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小心中途被暫停的面試 -管理資料

管理資料 時(shí)間:2019-01-01 我要投稿
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剛從大學(xué)畢業(yè)的小娟去一家公司應(yīng)聘秘書(shū)之職,由總裁親自面試,

小心中途被暫停的面試

?偛脧亩喾矫鎸(duì)小娟進(jìn)行測(cè)試后,臉上慢慢地露出滿(mǎn)意的微笑。這時(shí),總裁接了一個(gè)電話(huà),便對(duì)小娟說(shuō):“我有事出去一下,請(qǐng)你稍等!笨偛眠@一去就是半個(gè)多小時(shí),小娟就有些不耐煩;但她很快穩(wěn)定了自己的情緒,從口袋里拿出一本事先準(zhǔn)備的袖珍雜志,一會(huì)兒就進(jìn)入了故事情節(jié),連總裁進(jìn)來(lái)都不知道,

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小心中途被暫停的面試》(http://www.szmdbiao.com)。總裁高興地通知她:“你明天來(lái)上班吧!痹瓉(lái)這半個(gè)多小時(shí),總裁一直在另一間監(jiān)控室觀察她(總裁辦公室裝了監(jiān)控器),看到小娟的行為符合一個(gè)秘書(shū)的要求,故錄用了她。

  總結(jié):面試中,當(dāng)主考官中途借故退場(chǎng),你一定要警惕,千萬(wàn)不能東摸摸西看看露出好奇的神態(tài),更不能顯出不耐煩。正確的應(yīng)對(duì)方法是:如果室內(nèi)有報(bào)紙,可以拿來(lái)看一看;或自己預(yù)先準(zhǔn)備書(shū)籍雜志?傊,在面試過(guò)程中,要做到人多人少一個(gè)樣,有人沒(méi)人一個(gè)樣,只有這樣,才能增加面試成功的幾率。

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