人才測(cè)評(píng)師考試介紹

人才測(cè)評(píng)師

　　證書(shū)簡(jiǎn)介：古科學(xué)，新考試

　　人才測(cè)評(píng)學(xué)是一門(mén)既古老又年輕的科學(xué)。說(shuō)古老，是因?yàn)槿瞬艤y(cè)評(píng)的思想和實(shí)踐從古代就有，我國(guó)早在兩千多年前就開(kāi)始有了考試，它是統(tǒng)治者用以選拔官員的重要手段；說(shuō)年輕，是因?yàn)樽员臼兰o(jì)初期開(kāi)始，現(xiàn)代科學(xué)的人才測(cè)評(píng)理論和技術(shù)才開(kāi)始形成和發(fā)展，并得到越來(lái)越廣泛的應(yīng)用。

　　近幾十年來(lái)，隨著測(cè)評(píng)工作更加專業(yè)化，西方出現(xiàn)了許多專門(mén)提供人才測(cè)評(píng)服務(wù)的公司，他們把人才測(cè)評(píng)技術(shù)應(yīng)用于人力資源開(kāi)發(fā)的各個(gè)領(lǐng)域。

　　考試信息：需求決定市場(chǎng)

　　人才測(cè)評(píng)學(xué)在中國(guó)經(jīng)過(guò)近２０年的快速發(fā)展，已經(jīng)進(jìn)入了繁榮發(fā)展階段，并已成為跨國(guó)企業(yè)、政府機(jī)構(gòu)普遍采用的選拔優(yōu)秀人才的必備手段。為進(jìn)一步提高廣大人才測(cè)評(píng)領(lǐng)域工作者的專業(yè)素質(zhì)，建立從測(cè)評(píng)理論研究到科研成果的轉(zhuǎn)化、測(cè)評(píng)工具開(kāi)發(fā)、市場(chǎng)推廣到專業(yè)人員的培訓(xùn)一條完整的產(chǎn)業(yè)鏈，由中國(guó)人力資源開(kāi)發(fā)研究會(huì)與北京彥隆咨詢有限責(zé)任公司聯(lián)合中科院心理所、北京師范大學(xué)、中國(guó)心理學(xué)會(huì)等權(quán)威機(jī)構(gòu)的專家共同開(kāi)發(fā)了中國(guó)人力資源開(kāi)發(fā)研究會(huì)人才測(cè)評(píng)師培訓(xùn)證書(shū)系列課程，并向全國(guó)推廣。通過(guò)系統(tǒng)的學(xué)習(xí)測(cè)試以后，對(duì)通過(guò)測(cè)試的學(xué)員頒發(fā)中國(guó)人力資源開(kāi)發(fā)研究會(huì)人才測(cè)評(píng)師培訓(xùn)證書(shū)。

　　該課程面向政府人事主管部門(mén)、企事業(yè)單位人力資源部門(mén)、測(cè)評(píng)機(jī)構(gòu)、人才服務(wù)中心與人才市場(chǎng)、獵頭公司、人事代理機(jī)構(gòu)的負(fù)責(zé)人與專業(yè)技術(shù)人員進(jìn)行從零開(kāi)始的系統(tǒng)人才測(cè)評(píng)知識(shí)與測(cè)評(píng)工具操作、測(cè)評(píng)方案設(shè)計(jì)、測(cè)評(píng)報(bào)告撰寫(xiě)方面的培訓(xùn)。

　　記者評(píng)價(jià)：人才測(cè)評(píng)是個(gè)比較“虛”的學(xué)科，很難用固定的知識(shí)結(jié)構(gòu)來(lái)闡述它。這個(gè)考試的獨(dú)到之處就是以“培訓(xùn)”為主導(dǎo)，以“考試”為手段。對(duì)于這樣的學(xué)科，這樣的做法是可取的�！�

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