
�。�5）密切聯(lián)系群眾，廣泛聽取群眾意見，正確代表群眾利益，如實(shí)反映群眾的意見和要求。
�。�6）學(xué)習(xí)和掌握學(xué)校民主管理知識，積極參加民主管理活動，并從學(xué)校和教職工整體利益參與學(xué)校民主管理，有一定的民主管理能力和參政議政能力。
（7）勝任本職工作，認(rèn)真宣傳貫徹教代會的決議、決定，做好教代會交辦的各項(xiàng)工作。
�。ò耍┟~比例分配
根據(jù)《中國工會法》、《中國工會章程》《基層工會組織選舉工作暫行條例》《上海市中小學(xué)校教職工代表大會工作意見》等文件要求，確定設(shè)：
1、工會主席：設(shè)1人
2、工會委員：25人以下設(shè)工會主席1人；25—50人以下設(shè)委員3人，其中主席1人；50—100人以下設(shè)委員5人，其中主席1人；100人以上設(shè)委員5至7名，其中主席1人（規(guī)模大的單位經(jīng)同意可設(shè)副主席1人）。
3、教代會代表：設(shè)75名
教職工100人以上（含100人）的學(xué)校，代表人數(shù)比例不低于30%；100人以下的學(xué)校，代表人數(shù)不少于30名。教育教學(xué)第一線的教師代表人數(shù)不低于代表總數(shù)的70%。50人以下單位以教代會形式的大會，由全體教職工參加。
學(xué)校正副校長、黨組織負(fù)責(zé)人、工會主席一般應(yīng)當(dāng)是教代會代表，其名額分配到各選舉單位，直接參加選舉。）
基層工會選舉方案 9
根據(jù)《中華人民共和國工會法》和《中國工會章程》，按照工會字xx號《關(guān)于工會換屆選舉有關(guān)工作的通知》的要求，結(jié)合我公司實(shí)際，制定本方案。
一、成立換屆選舉工作機(jī)構(gòu)
xx公司工會委員會換屆選舉工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)換屆選舉工作的部署、執(zhí)行和監(jiān)督。領(lǐng)導(dǎo)小組組成人員為：
二、公司工會委員會的設(shè)置
根據(jù)全總《工會基層組織選舉工作暫行條例》規(guī)定，結(jié)合我公司實(shí)際公司工會委員會的設(shè)置如下：
工會委員7人，其中工會主席1人，委員6人（可根據(jù)工作需要設(shè)置生活委員、組織委員、宣傳委員、文體委員、女工委員和財務(wù)委員等）。
三、具體工作安排
換屆選舉工作從九月中旬至十月底分五個步驟進(jìn)行，具體安排如下：
�。ㄒ唬┊a(chǎn)生工會委員會候選人（元月24日前）
按照公司統(tǒng)一安排，工會主席由我公司行政副職兼任，由公司黨委提出候選人名單；工會委員會委員候選人由上屆工會委員會根據(jù)各處室推薦意見，在反復(fù)醞釀、充分討論的基礎(chǔ)上產(chǎn)生建議名單，報公司黨委審核，并進(jìn)行公示。候選人原則上每個處室2人，要有充分的代表性。最終產(chǎn)生13名工會委員會候選人。
�。ǘ⿻䥺T大會準(zhǔn)備工作（元月30前）
根據(jù)《中華人民共和國工會法》和《中國工會章程》擬定會員大會程序，并將會議程序和候選人名單報保監(jiān)會工會工作委員會審核。審核未通過，則繼續(xù)推選其他候選人；審核通過后，準(zhǔn)備好選票。
�。ㄈ┱匍_會員大會，選舉工會委員會（元月15日前）
召開全體會員大會，選舉新一屆工會委員會。選舉采用無記名投票方式；采取候選人數(shù)多于應(yīng)選人數(shù)的`差額選舉辦法，當(dāng)場計票，并公布選舉結(jié)果。
為更好使工會委員具有充分的代表性，選舉應(yīng)參考以下原則：每個處室有1位委員；充分考慮行政級別、年齡階段、男女比例、非黨員比例；工作熱情高，能夠積極反映群眾意見。
（四）將換屆選舉情況和新一屆工會委員會組成人員名單報保監(jiān)會工會工作委員會審批。（元月22日前）
�。ㄎ澹⿲徍送ㄟ^后，新一屆工會委員會正式開始開展工作。（元月底前）
四、工作要求
全體會員應(yīng)正確行使自己的權(quán)力，任何組織和個人不得以任何方式強(qiáng)迫選舉人選舉或不選舉某個人；整個選舉過程應(yīng)保持公平、公正、透明。
基層工會選舉方案 10
一、指導(dǎo)思想：
在認(rèn)真總結(jié)上屆工會三年任期內(nèi)工作經(jīng)驗(yàn)的基礎(chǔ)上，根據(jù)《中華人民共和國工會工作章程》規(guī)定和上級有關(guān)文件精神，結(jié)合本校實(shí)際，選舉產(chǎn)生新一屆工會領(lǐng)導(dǎo)班子，并研究部署今后三年工會工作任務(wù)。
二、選舉原則：
民主集中制原則。采取教職工民主選舉和黨支部研究協(xié)商相結(jié)合的辦法，選舉應(yīng)充分考慮各方面因素，體現(xiàn)先進(jìn)性、廣泛性和代表性。
三、選舉條件：
1、系本校工會會員；
2、堅(jiān)持四項(xiàng)基本原則，自覺貫徹執(zhí)行黨的基本理論、基本綱領(lǐng)和基本路線；
3、解放思想、實(shí)事求是、開拓創(chuàng)新、與時俱進(jìn)，作風(fēng)正派，工作踏實(shí)，富有成效地作好本職工作；
4、努力學(xué)習(xí)，遵紀(jì)守法，帶頭執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度，以身作則，在教職工和本職崗位中起模范帶頭作用；
5、熱愛工會工作，熱心服務(wù)教工，有文化、有能力、具有奉獻(xiàn)精神，協(xié)調(diào)配合能力強(qiáng)。
四、選舉程序：
�。ㄒ唬┐_定名額：根據(jù)工會會員人數(shù)，確定本屆工會委員會由5人組成。
�。ǘ┬〗M提名：召開各工會小組會議，每個工會小組在廣泛醞踉的基礎(chǔ)上，以無記名投票方式從全校范圍內(nèi)推選6位候選人。
�。ㄈ┲Р繀f(xié)商：召開黨支部委員、學(xué)校行政、工會委員聯(lián)席會議，在小組提名的基礎(chǔ)上，支部、行政平衡各方面因素，研究確定6位正式候選人，并向全體教職工公布。
�。ㄋ模┱竭x舉：
1、上屆工會向全體工會會員匯報任期工作情況和工會經(jīng)費(fèi)使用情況；
2、核定參加會議的人數(shù)：參加選舉的人數(shù)為應(yīng)到會人數(shù)的三分之二以上時，方可進(jìn)行選舉；
3、宣布選舉辦法：采用差額選舉的辦法進(jìn)行選舉；
4、宣布候選人：簡要介紹候選人情況；
5、確定監(jiān)票人：監(jiān)票人從非候選人的會員中產(chǎn)生，經(jīng)會員大會表決通過，負(fù)責(zé)對選舉全過程進(jìn)行監(jiān)督；
6、投票方式：采用無記名投票方式，選舉人可以投贊成票或者不贊成票，也可以投棄權(quán)票。投不贊成票者可以另選他人；
7、選票的統(tǒng)計：選舉收回的'選票，等于或少于規(guī)定應(yīng)選人數(shù)的為有效票，多于規(guī)定應(yīng)選人數(shù)的為廢票。候選人獲得應(yīng)參加選舉人的過半數(shù)選票時，方可當(dāng)選。獲得過半數(shù)選票的候選人名額超過應(yīng)選名額，以得票多的當(dāng)選。如遇票數(shù)相等不能確定當(dāng)選人時，應(yīng)就票數(shù)相等的候選人重新投票，得票多的當(dāng)選。
�。ㄎ澹┲Р糠止ぃ赫匍_黨支部委員會會議，根據(jù)選舉結(jié)果和工作需要，對新一屆工會委員進(jìn)行分工，并將選舉結(jié)果和分工情況報上級工會。
�。┬冀Y(jié)果：召開全體工會會員會議，宣布新一屆工會委員分工情況。
五、組織領(lǐng)導(dǎo)：
整個選舉過程在學(xué)校黨支部的直接領(lǐng)導(dǎo)和全體工會會員的積極參與下有序下進(jìn)行。
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