“搶人”大戰(zhàn)一觸即發(fā)

    網(wǎng)絡購物狂歡節(jié)，不僅成為很多網(wǎng)購達人的最愛，而且也是很多快遞員一年中最期盼的日子，

快遞提前大舉招人

。申通快遞員張師傅干了一年多，“平時我每天送貨七八十件，去年雙十一前后，每天至少100多件。”另外一名新手快遞員也準備借此機會好好賺一把，“我打算臨時做做快遞，等雙十一以后再找其他活兒。聽老員工說那幾天的工資最少比平時能多出三分之一。”

    10月21日，記者近日走訪市場時發(fā)現(xiàn)，目前，包括順豐、韻達、申通、圓通等在內的快遞公司正大舉招人。同時，各大快遞企業(yè)一線員工的薪金標準也在進一步上調中，和去年相比，部分企業(yè)上調幅度達三成。圓通快遞城關區(qū)某投遞部打出“輕輕松松每月掙2000元至4000元”的招聘信息，也讓不少市民躍躍欲試。

    最近，剛剛接一家快遞網(wǎng)點的張女士最近比較煩，因為剛招來的送件員辭職了，原因是覺得待遇不高且辛苦。于是，張女士開出月收入3000元四處招人，誰知仍然沒有招到合適的員工。

    【核心提示】盡管距離一年一度的網(wǎng)購大節(jié)“光棍節(jié)”（11月11日）還有二十多天，但各路有關“雙十一”的暗戰(zhàn)已經(jīng)打響。其中，各大快遞公司也是摩拳擦掌，為保證貨物的正常流通，避免去年出現(xiàn)的“貨多人少時間慢”的問題，各大快遞公司開打“搶人戰(zhàn)”。

    快遞旺季用工需求大增

    昨日，記者瀏覽了各大招聘網(wǎng)站，發(fā)現(xiàn)蘭州地區(qū)不少快遞公司都在招聘員工，少則招三五人，多則招幾十人，開出的月薪大都集中在3000元到5000元。

    記者以求職者的身份聯(lián)系了幾家招人的快遞公司，對方均表示“學歷不限，只要為人誠信，肯吃苦就行，

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《快遞提前大舉招人》(http://www.szmdbiao.com)�！备鲉挝唤o出的條件都比較誘人，一家快遞企業(yè)某站點的負責人表示，老員工一個月一般都能拿到五六千元，新快遞員干幾個月，工資五六千元不成問題。據(jù)這位負責人介紹，快遞員的流動性很大，平時各公司都缺人，“雙十一”活動期間人員的缺口更大，所以他們才會抓緊時間招聘人員，基本符合條件的都會被錄用，兼職也可以。

    “每年下半年都是快遞旺季，尤其是11月和12月，很多購物網(wǎng)站都會搞年底促銷，快遞包裹數(shù)量成倍增加。除了對一線快遞員的大量需求外，我們在9月中旬就開始大規(guī)模招聘后臺操作員等，前前后后加起來招聘人數(shù)在100人左右，今年對用工的需求量比去年上漲了近三分之一。”申通快遞公司人事部的王經(jīng)理對記者說道。

    月收入過萬只是特例

    隨著快遞行業(yè)“搶人戰(zhàn)”形勢愈演愈烈，有外地媒體近日報道沿海一線城市快遞員月薪突破3萬元。對此，記者采訪了部分快遞工作人員后發(fā)現(xiàn)，只有業(yè)績優(yōu)秀的業(yè)務員才能勉強做到月薪過萬，而且會非常辛苦。市民李先生從事快遞員行業(yè)近4年，“光棍節(jié)”期間，他每天要派送100多件，快件數(shù)量比平時多出40%，派送壓力很大。據(jù)他介紹，快遞員的工資主要由底薪和提成構成，提成主要由派件量的固定提成和收件量的浮動提成組成。如果要做到月薪過萬，每天單是收件的數(shù)量就要達到200至300件左右。

    年底網(wǎng)購旺季到來，各大快遞公司紛紛“突擊搶人”，那么會不會在淡季變成人員過剩呢？圓通快遞公司客戶部黃先生表示，我省快遞企業(yè)一年四季都在招人，流動性比較大，人員的流動對于快遞企業(yè)的發(fā)展是很大的挑戰(zhàn)。從近三四年發(fā)展軌跡看，每年快遞增長量大于50%，有的甚至翻一番，一般下一年的月均量會是上一年的高峰量。再加上市場不斷在擴大，并不會出現(xiàn)人員過剩的情況。