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就業(yè)：優(yōu)秀大學(xué)畢業(yè)生依然搶手
今年高校畢業(yè)生就業(yè)工作已近尾聲。上海交大、同濟(jì)大學(xué)昨天發(fā)布信息：截至目前，交大畢業(yè)生就業(yè)率分別為博士生100 ％，碩士生98％，本科生約95％，專科生78％，畢業(yè)生供需比約1 ∶4.同濟(jì)畢業(yè)生就業(yè)率分別為研究生100 ％，本科生95.4％，�？粕�91％，畢業(yè)研究生供需比1 ∶4.46，本�？飘厴I(yè)生供需比1 ∶3.15. 兩所名校的“盤點(diǎn)”情況可以看出高校畢業(yè)生就業(yè)市場的新動向。
畢業(yè)生需求信息旺盛
今年全國高校畢業(yè)生有280 萬人，比去年增加68萬。如此規(guī)模的“增量”，對大學(xué)生就業(yè)產(chǎn)生怎樣的影響？
“畢業(yè)生需求信息比去年旺盛”，這是交大和同濟(jì)的共同感受。同濟(jì)為2004屆畢業(yè)生舉辦了200余場校內(nèi)招聘會，提供的就業(yè)需求信息近2.9 萬余條，其研究生和本�？粕墓┬璞�，均高于去年水平。
到交大開專場招聘會的企業(yè)有170 多家，參加交大各類招聘會的用人單位在1000家以上，人才需求信息量也多于往年。
從專業(yè)需求看，交大的通信、機(jī)電、管理、外語等專業(yè)的畢業(yè)生走俏；同濟(jì)的建筑、土木工程、環(huán)境科學(xué)、電子信息、機(jī)械、交通運(yùn)輸、汽車工程等專業(yè)的畢業(yè)生“搶手”。
在兩所高校尚未確定就業(yè)意向的畢業(yè)生中，有的仍在對用人單位“挑挑揀揀”，有的準(zhǔn)備出國，有的一心參加明年的考研而不打算就業(yè)。
優(yōu)秀畢業(yè)生依然搶手
在大學(xué)生總體就業(yè)壓力增加的情況下，優(yōu)秀畢業(yè)生仍是“搶手貨”。
摩托羅拉、通用電氣等跨國企業(yè)，已在交大三年級學(xué)生中精心挑選優(yōu)秀學(xué)生，讓其暑假里到企業(yè)實(shí)習(xí)；閔行、寶山人事部門牽頭，為區(qū)內(nèi)一批用人單位做代理，也到交大挑選三年級學(xué)生去實(shí)習(xí)。這樣的實(shí)習(xí)實(shí)際上等于“準(zhǔn)就業(yè)”，故許多用人單位的挑選標(biāo)準(zhǔn)毫不亞于正式招聘。同樣，同濟(jì)大學(xué)許多優(yōu)秀大三學(xué)生也成為大眾汽車、寶鋼等大型企業(yè)的“網(wǎng)羅”對象。
在用人單位眼中，“優(yōu)秀畢業(yè)生”的內(nèi)涵也在發(fā)生變化。成績好是一方面，許多單位還注重考察畢業(yè)生的溝通能力、團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力、判斷分析能力、與人相處的寬容度等個人素質(zhì)。這也為高校人才培養(yǎng)提出了新要求。
應(yīng)理性掌握擇業(yè)標(biāo)準(zhǔn)
從學(xué)生就業(yè)心態(tài)看，兩種觀念“相持不下”。一種認(rèn)為，一次就業(yè)并非終身就業(yè)，對第一份工作不滿意，以后還可慢慢選；另一種認(rèn)為，第一份工作對自己職業(yè)發(fā)展影響很大，一定要挑到滿意為止。
有些畢業(yè)生堅(jiān)守“高期望值”，錯過了不少好機(jī)會。
交大就業(yè)指導(dǎo)中心主任費(fèi)毓芳、同濟(jì)就業(yè)指導(dǎo)中心主任祁明均認(rèn)為，第一份工作確實(shí)對個人職業(yè)生涯有較大影響，畢業(yè)生在擇業(yè)時應(yīng)慎重對待，并且理性掌握擇業(yè)標(biāo)準(zhǔn)；不應(yīng)只盯著薪水，不要死守狹隘的地域觀，關(guān)鍵是要考慮第一份工作是否與自己所向往的職業(yè)匹配，是否能在這份工作中發(fā)揮自己的長處，是否能為今后的“高飛”奠定基礎(chǔ)。
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