曾經(jīng)有個(gè)計(jì)算機(jī)系的男生，到一家跨國機(jī)構(gòu)面試，這家公司在辦公樓的14層，面試出來后由于還沒有擺脫緊張狀態(tài)，他乘著電梯卻直上了29層，
面試技巧：面試別讓“情緒”打敗
。直到電梯開門，他才意識到自己搞錯(cuò)了，可是兩條腿已經(jīng)沒有知覺了。更有一些女孩子，平時(shí)讀書很好，到了面試的時(shí)候卻因太緊張而導(dǎo)致頭暈，甚至突然性的失明。因?yàn)榫o張而導(dǎo)致面試有失水準(zhǔn)的例子很多，有些情況嚴(yán)重的人甚至一兩年找不到工作。不少人因?yàn)殚L時(shí)間過度緊張而心跳加速，就以為自己是心臟病，可是去檢查也沒有什么結(jié)果，吃任何藥也不見效。這是典型面試緊張綜合征。癥狀是考試、筆試等統(tǒng)統(tǒng)沒有問題，一旦到了面試，從前一天晚上開始就覺得緊張、失眠，大腦混亂。面試的時(shí)候，腦子常常一片空白，說話結(jié)結(jié)巴巴，好像突然舌頭大了一圈，筆也不知道該怎么拿了，哆哆嗦嗦字也不會寫了。更有甚者會緊張到胃痛、心跳加速、面色潮紅。直到面試結(jié)束，人還是覺得緊張。比較嚴(yán)重的情況是，有些人的緊張狀態(tài)會持續(xù)一個(gè)星期左右，沒辦法恢復(fù)正常。
面試情緒的不穩(wěn)定或者說緊張，一方面是由于求職者的心理狀況引起的，另一方面也與面試官的提問方式有關(guān)，面試官常常會提出或觸及一些讓應(yīng)試者難為情的事情。很多人對此面紅耳赤，或躲躲閃閃，或撒謊敷衍，而不是給予誠實(shí)的回答、正面的解釋。比方面試官問：您為什么5年中換了3次工作？有人可能會大談工作如何困難等，而不是告訴面試官，雖然工作很艱難，自己卻學(xué)到了很多，也成熟了很多。
人生在世，困難、挫折與成功、幸運(yùn)等構(gòu)成了人生之歌的主題，人們在成功面前興奮甚至歡呼，而在困難和挫折面前則悲觀和沮喪，但我們?nèi)砸糜職饷鎸Υ煺�。任何人，在遇到諸如面試這種情況的時(shí)候，都會覺得緊張，
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《面試技巧：面試別讓“情緒”打敗》(http://www.szmdbiao.com)。只不過每個(gè)人的程度不同而已，如果有人不緊張，那他倒可能有些問題。作為一名即將求職的畢業(yè)生，應(yīng)該發(fā)現(xiàn)和掌握自己的情緒及其變化規(guī)律，根據(jù)情緒的特點(diǎn)和變化調(diào)節(jié)自己，使自己保持積極愉快的情緒。模擬練習(xí)。在面試的前一天做角色扮演的模擬練習(xí)，實(shí)戰(zhàn)演練讓自己進(jìn)入角色。或者通過各種渠道多了解那個(gè)公司，多掌握情況，知己知彼，越多的練習(xí)就有越多的把握。
要盡量控制自己的心境。當(dāng)你到處碰壁，脾氣暴躁，甚至想大哭一場時(shí)，你要認(rèn)識到這是一種惡劣情緒。這時(shí)你要強(qiáng)迫自己靜靜地坐在寢室或校園中偏僻的角落，盡量使自己的情緒安定下來，然后閉上眼睛，把注意力集中到你的感覺上，在心中感受和體驗(yàn)?zāi)愕倪@種感覺，把它形容出來，并加以歸類。抓住情緒的特點(diǎn)：傷心、生氣、憂郁……然后你就來尋根究底，對癥下藥。
暫時(shí)回避。如果你的情緒壞到極點(diǎn)，讓自己原地受懲是自我折磨，而不是解決問題的方法。你不妨去娛樂一下或換換環(huán)境，暫時(shí)忘卻一切，當(dāng)冷靜以后，情緒和理智都趨于正常，再解決問題。
學(xué)會自我激勵(lì)。你無法控制別人的言行，但可以控制自己的情緒，做情緒的主人，運(yùn)用生活中的某些哲理和明智的思想安慰自己，鼓勵(lì)自己同痛苦和逆境作斗爭，樹立信心，保持高昂的情緒。
一吐為快。當(dāng)在找工作時(shí)遇到困難，要及時(shí)地告訴家長、老師或親戚讓他們分擔(dān)一些。要敢于面對面地說出使自己傷心的人或事的真實(shí)情況，并說明為什么會有這種感覺�？赡艿脑�，你可以直接找與事情有關(guān)的人將事說清楚，以理服人。這樣會使積壓在你心中的苦惱得以解除。
職場貼士：證書雖然不能完全代表能力，但是能考下來證書也是能代表能力的（抄襲，作弊除外），所以這個(gè)東西多多益善，所以要多多拿證。