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生理年齡、職業(yè)年齡和創(chuàng)業(yè)年齡分析 -管理資料

管理資料 時間:2019-01-01 我要投稿
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    很多朋友,他們很多轉(zhuǎn)型得讓你不得不感覺自己落伍了,他們或創(chuàng)業(yè),或考公務(wù)員從政了,或邊打工邊創(chuàng)業(yè),或入了企業(yè)股份,等等,角色變化了,人生也隨著質(zhì)變了,

生理年齡、職業(yè)年齡和創(chuàng)業(yè)年齡分析

    角色轉(zhuǎn)變,首先要分析你的生理年齡、職業(yè)年齡和創(chuàng)業(yè)年齡的關(guān)系。

    比如:如果你的生理年齡在逼近40歲,四十為惑,職業(yè)人士此時如果沒有榮登年薪20萬元以上的高管職位,一般而言,你的職業(yè)年齡的質(zhì)量臨大限也就很近了,而且留給你創(chuàng)業(yè)的年齡時間段也不多了。因為這個年齡階段的人上有老,下有小,上下壓力同時考驗?zāi)愕呢熑涡摹⑿⑿暮途礃I(yè)心。

    奔三的年齡,也許壓力更大,三十不立,前有資深職業(yè)人士,后有追兵,其結(jié)果也是可想而知了。

    因此,處理生理年齡、職業(yè)年齡和創(chuàng)業(yè)年齡的關(guān)系至關(guān)重要!

    現(xiàn)代社會不比傳統(tǒng)社會,如今節(jié)奏快啊,學(xué)習(xí)的速度也快,信息被“人肉搜索”得幾乎無處可躲,在沒有背景和機會的條件下,職業(yè)江湖人士大器晚成的目標很容易在90、10后的新新潮流中,被擊得粉碎。

    怎么辦?“盛年不重來,一日難再晨。及時當勉勵,歲月不待人”,大齡職業(yè)經(jīng)理人應(yīng)該充分利用自己的經(jīng)驗,多轉(zhuǎn)轉(zhuǎn)頭腦,一定為自己的生理年齡、職業(yè)年齡和創(chuàng)業(yè)年齡進行一次目標量化,勝算則成,失算則敗,

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生理年齡、職業(yè)年齡和創(chuàng)業(yè)年齡分析》(http://www.szmdbiao.com)。在關(guān)鍵時刻的決擇,決定了以后的事是否讓一個人順心。

    如果你是一個穩(wěn)定型家庭的人,做好本質(zhì)工作,直到職業(yè)終結(jié),穩(wěn)住一個家,這樣的人也是中國式的優(yōu)秀傳統(tǒng)人物。

    如果你是一個創(chuàng)業(yè)型的人,那就要學(xué)好基礎(chǔ),積累一些資金,在你曾經(jīng)的行業(yè)里留下好的口碑,在職業(yè)年齡沒有優(yōu)勢的時候,激流勇退,接下來為自己的事業(yè)發(fā)揮一切。

   


    關(guān)于作者:

   

    鄭錦輝:資深營銷實戰(zhàn)專家,2006年中國杰出創(chuàng)新型職業(yè)經(jīng)理人, “品牌A型理論”、“破壁營銷理論”原創(chuàng)提出者,“鞋業(yè)專題”營銷策劃自由職業(yè)第一人”,從事市場營銷十年之久,在品牌戰(zhàn)略、企業(yè)策劃、市場推廣、創(chuàng)新營銷、通路建設(shè)、產(chǎn)品物流等方面積累了豐富的實戰(zhàn)經(jīng)驗。查看鄭錦輝詳細介紹  瀏覽鄭錦輝所有文章  進入鄭錦輝的博客

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