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界面設(shè)計(jì)就業(yè)前景
現(xiàn)在隨著移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)的發(fā)展，越來(lái)越多的大型互聯(lián)網(wǎng)公司開始注重網(wǎng)站及產(chǎn)品的用戶體驗(yàn)，這表明UI設(shè)計(jì)將會(huì)前途光明，像淘寶、騰訊、網(wǎng)易、聯(lián)想、盛大等互聯(lián)網(wǎng)巨頭都有專門的UI設(shè)計(jì)部門，行業(yè)內(nèi)的UI設(shè)計(jì)人才可謂供不應(yīng)求，薪資待遇也是水漲船高。
UI設(shè)計(jì)的就業(yè)前景如何
1、UI設(shè)計(jì)的崗位需求情況
新維斯教育結(jié)合學(xué)院自身及企業(yè)需求，統(tǒng)計(jì)各大招聘平臺(tái)，得出一下數(shù)據(jù)，可供參考。
每天UI設(shè)計(jì)相關(guān)崗位的招聘數(shù)量至少4.8萬(wàn)，從招聘量綜合來(lái)看，職位需求高達(dá)40萬(wàn)左右，其中超過(guò)70%的需求來(lái)自互聯(lián)網(wǎng)公司。
隨著消費(fèi)者更多關(guān)注消費(fèi)體驗(yàn)，UI設(shè)計(jì)進(jìn)行交互設(shè)計(jì)所能帶來(lái)的用戶體驗(yàn)將會(huì)成為企業(yè)產(chǎn)品開發(fā)的重要指標(biāo)。
當(dāng)然，高需求同樣帶來(lái)高要求，尤其是互聯(lián)網(wǎng)公司，所以一定要自身有實(shí)力，才能夠成功入職，拿到高標(biāo)準(zhǔn)的薪資待遇。
2、UI設(shè)計(jì)的崗位薪酬情況
UI設(shè)計(jì)崗位的薪資待遇在軟件開發(fā)設(shè)計(jì)大類里處于中等水平，當(dāng)然，經(jīng)驗(yàn)豐富些、有拿得出手的作品的話，薪酬會(huì)更高一些。
當(dāng)然，掌握的技能水平不同，能夠從事的工作崗位也有區(qū)別，收入自然會(huì)有層級(jí)之分。
初級(jí)階段：平面設(shè)計(jì)師的年薪水平5W+
中級(jí)階段：網(wǎng)頁(yè)UI設(shè)計(jì)師的年薪水平8W+
高級(jí)階段：移動(dòng)端UI設(shè)計(jì)師的年薪水平10W+
Boss級(jí)階段：互聯(lián)網(wǎng)+UI設(shè)計(jì)師年薪15W+
說(shuō)到底，就是掌握的技術(shù)越高，薪資待遇的水平就越高。要想獲得更好的發(fā)展，跨平臺(tái)設(shè)計(jì)、產(chǎn)品思維、用戶體驗(yàn)、用戶邏輯、Web前端及UI設(shè)計(jì)能力等都要精通才行！
UI行業(yè)的就業(yè)前景
當(dāng)前我國(guó)移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)等新興互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)業(yè)進(jìn)入了高速發(fā)展的階段，產(chǎn)業(yè)規(guī)模不斷擴(kuò)大，增速飛快，用戶體驗(yàn)至上的時(shí)代已經(jīng)來(lái)臨。隨著技術(shù)領(lǐng)域的逐步拓展，產(chǎn)品生產(chǎn)的人性化意識(shí)日趨增強(qiáng)，用戶界面設(shè)計(jì)師（即UI設(shè)計(jì)師）也成為了人才市場(chǎng)上十分緊俏的職業(yè)。需要招聘該類型人才的企業(yè)不僅僅局限于移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)，越來(lái)越多的企業(yè)開始注重交互設(shè)計(jì)、用戶測(cè)試方面的投入，如金融、交通、零售等一些行業(yè)均需要該類型設(shè)計(jì)人才。
UI行業(yè)的就業(yè)前景
目前相當(dāng)一部分從事UI設(shè)計(jì)工作的設(shè)計(jì)師是從平面設(shè)計(jì)、網(wǎng)頁(yè)設(shè)計(jì)、工業(yè)設(shè)計(jì)、動(dòng)漫專業(yè)等設(shè)計(jì)類行業(yè)轉(zhuǎn)型的。不同類型的設(shè)計(jì)行業(yè)有著不同的設(shè)計(jì)思路及創(chuàng)作理念，這一類型的UI設(shè)計(jì)師因?yàn)闆](méi)有接受過(guò)正規(guī)的UI設(shè)計(jì)教育或系統(tǒng)的培訓(xùn)，在轉(zhuǎn)型過(guò)程中，容易走進(jìn)在UI設(shè)計(jì)過(guò)程中的誤區(qū)。
UI行業(yè)的就業(yè)前景
另外，也有從未涉及設(shè)計(jì)領(lǐng)域其它類型人才或者高校畢業(yè)生的等，國(guó)內(nèi)開設(shè)“UI設(shè)計(jì)”專業(yè)的高校數(shù)量稀少。上述類型設(shè)計(jì)人才主要是通過(guò)相關(guān)商業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)開設(shè)的“UI設(shè)計(jì)”培訓(xùn)班，師資力量主要由培訓(xùn)機(jī)構(gòu)聘請(qǐng)的企業(yè)設(shè)計(jì)師組成。這些商業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)大部分沒(méi)有比較規(guī)范的設(shè)計(jì)流程和制度。此外，以商業(yè)性質(zhì)為主的“UI設(shè)計(jì)”的培訓(xùn)容易導(dǎo)致其利用新興行業(yè)大量招生，在不具備充足的教學(xué)條件下造成教學(xué)質(zhì)量下降，學(xué)員自身素養(yǎng)及學(xué)習(xí)能力也不能得到保障。UI設(shè)計(jì)師人才培養(yǎng)的短板制約著以用戶體驗(yàn)為中心的移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)業(yè)的發(fā)展。
UI行業(yè)的就業(yè)前景
根據(jù)UI設(shè)計(jì)師需求人員數(shù)量的統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)顯示，需求人員分布情況主要在國(guó)內(nèi)一線城市或大中型城市。例如：北京人才需求人數(shù)約為25731人，所占比例為全國(guó)之首，高達(dá)29.2%；上海人才需求人數(shù)約為14738人，所占比例為16.7%；廣東人才需求人數(shù)約為17188人，所占比例為19.5%，其中以深圳為 人才需求最大，需求量約為8660人，占全國(guó)人才需求總數(shù)的10%。
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