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五種職場形象讓你顯幼稚
五種職場形象讓你顯幼稚
五種職場形象讓你顯幼稚
1、臉紅
雖然臉紅讓你看起來甜傻、可愛，但它也傳達(dá)了你不成熟和不堅定的心態(tài)。因此，當(dāng)你感到臉紅的時候，“別太在意繼續(xù)做你該做的事�！蹦阍绞窃谝饽惆l(fā)熱的面頰，你就越容易給人留下不好的印象。
2、哭泣
在工作時哭泣不但使你顯得脆弱、缺乏自制力，而且讓人懷疑你會破壞公司形象。
在工作時玩哭泣游戲，輸?shù)挠肋h(yuǎn)是你�！霸谀愕睦习迕媲埃绻銥榕c工作有關(guān)的事而哭泣，這表明你不具備對付工作壓力的能力�！痹诠ぷ鲿r哭泣不但使你顯得 脆弱、缺乏自制力，而且讓人懷疑你會破壞公司形象——你一時在客戶面前哭怎么辦？所以，除非你甘愿老板把你當(dāng)做一壓即垮的弱者，而不是出色的員工，你應(yīng)該學(xué)會控制情緒。
3、言語敷衍
嗯、呵等裝飾詞只能說明你猶豫不決，緊張而缺乏智慧�！澳愕恼Z言是他人判斷你的重要依據(jù)之一。”“你說話的方式告訴別人你的智力與整體能力。”因此，你要知道，如果你說話時喜歡嗯呵這那，你的語言會把你帶出事業(yè)成功的圈子。“最大的職業(yè)陷阱之一就是在工作中頻繁使用‘嗯、呵、這’等裝飾詞�！�
4、著裝
不成功的著裝所傳達(dá)給老板的惟一信息是：重要的任務(wù)不能放心交給你去做�！澳銘�(yīng)該為你希望做的工作選擇著裝，而不是為你已有的工作著裝�！币话銇碚f，你在上班時 應(yīng)該配一套較為正式的服裝，不要穿很多飾邊的衣服——你希望你的同事們把注意力集中在你的想法上，而不是你那緊身背心的穗子上。但是要想樹立完美的職業(yè)形 象，只是穿上完美的衣服還遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠——不合適的發(fā)型和化妝照樣會損害你的職業(yè)形象。
5、怯場
當(dāng)你表現(xiàn)出怯場，就是在告訴老板，你缺乏最基本的職業(yè)技巧。
“擺脫怯場的關(guān)鍵是要意識到怯場只不過是多余的能量沒處用——像早已經(jīng)開了水的壺一樣�！闭Z音訓(xùn)練教師說：“你需要想法子重新支配過剩的精力，建議你在公開發(fā)言之前，做些體育活動，比如散散步，跳跳繩�！�
專家認(rèn)為，充分的準(zhǔn)備是降低緊張情緒的有效措施。在作重要的會議發(fā)言前應(yīng)該作什么呢？臨陣磨槍，把你要講的關(guān)鍵問題列下來。“在正式發(fā)言前作彩排應(yīng)該是習(xí)慣成自然的事，但是你會吃驚地發(fā)現(xiàn)，有多少次這一必要的步驟被忽略了。
學(xué)點心理學(xué)：作為社會性動物，我們調(diào)整自己的言語和行為以適應(yīng)我們的觀眾。我們在不同程度上監(jiān)控自己；我們對自己的表現(xiàn)加以注意，不斷調(diào)整它以創(chuàng)造一個我們所希望的形象。人們希望被看成是有才華的，同時也是謙遜和誠實的。這本身就十分微妙。
對于職場中的人來說，職場的形象也是很有必要的，就像白領(lǐng)，不管是自己的服裝還是妝容，都有自己的體會和心得，如果你想向上，先丟掉你的幼稚行為和不得體的服裝搭配吧！
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