安徽望江縣農信社員工自學充電忙

    內容提要:近年來，望江縣聯社本著“以學習促發(fā)展，以發(fā)展帶學習”的企業(yè)文化理念，創(chuàng)建學習型信用社，培育知識型員工，努力打造一支“政治過硬、業(yè)務精良、作風嚴謹、紀律嚴明、素質全面”的符合現代農村金融發(fā)展需要的信合隊伍。

　　近年來，望江縣聯社本著“以學習促發(fā)展，以發(fā)展帶學習”的企業(yè)文化理念，創(chuàng)建學習型信用社，培育知識型員工，努力打造一支“政治過硬、業(yè)務精良、作風嚴謹、紀律嚴明、素質全面”的符合現代農村金融發(fā)展需要的信合隊伍。今年9月，該縣聯社出臺了《望江縣農村信用社職工參加函授學習獎勵辦法》，并積極鼓勵員工參加函授學習和自學考試，對取得國家承認的大專以上學歷的員工給予一定的助學獎勵。

　　該縣聯社自去年在全省農村信用社率先實行“雙工”制度改革以來，廣大員工認識到適應農村信用社深化改革與發(fā)展形勢的內在需要，只有進一步增強了危機意識、責任意識、服務意識，不斷加強學習，才能不因改革而淘汰出局。

　　據統計，近兩年全縣農村信用社參加大專以上學歷的函授學習員工達60多人，占該縣在崗員工29%，僅去年7月以來職工個人積極參加地方電大等遠程教育學習就有49人，其中最多的一個社有7人參加了自學，占該社人數將近50%.正因如此，該縣農信社呈現出“三多三少”的喜人局面，即積極向上的人多了，等待觀望的人少了；學習充電的人多了，無所事事的人少了；無私奉獻的人多了，圖求虛名的人少了。

　　員工自學成才蔚然成風，學“風”越刮越烈，滲透到農信社的每一個崗位、每一位員工，進一步提高了該縣農村信用社職工素質，從而為促進各項業(yè)務實現超前增長、經營形勢的良性運行提供了有力保障。

安徽省農村信用社聯合

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