2009年東莞今年將辦兩次代課教師轉制考試

　　在新學期開學第一天，全市2900多名代課教師又有了新的盼頭。昨日，市教育局頒布了《東莞市解決中小學代課教師問題工作方案》，（以下簡稱《方案》）其中指出今年將組織兩次招錄合同教師的考試和考核，一次在4月，另一次在8月，屆時通過考試考核，并完成公示程序的代課教師將“變身”為合同教師，而未獲錄用者，一律予以清退。

　　代課教師“變身”合同教師

　　據(jù)了解，東莞目前有各類代課教師2900多名，市長李毓全和市教育局局長楊曉棠在不同場合均表態(tài)：東莞力爭在2009年底，徹底解決代課教師問題。根據(jù)《方案》的要求，符合招錄東莞市中小學聘用合同制教師（即合同教師）資格，并且通過考試考核的代課教師，招錄為合同教師；不符合招錄資格或未通過考試考核的代課教師一律清退；根據(jù)學校空編情況，分批把具有干部人事關系的合同教師的工作關系調(diào)進東莞市教育系統(tǒng)，理順入編問題。

　　與此同時，市教育局和市人事局將統(tǒng)籌組織兩次招錄合同教師的考試工作，一次在4月，一次在8月。而通過考試考核，并完成公示程序的代課教師，經(jīng)市教育局核準，聘用為合同教師，根據(jù)事業(yè)單位聘用人員的有關規(guī)定與學校簽訂聘用合同，屆時“代課教師”這一稱謂將退出歷史舞臺，其薪酬待遇也將有所提高，而市直屬學校的合同教師年總收入不得低于5萬元。

　　實行一把手問責制

　　記者了解到，為了全面和妥善解決代課教師問題，東莞市成立了相關的工作領導小組，由市長李毓全任組長，分管教育的副市長吳道聞任副組長，市教育、財政、人事等有關部分主要負責人任成員，統(tǒng)籌解決全市中小學代課教師問題。

　　《方案》中還指出，解決代課教師問題將實行一把手問責制，納入各鎮(zhèn)街領導班子年度工作量化考核范疇，對不按市有關要求解決該問題或違規(guī)聘請代課教師的，要追究有關鎮(zhèn)街分管教育的領導和有關學校校長的責任。

　　來源：南方報網(wǎng)-南方都市報

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