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學(xué)奢侈品專業(yè)就業(yè)前景
近年來，去法國留學(xué)的同學(xué)之中，越來越多的人選擇商科，而在選擇商科的同學(xué)中，又有不少都不約而同地選擇了奢侈品管理這個越來越熱的專業(yè).......尤其是這幾年，越來越多的學(xué)校開設(shè)了奢侈品管理相關(guān)的方向，它們之中有商學(xué)院、藝術(shù)或時尚管理學(xué)院、時裝設(shè)計學(xué)院，甚至還包括了綜合性大學(xué)......大家都看好了中國的市場，一窩蜂地涌進來!那么這個專業(yè)到底值不值得讀?它的前景到底如何呢?
法國留學(xué)奢侈品管理專業(yè)
專業(yè)概況
奢侈品管理專業(yè)是一個寬泛意義上的交叉學(xué)科，如果從管理學(xué)層面上看，奢侈品管理隸屬于藝術(shù)管理之下;如果從奢侈品層面來看，又可以細(xì)分為奢侈品產(chǎn)業(yè)經(jīng)營管理、奢侈品時尚設(shè)計、奢侈品市場行銷等，且奢侈品也涉及服裝、珠寶、汽車等消費領(lǐng)域。
目前國內(nèi)很少有院校開設(shè)與奢侈品管理相關(guān)的專業(yè)，于是很多學(xué)生便把目光投向了國外大學(xué)，作為奢侈品發(fā)源地的法國便是首選。法國奢侈品管理高端教育歷史悠久，經(jīng)驗豐富，專業(yè)領(lǐng)域細(xì)分全面，各大知名高等商業(yè)學(xué)校，很多都設(shè)有奢侈品管理專業(yè)。
申請程序
由于法國高商屬于精英院校，雖然學(xué)費相對較貴，但是像奢侈品管理、企業(yè)管理、財務(wù)管理等熱門專業(yè)，人數(shù)有限，競爭非常激烈。部分學(xué)校全年滾動招生，并沒有明確的截止時間，部分學(xué)校每年分幾季招生，實際上并不以寫出的時間截止審核，原則上先到先得，招夠人數(shù)即停止審核。所以專家建議，想申請法國頂級高商院校的學(xué)生，最好提前一到兩年就開始準(zhǔn)備材料，盡早選定學(xué)校、專業(yè)，遞交申請，準(zhǔn)備考試。
就業(yè)前景
一般來說，法國奢侈品管理專業(yè)的畢業(yè)生，遍及奢侈品行業(yè)的各個領(lǐng)域。不僅如此，由于奢侈品管理實際上還是管理學(xué)的一部分，因此也有眾多畢業(yè)生就業(yè)于高端的汽車營銷、高爾夫球場管理、化妝品公司等等，就業(yè)市場十分廣闊。
有數(shù)據(jù)顯示，80%的畢業(yè)生都被知名的企業(yè)或部門錄用，這個領(lǐng)域里的專業(yè)人才也越來越受到諸如法國路易威登、香奈兒、紀(jì)梵希、巴黎歐萊雅集團等各大國際知名公司的青睞。而未來的中國奢侈品市場也需要這樣的專才。
奢侈品管理專業(yè)行業(yè)背景及就業(yè)方向
行業(yè)背景
根據(jù)商務(wù)部預(yù)測，我國將成為全球最大的奢侈品市場。一名普通奢侈品銷售人員，拿5位數(shù)月薪也并不稀奇，奢侈品高管的薪資更足以“秒殺”以高薪著稱的金融從業(yè)者，高薪高福利，然而各大奢侈品公司卻難以招聘到合適的本土人才。
一邊是奢侈品銷售的狂熱，一邊卻是管理人才的匱乏，以前從未關(guān)注的奢侈品管理專業(yè)一下子成為了留學(xué)香餑餑。
人才需求
“奢侈品行業(yè)高薪高福利，但人才卻很緊缺，大家都在追逐這些人才，這兩年跳槽率高達(dá)20%。”前程無憂的HR調(diào)侃道，“大家都知道，他們賣一個包賺的提成是工薪階層一個月的工資�！睋�(jù)悉，原有中國奢侈品行業(yè)人才一大部分來自原來的代理商，但大多數(shù)奢侈品公司認(rèn)為，代理商雖然具備奢侈品行業(yè)的零售經(jīng)驗，但英文較差。中國市場需要具備嫻熟英文水平、直接能與總部和各個高端客戶溝通的職業(yè)精英。
根據(jù)公開數(shù)據(jù)顯示，過快的發(fā)展導(dǎo)致中國奢侈品行業(yè)管理缺失和人員培訓(xùn)缺乏，截止2015年，中國奢侈品消費總量已占全球的29%。
到時候，還有將近300家奢侈品公司陸續(xù)進入中國市場，國內(nèi)將需要4.5萬奢侈品管理人才。
相比國外的高管，國際奢侈品公司更希望管理崗位是由本土人才接管，因為本土人才在對中國市場、經(jīng)濟、文化的理解上更優(yōu)于外國人，一線品牌紛紛拉開在中國本土招聘高端營銷人員的序幕。
通過查詢各大招聘網(wǎng)站，發(fā)現(xiàn)D&G、Dior、Zegna、Gucci、Coach、Chloe、Vancleef、Cartier、Giorgio Armani、Dunhill等奢侈品都在大批量招聘，店員、助理和財務(wù)是需求量最大的崗位。這些崗位對于學(xué)歷要求并不高，高中或以上學(xué)歷就可以。但普遍要求形象氣質(zhì)佳，良好的親和力，語言表達(dá)能力強，有一定的日常英語口語交流能力。奢侈品店員、店長的招聘，以GUCCI為例，3月份北京放出的招聘職位就有近30個。成都、沈陽、大連等城市目前的招聘需求也在猛增。奢侈品鑒定、奢侈品的編輯這些更為專業(yè)的人才更是稀缺，基礎(chǔ)月薪大都集中在10000-14999元。另外，奢侈品行業(yè)中的大區(qū)管理人才更是難以尋覓。記者發(fā)現(xiàn)，這些人才多是年薪數(shù)十萬元，奢侈品行業(yè)的高管層則年薪過百萬。
據(jù)業(yè)內(nèi)人士透露，目前奢侈品行業(yè)人才的招聘難度在于同時具備針對高端客戶群服務(wù)經(jīng)驗及英文溝通能力兩種素質(zhì)的人才相當(dāng)稀少。人才市場上具有零售業(yè)經(jīng)驗的人往往年齡偏大，且英文基礎(chǔ)薄弱。而不少應(yīng)屆大學(xué)畢業(yè)生雖然具備較好的英文溝通能力，但服務(wù)素養(yǎng)卻比較欠缺。
高薪行業(yè)
根據(jù)相關(guān)行業(yè)報告顯示，副店長(代理店長)年薪超過15萬，店面普通銷售員月薪也能過萬。
一位曾經(jīng)在商場賣過奢侈品的朋友告訴記者，LV店員一個月底薪是5000元，招聘時對于身高長相有嚴(yán)格規(guī)定。GUCCI的店員底薪是8000元，長相要清秀大方，當(dāng)時的工作服都價值3萬，每個月算上提成，一個月上萬元很輕松。
薪水與店面的位置也有很大關(guān)系，不同的店鋪福利待遇也不一樣，部分效益比較好的LV店鋪，員工在工作1-2年后，店鋪經(jīng)常會獎勵一些LV的包等。
“也不是誰都行的，身高、氣質(zhì)都有要求，而且對英語的要求比較高，英語對話要比較流利。”這位圈內(nèi)的朋友說，有朋友去當(dāng)香港LV的售貨員，12000港幣/月，這也只是底薪。
奢侈品管理的就業(yè)
奢侈品管理專業(yè)的學(xué)生畢業(yè)后就業(yè)范圍相當(dāng)廣，例如可以從事時裝、珠寶和腕表、酒類、汽車、游艇、鋼筆、香水和化妝品、高檔家具和家紡等企業(yè)投資人和高層管理人員，時尚及奢侈品、百貨、酒店、旅游、咨詢等服務(wù)型機構(gòu)經(jīng)營管理者，時尚娛樂媒體總編及主編等。
[學(xué)奢侈品專業(yè)就業(yè)前景]
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