自考統(tǒng)招爭飯碗市場不信出身

    內(nèi)容提要:近日，一篇“自考生搶了統(tǒng)招生飯碗”的帖子在網(wǎng)上引起不小爭論。發(fā)帖者記錄了自己通過五輪面試被某知名外企錄用，而同時應聘的一些碩士生、統(tǒng)招生落選的經(jīng)歷。一些自考生和部分統(tǒng)招生各自為營，展開了一場不大不小的口水戰(zhàn)。

　　自考生被知名企業(yè)錄取，確實振奮人心，但就此得出“自考生搶了統(tǒng)招生飯碗”的結(jié)論卻有失偏頗，帖子中也有交待，同時錄取的另11人是統(tǒng)招生。筆者更愿意從另一角度看問題，那就是，用人單位招人更看重能力，求職市場不相信“出身”。

　　求職市場不相信“出身”，名校畢業(yè)不再是求職的金字招牌。不論是何種“出身”的畢業(yè)生，都一樣要“過五關(guān)斬六將”。不論你是碩士生、博士生，是統(tǒng)招生還是自考生，都站在同一起跑線上，都必須參加筆試、口試、面試等一系列考核，誰的能力強，誰就是最后的勝者。能力成為進入職場的惟一標準。對用人單位來說，人才選拔更加理性務實；對求職者而言，職場競爭更為公正公平。

　　求職市場不相信“出身”，對統(tǒng)招生是有力的鞭策。混文憑者會在求職市場上失去競爭力，畢業(yè)可能就面臨著失業(yè)。自命不凡者在求職這道坎兒上也會摔跤，沒準兒就是摔在某道面試題面前。文憑不等于能力，眼高手低者也不會被用人單位青睞，有文憑沒能力的人，一樣會被淘汰。

　　求職市場不相信“出身”，在沒有圍墻的大學里走出的自考畢業(yè)生，完全沒有必要為自己的“出身”自卑，職場門前人人平等。只要有真才實學，是完全可以在競爭激烈的求職市場覓得一席之地的。這方面的例子已不少，像清華同方大區(qū)經(jīng)理彭濤、新發(fā)地農(nóng)產(chǎn)品批發(fā)市場副總經(jīng)理顧兆學等，都是憑實力闖入職場，并開拓了自己的天地，這樣的自考生不勝枚舉。

　　求職市場不相信“出身”，只相信能力。正如一位網(wǎng)友所說，能力也只代表現(xiàn)在，無論是何種“出身”的畢業(yè)生，只有不斷學習，在學習中積累能力，才能開創(chuàng)更加美好的未來。

北京考試報

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