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員工離職證明

時間:2023-07-14 14:17:28 離職證明 我要投稿

員工離職證明[優(yōu)]

  在日常學(xué)習(xí)、工作或生活中,要用到證明的地方還是很多的,根據(jù)用途的不同,證明的種類也不盡相同。那么你真正懂得怎么寫好證明嗎?以下是小編幫大家整理的員工離職證明,僅供參考,大家一起來看看吧。

員工離職證明[優(yōu)]

員工離職證明1

  茲證明___先生/女士/小姐原系我公司___市場開發(fā)部___職員,在職時間為____年01月01日至____年07月31日。現(xiàn)已辦理完所有離職手續(xù)。特此證明!

  公司名稱(加蓋公章)

  ____年03月06日

員工離職證明2

  _________先生/女士/小姐(身份證號為_________)自_______年______月_______日入職我公司擔(dān)任人力資源部人力資源助理職務(wù),至________年______月_______日因個人原因申請離職,在職期間無不良表現(xiàn),經(jīng)協(xié)商一致,已辦理離職手續(xù)。

  因未簽訂相關(guān)保密協(xié)議,遵從擇業(yè)自由。

  特此證明。

  公司名稱(加蓋公章)

  ________年_____月_____日

員工離職證明3

  茲證明李浩先生,身份證:45289xxxx,原系我司市場策劃部職員,在職時間為20xx年X月XX日至20xx年X月XX日,F(xiàn)已辦理所有離職手續(xù)。特此證明!

  無花廣告有限公司

  xx年xx月xx日

員工離職證明4

  ____先生/女士/小姐自____年01月01日入職我公司擔(dān)任人力資源部人力資源助理職務(wù),至20____年07月31日因個人原因申請離職,在此間無不良表現(xiàn),經(jīng)公司研究決定,同意其離職,已辦理離職手續(xù)。

  因未簽訂相關(guān)保密協(xié)議,遵從擇業(yè)自由。

  特此證明

  ______

  20____年07月31日

員工離職證明5

  茲證明:x,性別:x,身份證號:xxxx,于20xx年xx月xx日至20xx年xx月xx日我司xx職務(wù);該同仁因個人原因離職,自20xx年xx月xx日起與我公司正式解除勞動合同。

  特此證明。

  申明:此證明僅做離職證明之用,不做它用。

  xx有限公司

  xx年xx月xx日

員工離職證明6

  茲證明xx自xxxx年xx月xx日入職我公司擔(dān)任xx部門xx崗位,至xxxx年xx月xx日因xx原因申請離職,在此工作期間無不良表現(xiàn),工作良好,同事關(guān)系融洽,期間曾被授予“xx”稱號(榮譽)。經(jīng)公司慎重考慮準(zhǔn)予離職,已辦理交接手續(xù)。

  因未簽訂相關(guān)保密協(xié)議,遵從擇業(yè)自由。

  特此證明。

  此致

敬禮!

公司蓋章

日期:20xx年xx月xx日

員工離職證明7

  xx先生/女士/小姐(身份證號為xxx)自20xx年xx月xx日入職我公司擔(dān)任人力資源部人力資源助理職務(wù),至20xx年xx月xx日因個人原因申請離職,在職期間無不良表現(xiàn),經(jīng)協(xié)商一致,已辦理離職手續(xù)。

  因未簽訂相關(guān)保密協(xié)議,遵從擇業(yè)自由。

  特此證明。

  xx公司名稱(加蓋公章)

日期:

員工離職證明8

  xx,性別x,身份證號碼:xxxxxxxxxxxxxxxx,已辦理交接手續(xù)。

  因未簽訂相關(guān)保密協(xié)議,遵從擇業(yè)自由。

  特此證明。

  xx部經(jīng)理(簽名)

  xxxx公司蓋章

  20xx年x月xx日

員工離職證明9

  承諾書實際上是合同的一種,當(dāng)然具有法律效力,但是,有效的承諾書必須同時滿足以下三個條件:

  1,是當(dāng)事人真實意愿的反映。承諾書的內(nèi)容應(yīng)當(dāng)是當(dāng)事人內(nèi)心真實意思的表達(dá),不能被強迫或威脅或利誘、欺騙等。

  2,沒有違反相關(guān)法律規(guī)定;承諾書的內(nèi)容必須合乎法律的規(guī)定,不能違反法律或行政法規(guī)的`禁止性規(guī)定,否則可能導(dǎo)致承諾書無效。

  3,沒有侵犯他人利益。承諾人只能基于自己有權(quán)處分的物進(jìn)行處分,而不能因此侵犯到了他人的合法利益。

  總而言之,承諾書有無法律效力主要依據(jù)承諾書是否具備以上三個條件。當(dāng)然,在實踐中,只有是當(dāng)事人真實意愿的表達(dá),且沒有違法法律相關(guān)規(guī)定和沒有侵犯他人利益的承諾書才算有效,才會受到法律的保護(hù)。供參考。

  沒有員工離職證明,只有離職承諾書有法律效應(yīng)嗎?

  有法律效果。沒有離職證明,原單位又不能或者不肯補充出具離職證明,當(dāng)事人不得已,只能出具離職承諾書,該承諾書是有法律效果的。離職手續(xù),當(dāng)事人可以提前向單位申請離職,也可以與單位協(xié)商,如果單位有違法的,可以直接離職。如果單位故意刁難,可以去勞動局申訴。用人單位應(yīng)當(dāng)在解除或者終止勞動合同時出具解除或者終止勞動合同的證明,并在十五日內(nèi)為勞動者辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。

  根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》規(guī)定

  第三十六條 用人單位與勞動者協(xié)商一致,可以解除勞動合同。

  第三十七條 勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位,可以解除勞動合同。勞動者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位,可以解除勞動合同。

  第三十八條 用人單位有下列情形之一的,勞動者可以解除勞動合同:

  (一)未按照勞動合同約定提供勞動保護(hù)或者勞動條件的;

  (二)未及時足額支付勞動報酬的;

  (三)未依法為勞動者繳納社會保險費的;

  (四)用人單位的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定,損害勞動者權(quán)益的;

  (五)因本法第二十六條第一款規(guī)定的情形致使勞動合同無效的;

  (六)法律、行政法規(guī)規(guī)定勞動者可以解除勞動合同的其他情形。

  用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動者勞動的,或者用人單位違章指揮、強令冒險作業(yè)危及勞動者人身安全的,勞動者可以立即解除勞動合同,不需事先告知用人單位。

  第五十條 用人單位應(yīng)當(dāng)在解除或者終止勞動合同時出具解除或者終止勞動合同的證明,并在十五日內(nèi)為勞動者辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)! 趧诱邞(yīng)當(dāng)按照雙方約定,辦理工作交接。用人單位依照本法有關(guān)規(guī)定應(yīng)當(dāng)向勞動者支付經(jīng)濟補償?shù),在辦結(jié)工作交接時支付。

  用人單位對已經(jīng)解除或者終止的勞動合同的文本,至少保存二年備查。

員工離職證明10

  xxx先生/女士/小姐,自xxxx年xx月xx日至xxxx年xx月xx日在我公司擔(dān)任xxxx(部門)的xxx職務(wù),由于xxx個人xxxxxx原因提出辭職,現(xiàn)已與公司解除勞動關(guān)系。特此證明!

  公司名稱(公章)

  20xx年xx月xx日

員工離職證明11

監(jiān)督管理局:

  我單位(______藥店)員工(______)擔(dān)任(______)崗位,已于____年____月____日離職,同意該人員注銷其本人的《________行業(yè)從業(yè)人員上崗證》(證號:__________),并已依法解除勞動關(guān)系。

  特此證明!

  __________公司(加蓋公章)

  _________年_____月______日

員工離職證明12

  姓名:_____________,男,身份證號碼:__________________________,自____________年______月______日入職我公司擔(dān)任______________部__________一職,至____________年______月______日因_____________原因申請離職,在此_____________年間工作良好無不良表現(xiàn)。

  經(jīng)公司慎重思考準(zhǔn)予離職,已辦理交接手續(xù)。_____________因未簽訂相關(guān)保密協(xié)議,遵從擇業(yè)自由。

  特此證明。

  經(jīng)理(簽名)_______________

  ________________________公司蓋章

  ____________年______月______日

員工離職證明13

  甲方:(單位名稱)

  乙方: 身份證號:

  20xx年03月06日經(jīng)雙方協(xié)商一致解除勞動合同。甲乙雙方確認(rèn) 解除 / 終止 勞動關(guān)系。

  雙方現(xiàn)已就有關(guān)問題達(dá)成一致,并辦妥離職手續(xù)。 特此證明。

  甲方(簽章): 甲方代表簽字:

  乙方簽字:

  年 月 日

員工離職證明14

  xxx先生/女士/小姐,自xx年xx月xx日至xx年xx月xx日在我公司擔(dān)任xxxx(部門)的xxx職務(wù),由于xxxx原因提出辭職,與公司解除勞動關(guān)系。特此證明!

  公司名稱(加蓋公章)

  日期:xx年xx月xx日

員工離職證明15

尊敬的領(lǐng)導(dǎo):

  您好,本人______由于個人原因,無法繼續(xù)為______公司(單位)服務(wù),現(xiàn)特提出離職,望公司領(lǐng)導(dǎo)予以批準(zhǔn)。同時感謝貴公司一直以來對本人的幫助。

  謝謝!

  申請人:______

  時間:___年___月___日

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