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2012河南省信陽市浉河區(qū)招聘中小學幼兒園教師公告
根據(jù)省委組織部、省人事廳、省編辦、省財政廳《關(guān)于事業(yè)單位新進人員實行公開招聘工作的意見》（豫人〔2007〕55號）精神，結(jié)合我區(qū)中小學教師需求實際，經(jīng)區(qū)政府研究同意，我區(qū)將面向社會公開招聘中小學教師200名和幼兒教師10名。為確保本次公開招聘工作的順利進行，現(xiàn)公告如下：
一、招聘原則
1、凡進必考的原則；
2、公開、公平、公正、擇優(yōu)的原則；
3、定崗招聘的原則（應聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)辦轄區(qū)小學崗位的由中心校統(tǒng)一分配至轄區(qū)缺崗村級小學）。
二、組織領(lǐng)導
成立由區(qū)政府領(lǐng)導和相關(guān)部門負責人組成的浉河區(qū)2012年公開招聘中小學教師工作領(lǐng)導小組，在領(lǐng)導小組直接領(lǐng)導下，由區(qū)人社局商區(qū)教體局負責組織實施，下設(shè)五個工作組，具體負責各個招聘程序的業(yè)務工作。
1、資格審查報名組：負責資格審查和報名登記工作（由區(qū)人社局、教體局負責）；
2、筆試組：區(qū)人社局負責組織聯(lián)系公共知識和專業(yè)知識的命題、制卷、評卷、登分和匯總等工作，區(qū)教體局負責考場、監(jiān)考、安全保衛(wèi)等筆試考務工作，每個考場配備2名監(jiān)考人員；
3、面試組：分學科設(shè)若干面試小組，負責對參加面試人員的測試考評。每個面試小組評委均從外市或外縣區(qū)臨時抽調(diào)，每個面試小組由5名評委組成，另配監(jiān)督、計時、計分3名工作人員。工作人員分別從區(qū)監(jiān)察局、人社局、教體局各抽1人（由區(qū)教體局、監(jiān)察局、人社局負責）；
4、監(jiān)督組：負責對招聘工作全過程進行監(jiān)督（由區(qū)編辦、監(jiān)察局、人社局、教體局負責）；
5、宣傳組:負責對整個招聘工作的信息發(fā)布、宣傳和報導（由區(qū)人社局、教體局負責）；
各組具體組成人員名單由區(qū)公開招聘中小學教師工作領(lǐng)導小組臨時從相關(guān)部門中抽調(diào)。
三、招聘名額、范圍和對象
1、招聘名額：本次計劃定崗招聘中小學教師200名和幼兒教師10名（具體招聘學校和名額見招聘崗位表）。
2、招聘范圍和對象：應聘我區(qū)高中、初中和幼兒園的教師為全國普通高等院校應往屆畢業(yè)生和符合報考條件的在編在職人員及其他社會人員，應聘我區(qū)小學的教師為信陽市轄區(qū)戶籍的全國普通高等院校應往屆畢業(yè)生和符合報考條件的在編在職人員及其他社會人員。
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