浙江寧波教育局2011年招聘事業(yè)編制教師報(bào)名時(shí)間通知

　　2011年寧波市教育局公開(kāi)招聘28名直屬學(xué)校事業(yè)編制教師公告

　　根據(jù)教育事業(yè)發(fā)展需要，按照寧波市教育局《關(guān)于寧波市教育系統(tǒng)事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員的實(shí)施意見(jiàn)》（甬教人〔2008〕12號(hào)）文件精神，寧波市教育局決定公開(kāi)招聘一批事業(yè)編制教師�，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

　　一、招聘單位、崗位及數(shù)量

　　寧波市教育局直屬普通高中、初中、中等職業(yè)學(xué)校招聘事業(yè)編制教師共計(jì)28名。招聘學(xué)校、崗位、數(shù)量、要求詳見(jiàn)附件２。

　　二、招聘基本條件

　　（一）熱愛(ài)教育事業(yè)，熱愛(ài)學(xué)生，品行端正，遵紀(jì)守法。無(wú)違紀(jì)處分及違法記錄。

　�。ǘ�）具有與履行招聘崗位相適應(yīng)的職業(yè)道德素質(zhì)、專(zhuān)業(yè)知識(shí)水平、教育教學(xué)能力和心理素質(zhì)。

　�。ㄈ�）學(xué)歷達(dá)到全日制普通高校本科及以上。中等職業(yè)學(xué)校教師學(xué)歷要求根據(jù)實(shí)際情況可適當(dāng)放寬，具體見(jiàn)各學(xué)校招聘要求（詳見(jiàn)附件2）。

　�。ㄋ模┢胀ㄔ捤�平達(dá)到二級(jí)乙等及以上等級(jí)，應(yīng)聘語(yǔ)文學(xué)科教師的須達(dá)到二級(jí)甲等及以上。應(yīng)聘中職學(xué)校實(shí)習(xí)指導(dǎo)教師可適當(dāng)放寬。

　�。ㄎ澹┚哂邢鄳�(yīng)的教師資格證書(shū)。應(yīng)屆師范類(lèi)畢業(yè)生取得教師資格證書(shū)的時(shí)間可放寬到2011年6月30日；各級(jí)各類(lèi)院校應(yīng)屆碩士畢業(yè)生，應(yīng)聘音樂(lè)、體育、美術(shù)學(xué)科教師的應(yīng)屆畢業(yè)生，應(yīng)聘中職學(xué)校專(zhuān)業(yè)課教師和實(shí)習(xí)指導(dǎo)教師的人員，及其它非師范類(lèi)應(yīng)屆畢業(yè)生可先應(yīng)聘，但須在錄用起兩年內(nèi)取得普通話證書(shū)和相應(yīng)的教師資格證書(shū)。

　�。�六）所學(xué)專(zhuān)業(yè)與所從事專(zhuān)業(yè)與招聘崗位一致或相近。

　�。ㄆ撸┥硇慕】�，體檢合格。體檢參照教師資格認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)。

　　（八）具備相關(guān)學(xué)校招聘崗位所要求的其它條件。（詳見(jiàn)附件2）

　　三、招聘基本范圍（符合下列范圍之一）

　�。ㄒ唬┤�日制普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生；

　�。ǘ�）全日制普通高校歷屆畢業(yè)、已獲得相應(yīng)教師資格證書(shū)、浙江省生源、年齡在40周歲以下（1971年5月1日以后出生）的人員，應(yīng)聘中等職業(yè)學(xué)校專(zhuān)業(yè)課教師的人員戶籍可適當(dāng)放寬（詳見(jiàn)各學(xué)校招聘其它條件）。

　�。ㄈ�）已在寧波市高中學(xué)校連續(xù)任教一學(xué)期以上、年齡在40周歲以下的編外教師。

　�。ㄋ模�應(yīng)屆高校畢業(yè)生已與各級(jí)各類(lèi)學(xué)校、單位簽約為事業(yè)編制崗位的人員，現(xiàn)已在事業(yè)編制教師崗位任教的人員，不在本次招聘范圍之內(nèi)。

　　四、招聘原則及辦法

　�。ㄒ唬┱衅腹ぷ髯裱�公開(kāi)、公平、公正和擇優(yōu)錄用原則。本市戶籍、家境貧困（憑總工會(huì)發(fā)放的特困職工家庭證書(shū)，或民政部門(mén)出具的城鄉(xiāng)低保家庭證書(shū)，或人社部門(mén)出示的零就業(yè)家庭證明）的全日制普通高校師范類(lèi)應(yīng)屆畢業(yè)生在同等條件下優(yōu)先錄用。

　�。ǘ�）有關(guān)招聘學(xué)校對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格審查，并將符合應(yīng)聘條件的人員名單匯總到市教育局。

　�。ㄈ�）市教育局組織對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行相應(yīng)的考試�？荚嚪謨蓚�(gè)環(huán)節(jié)，先進(jìn)行筆試，再進(jìn)行面試（教育教學(xué)實(shí)際能力及綜合素質(zhì)測(cè)試），均采用百分制。

　　筆試主要考察應(yīng)聘者的專(zhuān)業(yè)知識(shí)和教育學(xué)、心理學(xué)、教材教法等綜合知識(shí)，一般招聘崗位筆試成績(jī)占總成績(jī)的40%；面試主要考察應(yīng)聘者的課堂教學(xué)能力、相關(guān)專(zhuān)業(yè)技能、職業(yè)素養(yǎng)和儀容儀態(tài)，一般招聘崗位面試成績(jī)占總成績(jī)的60%。應(yīng)聘音樂(lè)、體育、美術(shù)、計(jì)算機(jī)專(zhuān)業(yè)的教師及中職專(zhuān)業(yè)課和實(shí)習(xí)指導(dǎo)教師崗位的，筆試成績(jī)占總成績(jī)的30%，面試成績(jī)占總成績(jī)的70%，其中必須進(jìn)行專(zhuān)業(yè)技能測(cè)試或?qū)嵺`操作測(cè)試。

　�。ㄋ模┕P試由市教育局統(tǒng)一組織進(jìn)行。依據(jù)各招聘崗位筆試成績(jī)、參加筆試人數(shù)確定參加面試人員。應(yīng)聘人數(shù)10人以上的招聘崗位，按招聘崗位數(shù)的1∶5確定參加面試人員；應(yīng)聘人數(shù)6－10人的招聘崗位，按招聘崗位數(shù)的1∶4確定參加面試人員；應(yīng)聘人數(shù)3－5人的招聘崗位，按招聘崗位數(shù)的1∶3確定參加面試人員。

　　筆試成績(jī)不合格者不得進(jìn)入面試（各招聘崗位應(yīng)聘人員筆試成績(jī)平均分在60分以上的，以60分為筆試合格成績(jī)；招聘崗位應(yīng)聘人員平均分在60分以下的，以平均分為筆試合格成績(jī)）。

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事業(yè)單位預(yù)算編制12-31