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國(guó)家“人才測(cè)評(píng)師”職業(yè)資格認(rèn)證
yuloo國(guó)家“人才測(cè)評(píng)師”職業(yè)資格認(rèn)證
人才測(cè)評(píng)技術(shù)已經(jīng)成為全球人力資源管理重要的技術(shù)手段之一，誰(shuí)掌握這門(mén)技術(shù)誰(shuí)就能在人力資源管理活動(dòng)中降低成本，減少風(fēng)險(xiǎn)，獲取真正適合本組織發(fā)展需要的人才。人才測(cè)評(píng)師是一個(gè)全新的職業(yè)，是未來(lái)組織人力資源管理部門(mén)一個(gè)重要的崗位 ，有著非常好的就業(yè)前景和職業(yè)發(fā)展空間。
《人才測(cè)評(píng)師》職業(yè)資格的勝任特征：能夠掌握心理測(cè)驗(yàn)、評(píng)價(jià)和人力資源管理的基本理論和方法；在人力資源管理各個(gè)環(huán)節(jié)中正確使用各種職業(yè)心理測(cè)試 —文件框、面試、情景評(píng)價(jià)等多種測(cè)評(píng)手段進(jìn)行人員測(cè)評(píng)，準(zhǔn)確解釋測(cè)評(píng)結(jié)果，提出咨詢建議，并能參加評(píng)價(jià)中心試題的編制工作。在人員招聘、選拔、崗位設(shè)置、績(jī)效評(píng)估、員工職業(yè)生涯規(guī)劃等工作中發(fā)揮重大作用。
培訓(xùn)時(shí)間：
2007年3月21日至3月24日 （3月20日?qǐng)?bào)到；3月25日考試）
培訓(xùn)地點(diǎn)：
北京（培訓(xùn)教室會(huì)在培訓(xùn)前電話通知學(xué)員）
培訓(xùn)對(duì)象：
1 、企事業(yè)單位人力資源管理從業(yè)人員；
2 、管理咨詢公司、人才中介服務(wù)機(jī)構(gòu)從業(yè)人員；
3 、中等職業(yè)技術(shù)學(xué)校、高等院校學(xué)生處以及就業(yè)指導(dǎo)部門(mén)工作人員；
4 、其他有志于從事人力資源管理、職業(yè)指導(dǎo)、人才測(cè)評(píng)工作的專業(yè)人員；
報(bào)考條件：
1、大專畢業(yè)、連續(xù)從事相關(guān)管理工作滿5年者；
2、本科畢業(yè)，連續(xù)從事相關(guān)管理工作滿2年者；
3、人力資源管理、心理測(cè)量學(xué)，人事管理等專業(yè)已獲碩士學(xué)位者；
（具備下列條件之一均可）
培訓(xùn)師資：
國(guó)內(nèi)人才測(cè)評(píng)業(yè)權(quán)威專家以及具備測(cè)評(píng)操作經(jīng)驗(yàn)的專業(yè)人士擔(dān)任講師，集中面授并結(jié)合案例分析。
課程收益：
能夠掌握心理測(cè)驗(yàn)、評(píng)價(jià)和人力資源管理的基本理論和方法；在人力資源管理各個(gè)環(huán)節(jié)中正確使用各種職業(yè)心理測(cè)試、文件框、面試、情景評(píng)價(jià)等多種測(cè)評(píng)手段進(jìn)行人員測(cè)評(píng)，準(zhǔn)確解釋測(cè)評(píng)結(jié)果，提出咨詢建議，并能參與評(píng)價(jià)中心試題的編制工作。在人員招聘、選拔、崗位安置、績(jī)效評(píng)估、員工職業(yè)生涯規(guī)劃等工作中發(fā)揮作用。
考試發(fā)證：
培訓(xùn)結(jié)束后進(jìn)行閉卷考試，分為理論知識(shí)和專業(yè)技能兩部分。成績(jī)合格者由中國(guó)人才交流協(xié)會(huì)、人事部全國(guó)人才流動(dòng)中心共同頒發(fā)《人才測(cè)評(píng)師證書(shū)》（中級(jí)），全國(guó)通用。
報(bào)名繳費(fèi)：
1、報(bào)名時(shí)請(qǐng)?jiān)敿?xì)填寫(xiě)《人才測(cè)評(píng)師證書(shū)考試申請(qǐng)表》并加蓋單位公章，同時(shí)攜帶身份證，學(xué)歷證書(shū)復(fù)印件各一份，兩寸免冠彩色照片3張。
2、費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)：人民幣3200元/人，其中包括：培訓(xùn)費(fèi)、教材資料費(fèi)、考試及評(píng)審費(fèi)。
聯(lián)系電話：
010-62111660
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