小高層項(xiàng)目考勤管理制度（成本經(jīng)理負(fù)責(zé)）有哪些？

    1）為加強(qiáng)項(xiàng)目職工考勤管理，嚴(yán)肅勞動(dòng)紀(jì)律，特制定本制度，

小高層項(xiàng)目考勤管理制度（成本經(jīng)理負(fù)責(zé)）有哪些？

    2）員工正常工作時(shí)間隨季節(jié)變化和生產(chǎn)任務(wù)的輕重緩急而定。

    3）項(xiàng)目職工一律實(shí)行早簽到、晚簽退的登記制度：

    a． 簽到截止時(shí)間為上班后半小時(shí)，簽退開始時(shí)間為下班前10分鐘；

    b． 任何人不得代簽、日后補(bǔ)簽及同時(shí)簽到簽退，發(fā)現(xiàn)一次扣罰相關(guān)責(zé)任人50元；

    c．月底考勤員統(tǒng)計(jì)出勤，缺簽一次扣罰當(dāng)月獎(jiǎng)金50元；

    d．如考勤與實(shí)際不符，每發(fā)現(xiàn)一次扣罰考勤員當(dāng)月獎(jiǎng)金50元。

    4）所有人員須先到項(xiàng)目簽到后，方可外出辦理各項(xiàng)業(yè)務(wù)；特殊情況需一早到公司等處辦事的，須提前填寫外出登記表，其中各室人員須經(jīng)本室主任批準(zhǔn)，各室主任須經(jīng)項(xiàng)目經(jīng)理批準(zhǔn)，未經(jīng)批準(zhǔn)者，按遲到或曠工處理，

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    5）上班時(shí)間開始5分鐘至半小時(shí)內(nèi)（包括半小時(shí)）到班者，按遲到論處；2小時(shí)以下（包括2小時(shí)）者，按曠工半天論處；2小時(shí)以上者，按曠工一天論處。提前下班30分鐘以內(nèi)（包括半小時(shí)）者，按早退論處；超過(guò)30分鐘，2小時(shí)以內(nèi)（包括2小時(shí)）者，按曠工半天論處；超過(guò)2小時(shí)者，按曠工一天論處。

    6）各室主任當(dāng)天外出辦理業(yè)務(wù)由經(jīng)理批準(zhǔn)，一般管理人員當(dāng)天外出辦理業(yè)務(wù)由本部門負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)。所有人員外出必須在“外出登記本”上按規(guī)定內(nèi)容做好登記（包括外出事由、目的地、時(shí)間、聯(lián)系方式等），否則按外出辦私事處理。當(dāng)天業(yè)務(wù)必須當(dāng)天辦理完，及時(shí)返回工地，如來(lái)不及返回必須通過(guò)電話向項(xiàng)目領(lǐng)導(dǎo)說(shuō)明。如當(dāng)天業(yè)務(wù)未辦理完需次日一早繼續(xù)辦理，亦需通過(guò)電話向項(xiàng)目領(lǐng)導(dǎo)說(shuō)明，經(jīng)允許后，第二天可直接去辦理，回工地后及時(shí)補(bǔ)辦外出登記手續(xù)。

    7）職工因公出差，須事先填寫出差登記表，經(jīng)經(jīng)理批準(zhǔn)并報(bào)考勤員備案。

    8）公司及項(xiàng)目部委派的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)、培訓(xùn)、考察及其它活動(dòng)視同正常出勤。

    9）出勤情況直接影響當(dāng)月收入，具體情況詳見(jiàn)《工資、獎(jiǎng)金發(fā)放辦法》。