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工作經(jīng)歷證明

時(shí)間:2024-05-22 06:55:19 證明范文 我要投稿

工作經(jīng)歷證明范文

  在日常學(xué)習(xí)、工作抑或是生活中,大家都不可避免地會(huì)接觸到證明吧,證明是證明某人的身份、經(jīng)歷或某件事情的真實(shí)情況時(shí)所使用的一種憑證。寫證明的注意事項(xiàng)有許多,你確定會(huì)寫嗎?以下是小編幫大家整理的工作經(jīng)歷證明范文,歡迎閱讀,希望大家能夠喜歡。

工作經(jīng)歷證明范文

工作經(jīng)歷證明范文1

  xx公司

  起止年月:20xx-08-02~20xx-10-31

  公司性質(zhì):私營(yíng)企業(yè)

  所屬行業(yè):計(jì)算機(jī)服務(wù)(系統(tǒng)、數(shù)據(jù)服務(wù),維修)

  擔(dān)任職位:文案策劃

  工作描述:主要負(fù)責(zé)公司內(nèi)宣與外宣文案的'撰寫,同時(shí)兼顧公司產(chǎn)品資料、畫冊(cè)與企業(yè)軟文的對(duì)外宣傳。

  離職原因:xx社

  起止年月:20xx-08-07~20xx-07-20

  公司性質(zhì):國(guó)有企業(yè)

  所屬行業(yè):廣告媒體

  擔(dān)任職位:修改記者

  工作描述:任職修改記者兼文案策劃,撰寫專題、水運(yùn)民聲、行業(yè)動(dòng)態(tài)等欄目稿件,策劃雜志宣傳片、廣州港資訊網(wǎng)宣傳片、新年廣告套餐、廣告文案等。同時(shí),還負(fù)責(zé)廣州港資訊網(wǎng)網(wǎng)站信息的更新與編寫。

  離職原因:xx社

  起止年月:20xx-02-14~20xx-07-14

  公司性質(zhì):事業(yè)單位

  所屬行業(yè):廣告媒體

  擔(dān)任職位:記者工作描述:在來(lái)賓日?qǐng)?bào)經(jīng)濟(jì)部任正式記者,采寫房地產(chǎn)、金融與市場(chǎng)消費(fèi)等經(jīng)濟(jì)新聞和長(zhǎng)篇人物通訊,并在廣告部學(xué)習(xí)并實(shí)踐廣告文案策劃,與多家房開商都有過(guò)宣傳合作。

  離職原因:xx

  起止年月:20xx-07-15~20xx-09-12

  公司性質(zhì):事業(yè)單位

  所屬行業(yè):廣告媒體

  擔(dān)任職位:實(shí)習(xí)記者

  工作描述:20xx年暑期前往xx實(shí)習(xí),并協(xié)助記者完成四十多篇新聞稿件。

  離職原因:河池日?qǐng)?bào)社

  起止年月:20xx-07-10~20xx-08-15

  公司性質(zhì):事業(yè)單位

  所屬行業(yè):廣告媒體

  擔(dān)任職位:實(shí)習(xí)記者

  工作描述:大二暑期在xx實(shí)習(xí),并獨(dú)立采寫新聞稿件。

工作經(jīng)歷證明范文2

  xx地產(chǎn)集團(tuán)廣州xx物業(yè)發(fā)展有限公司起止年月:20xx—至今

  公司性質(zhì):民營(yíng)企業(yè)所屬行業(yè):物業(yè)管理/商業(yè)中心

  擔(dān)任職位:人事專員

  工作描述:

  1、考勤薪酬:負(fù)責(zé)管理公司指紋打卡考勤系統(tǒng),定期對(duì)員工出勤情況進(jìn)行核查;負(fù)責(zé)核算員工每月考勤報(bào)表以及薪酬報(bào)表。

  2、招聘管理:負(fù)責(zé)普通員工招聘工作,統(tǒng)計(jì)每周和月度招聘報(bào)表;負(fù)責(zé)辦理員工入離職手續(xù)辦理,跟進(jìn)員工勞動(dòng)合同的簽訂、續(xù)簽、解除。

  3、培訓(xùn)管理:負(fù)責(zé)新員工培訓(xùn)帶教工作安排,員工培訓(xùn)記錄和檔案管理,協(xié)助上級(jí)完成員工培訓(xùn)計(jì)劃的制定和執(zhí)行。

  4、考核管理:負(fù)責(zé)統(tǒng)計(jì)監(jiān)督每月員工KPI完成情況,負(fù)責(zé)月度、年度工作考核、新入職員工轉(zhuǎn)正考核、員工晉升考核。

  5、活動(dòng)策劃:負(fù)責(zé)公司每月生日會(huì)、員工外出拓展活動(dòng)的開展。

  6、事務(wù)工作:負(fù)責(zé)員工人事檔案管理工作,并按要求及時(shí)提交其他相關(guān)人事報(bào)表和數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)。

  離職原因:謀求新發(fā)展

  xx集團(tuán)有限公司起止年月:20xx—04~20xx—05

  公司性質(zhì):民營(yíng)企業(yè)

  所屬行業(yè):房地產(chǎn)開發(fā)

  擔(dān)任職位:人事助理

  工作描述:

  1、招聘管理:協(xié)助公司開展招聘工作,主要負(fù)責(zé)簡(jiǎn)歷的初次收集、初選、通知預(yù)約面試者及招聘網(wǎng)站的定期維護(hù)。

  2、企業(yè)文化:負(fù)責(zé)公司企業(yè)文化宣傳畫上墻、更新工作,公司企業(yè)文化活動(dòng)策劃與實(shí)施,如每月獨(dú)立策劃開展員工生日活動(dòng)、協(xié)助籌備年會(huì)以及公司各種活動(dòng)。

  3、內(nèi)刊管理:獨(dú)立完成公司內(nèi)刊和產(chǎn)品手冊(cè)的編輯、排版、出版,負(fù)責(zé)企業(yè)形象提升性宣傳工作,負(fù)責(zé)公司網(wǎng)站內(nèi)容更新。

  4、會(huì)議接待:負(fù)責(zé)公司總部大型會(huì)議策劃、組織并及時(shí)做好會(huì)議紀(jì)要的撰寫等相關(guān)工作;負(fù)責(zé)公司重要接待的照片拍攝,以及協(xié)助設(shè)計(jì)公司《團(tuán)拜會(huì)宣傳片》及項(xiàng)目工作巡檢拍攝工作,并做好錄像照片的.電子檔保存工作,撰寫好相關(guān)新聞稿。

  5、薪酬社保:負(fù)責(zé)制作各類考勤報(bào)表、填寫考勤記錄、管理公司年假和福利等數(shù)據(jù),以及核算公司員工每月薪酬;負(fù)責(zé)員工的每月社保申報(bào)、社保勞動(dòng)備案,協(xié)助主管辦理社保年審等。

  6、行政后勤:負(fù)責(zé)公司總部大型會(huì)議紀(jì)要的撰寫,行政檔案文書的管理,工會(huì)會(huì)員及工會(huì)活動(dòng)的協(xié)助,后勤物資的采購(gòu)以及公司車輛管理等其他行政工作。

  7、其他工作:協(xié)助總經(jīng)理的資料文書初審與后期文書管理工作,以及完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。

  離職原因:謀求新發(fā)展

  廣東xx科技(集團(tuán))有限公司起止年月:20xx—06~20xx—08

  公司性質(zhì):民營(yíng)企業(yè)所屬行業(yè):機(jī)械/機(jī)電/設(shè)備/重工

  擔(dān)任職位:人事助理

  工作描述:

  1、招聘管理:協(xié)助組織招聘活動(dòng),如應(yīng)聘者簡(jiǎn)歷的初步篩選工作,面試通知與面試安排工作;

  2、合同管理:負(fù)責(zé)公司與勞動(dòng)者簽訂《勞動(dòng)合同》,并且辦理入、離職手續(xù),負(fù)責(zé)管理人力資源相關(guān)文件和檔案;

  3、行政管理:管理飯餐、飲用水等后勤保障工作,辦公用品的購(gòu)買、管理和發(fā)放工作,辦公室固定資產(chǎn)管理,組織活動(dòng),豐富員工生活,以及協(xié)助處理部門的日常工作。

  離職原因:大三實(shí)習(xí)期已滿

工作經(jīng)歷證明范文3

  姓名:葉小剛民族:漢身高:172cm

  戶籍:江西省吉安學(xué)歷:高中

  聯(lián)系電話:13266541337

  工作經(jīng)歷:

  20xx.10—20xx.7年在深圳競(jìng)?cè)A電子擔(dān)任鉆孔操作員。

  20xx.10—20xx.9年深圳競(jìng)?cè)A電子擔(dān)任鉆孔資料處理。

  20xx.12—20xx.7年在深圳迅捷興電子擔(dān)任cam工程師。

  熟悉genesis20xx.autocad軟件的操作,熟悉cam350軟件制作鉆鑼帶。能熟練應(yīng)用protel、powerpcb、pads等軟件進(jìn)行原稿的輸出。

  ◆熟悉pcb的各種工藝流程。

  ◆對(duì)pcb專業(yè)英語(yǔ)有一定程度的'了解

  ◆熟悉cam菲林資料及cnc的制作。

  ◆對(duì)erp系統(tǒng)有一定程度的了解。

  ◆具有單、雙面、多層工程數(shù)據(jù)制作經(jīng)驗(yàn)。

  ◆為人忠誠(chéng),有上進(jìn)心、領(lǐng)悟力及責(zé)任心強(qiáng),能與同事和睦相處。

  ◆在工作中不斷地提高自己,完美自我。衷心希望能獲得一個(gè)在貴公司發(fā)展的機(jī)會(huì),在您的領(lǐng)導(dǎo)下同甘共苦。

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