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我們能不能改變別人
我們能不能改變別人
我們能不能改變別人
很多心靈雞湯的題目就會(huì)是，人不能改變他人，只能改變自己。這句話聽起來貌似很對(duì)，因?yàn)閷?duì)方是否改變的確不在我們的能力范圍。但是對(duì)方真的永遠(yuǎn)不會(huì)改變嗎？
就像每句話必須有主謂賓一樣，人是否會(huì)改變，也必須在特定的時(shí)間特定的地點(diǎn)特定的對(duì)象和看特定的事件。
比如某人會(huì)說自己的丈夫非常小氣，總是舍不得在外面吃飯，必須回家做飯吃。和這樣的伴侶相處，自己總是無法享受美食，非常郁悶。
但是仔細(xì)了解之下會(huì)發(fā)現(xiàn)，這個(gè)丈夫雖然對(duì)在外用餐堅(jiān)決不同意，但是他在資助妻子的興趣愛好上卻非�？犊敢饨o妻子購買昂貴的服飾等。
所以很多時(shí)候人是否會(huì)改變，端看是在何種情境之下。另外還有一點(diǎn)非常重要，那就是如果人與人之間的關(guān)系一旦改變，那么我們看對(duì)方自然就和從前不一樣了。
舉個(gè)例子，以前可能還是彼此競爭的同事關(guān)系，總是希望自己能夠勝過對(duì)方，于是不僅僅是工作上會(huì)仔細(xì)觀察對(duì)方的優(yōu)缺點(diǎn)，生活中對(duì)于對(duì)方的某些信息也會(huì)格外敏感。于是乎經(jīng)常會(huì)因?yàn)閷?duì)方某些言行，激起自己內(nèi)心的一些情緒或想法，甚至可能會(huì)因?yàn)閷?duì)方無意間提到一句新聞，馬上回去更改自己的項(xiàng)目計(jì)劃。
但是如果一旦離開這份工作，彼此不再是同事競爭關(guān)系，那么很多對(duì)方的信息就不在能夠引發(fā)我們的情緒或想法，從而對(duì)這個(gè)人也不再介懷。那時(shí)無論對(duì)方做什么，或說什么都已然不能夠引發(fā)我們和以往一樣的情緒了，這時(shí)候我們會(huì)覺得是對(duì)方改變了，其實(shí)恰恰是因?yàn)榍榫澈完P(guān)系不同了。
那么我們到底要如何改變他人呢？
從上面綜合來看，我們需要在另一個(gè)情境中，和對(duì)方改變關(guān)系。
簡單來說，就是我們需要在我們的內(nèi)心深處，全面了解和接納對(duì)方，同時(shí)在改變關(guān)系上做出努力。
如果對(duì)方并沒有意愿要改變關(guān)系呢？
這就要看我們是否愿意再如同以往一樣繼續(xù)停留在讓自己困擾的關(guān)系中？如果答案是不，那么仍是需要我們主動(dòng)去改變關(guān)系，主動(dòng)去付出努力的。
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