要想在辦公室里出人投地，贏得上司的青睞和同事間的和睦，可以有好幾種方法：奉承他人，贊成他人的意見，幫助他人做事等等，其中奉承是最有效的，

學(xué)會(huì)贊美

。奉承是成為一個(gè)受歡迎的人的必備手段，是建立良好人際關(guān)系的基石，更是事業(yè)成功的良性催化劑。

    奉承其實(shí)是一種美德

    在辦公室共事，一般人往往容易注意別人的缺點(diǎn)而忽略別人的優(yōu)點(diǎn)及長處。因此，發(fā)現(xiàn)別人的優(yōu)點(diǎn)并給予由衷的贊美，就成為辦公室難得的美德。無論對(duì)象是你上級(jí)、同事，還是你的下級(jí)或客戶，沒有人會(huì)因?yàn)槟愕馁澝蓝鴦?dòng)氣發(fā)怒，一定會(huì)心存感激而對(duì)你產(chǎn)生好感。

    巧妙地運(yùn)用奉承手法，讓你的上級(jí)欣賞你，讓你的同事幫助你，讓你的工作得以順利完成，為每個(gè)人營運(yùn)一種和諧的辦公室氣氛，同時(shí)不失去自己做人的尊嚴(yán)和修養(yǎng)，事業(yè)的成功也就離你不遠(yuǎn)了。

    猶太人有一句諺語應(yīng)該牢記在心：“唯有贊美別人的人，才是真正值得贊美的人。”

    奉承不應(yīng)是拍馬屁

    但在辦公室里，有些人的“贊美”總讓感到惡心。他們總像套著一個(gè)面具，不分場合和時(shí)間，巴結(jié)他遇到的每一個(gè)人，什么過頭的話他都說得出口，他們認(rèn)為向上司大獻(xiàn)殷勤就能輕而易舉地得到提升，而不想通過努力工作而獲得成功。

    聰明而有人格的人并不這樣認(rèn)為。奉承別人并不是工作的全部，只是建立良好的人際關(guān)系，使自己的工作得以順利完成、目的得以順利實(shí)現(xiàn)的一種方法，

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《學(xué)會(huì)贊美》(http://www.szmdbiao.com)。讓周圍的人討嫌、厭煩，對(duì)自己有什么益處呢？而光埋頭干活一聲不吭，成績就會(huì)給那些整天吱吱喳喳的“馬屁精”占為己有去邀功了。因此，奉承并不是要讓你不分場合地亂拍一氣，成功的奉承是一種為人處世的技巧。

    但千萬不要把馬屁精誤認(rèn)為朋友。他們只是利用你，一旦目的達(dá)到，就會(huì)把你一腳踹了。

    請(qǐng)認(rèn)清下面6種馬屁精：

    1。同意上司或同事提出的每一件事，經(jīng)常說的一句話是“我完全贊成”。從不發(fā)表不同意見或建議。

    2。經(jīng)常贊頌上司或同事，而且用貶低自己或其他上司同事的方法來贊美，同時(shí)表情豐富，掛著夸張的笑容。

    3。用贊美的話語來使你為他們辦事，不該表揚(yáng)的時(shí)候也大加贊賞，而對(duì)自己的平庸千方百計(jì)地遮掩。

    4。有意在上司面前出同事的洋相而博取上司一笑，使自己出風(fēng)頭。

    5。如果上司說了個(gè)笑話，哪怕是很沒趣的笑語，他們也會(huì)笑得像真的一樣。

    6。工作時(shí)挑精揀瘦，但總是述說自己干的工作最重要最吃力。

    奉承應(yīng)該是發(fā)自內(nèi)心的真誠的贊美，是自然而然的善意的行為，不需要你絞盡腦汁，處心積慮，也不需要你陪盡小心。

    1。把每一次贊美當(dāng)作一次學(xué)習(xí)的過程，把他人的優(yōu)點(diǎn)作為自己仿效的榜樣，別人也就會(huì)很樂意地幫助你。同時(shí)，在實(shí)踐中學(xué)會(huì)更自然地表達(dá)自己的好意。

    2。對(duì)別人的意見不要立即表示贊同，給自己一段時(shí)間，表現(xiàn)出你的謹(jǐn)慎和細(xì)致，然后給別人進(jìn)一步表明意見的機(jī)會(huì)，讓他們說服你，這樣你的贊同就會(huì)顯得更具價(jià)值。