公司職位證明

我在公司人事部，有時候還是會收到這樣的銀行核實電話。但是應該是銀行抽查的，而不是每個人都要被核實的。因為我們也有百來個人辦過信用卡吧，接到的電話也就是十個左右。如你辦的金額不是太高，銀行也應該不會打電話。而且看哪家銀行。接到的電話中，基本上都是招行的。當然我們公司辦招行信用卡的人也多一些，但是也有辦興業(yè)和民生的，從來沒接到過這些銀行的電話。實在不放心，可以給你們公司相關人員打個招呼就是了。一般同事之前還是會幫這個忙的。

有公司財務章、人事章或者是公章都可以的,上面寫清楚**為本公司正式員工,特此證明.寫上日期然后蓋章,這個可以作為工作證明的~

老兄,這是封推薦信.尊敬的先生或女士： 您好，我是XXX，XXX公司的總經理。得知我公司優(yōu)秀員工XXX想要出國深造，我感到非常高興和無比欣慰。在我看來這樣一個上進的年輕人應該接受良好的教育擁有更輝煌的未來。因此，我很榮幸向貴校強烈推薦這位優(yōu)秀青年。 XXX曾在大四的時候來我公司報告實習。盡管對業(yè)務不很熟悉，工作經驗相對匱乏。但是從不服輸的他一刻也不放棄學習的機會。利于閑暇時間大量閱讀參考有關業(yè)務的書籍，虛心向其他員工請教。漸漸地，他開始精通各項業(yè)務，并取得一定成績。對此他并沒有滿足更沒有驕傲自大。相反，遇到難題，他仍然虛心與同事交流討論直到找出解決方案為止。鑒于他在實習期的出色表現(xiàn)，我公司破例招收他為正式員工(通常我公司不予考慮應屆畢業(yè)生)。 現(xiàn)在，做為我公司的一名業(yè)務精英，XXX工作更加認真，負責，努力。為所有同事樹立了榜樣。付出就有獲得，他因此被評為本公司優(yōu)秀員工，并享有高額獎金。 雖然從某種程度上來說，如此優(yōu)秀的員工即將踏上留學之途是我公司的損失，但是考慮到他的前途，我依然毫不猶豫的支持他遠赴貴校深造。真誠期望貴校能同樣支持他，給他一個提升自己實現(xiàn)夢想的機會。謝謝。 總經理：XXX 2008年4月01日找到篇`希望對你有用。

這個工作證明可以了。保留職位是開在準假證明里的，上面寫公司同意批準你的假期去英國旅游，你的職位一直保留到從英國回來。工作年限可寫可不寫。這兩個證明一定是要的。

工作績效標準

(一)24小時內處理客戶反饋，在合理范圍內滿足客戶要求;

(二)準確理解通用標準以及客戶的指定標準，保證標準100%落實;

(三)資料、標準管理體系健全完善，應用方便;

(四)出貨拒收符合公司指標;

(五)持續(xù)提高產品質量，符合公司質量指標。

五、崗位工作關系

(一)內部關系

1.所受監(jiān)督：在產品質量控制和QS9000體系管理方面，接受品質保證部經理和生產副總的指示和監(jiān)督;

2.所施監(jiān)督：在資料管理和體系標準方面，對資料管理工程師實施監(jiān)督;在質量體系維護方面，對各個職能的監(jiān)督權;

3.合作關系：在產品質量控制方面，與制造部發(fā)生協(xié)作關系，在產品質量控制方面，與制造部、市場部發(fā)生協(xié)作關系;

(二)外部關系

在產品質量控制方面，通過市場部與客戶發(fā)生間接聯(lián)系。

六、崗位工作權限

(一)對所屬人員工作的指導權;

(二)對所屬人員工作的分配權;

(三)對所屬人員的工作監(jiān)督、考核權;

(四)對所屬人員的違紀、違規(guī)事實處理權或處理申報權;

(五)對產品質量的判定權;

(六)對工藝文件的制訂權、審核權;

(七)對相關職能的工作分配權、考核權。

七、崗位工作時間

在公司制度規(guī)定的正常班時間內工作，有時需要加班加點。

八、崗位工作環(huán)境

在辦公室與現(xiàn)場工作的時間各占50%，環(huán)境良好。

九、知識及教育水平要求

(一)PCB制程;

(二)公司產品及生產工藝技術應用方面的知識;

(三)一定的化工、機械、統(tǒng)計、電子知識;

(四)計算機基礎知識及常用軟件知識;

(五)四級以上英語水平。

十、崗位技能要求

(一)良好的數據綜合分析能力;

(二)熟悉標準的分類方法;

(三)掌握資料管理體系的設計方法;

(四)良好的英文讀寫能力及翻譯技巧;

(五)文字處理熟練;

(六)良好的溝通能力和協(xié)調能力。

十一、工作經驗要求

大專以上學歷，理工專業(yè)為佳，3年以上的工作經驗。

十二、其他素質要求

任職者需具有健康的體魄和充沛的精力，強烈的責任心，個性細致嚴謹，一般對任職者無特殊性別與年齡要求。

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