新工作對(duì)你的熱情為何只有3分鐘
。企業(yè)、人才、各種中間渠道等多方都在暗中積極準(zhǔn)備著，各種與職業(yè)有關(guān)的活動(dòng)也在悄然醞釀之中，大有“山雨欲來(lái)風(fēng)滿樓”之勢(shì)！只待時(shí)機(jī)到來(lái)，各路人馬一并殺出，再現(xiàn)那令人毛骨悚然的萬(wàn)人集聚的壯觀場(chǎng)面！到那時(shí)，想必又會(huì)見到那些市場(chǎng)中無(wú)奈的�？汀奥殬I(yè)跳槽族”。他們不僅僅在尋覓工作的機(jī)會(huì)，同時(shí)也在尋覓一個(gè)答案：新工作，對(duì)你的熱情為何只有“3分鐘”？
張蕓（化名）：女，25歲，她講話時(shí)語(yǔ)速很快，但比較有條理。她有一雙大而黑的眼睛，十分靈氣的樣子。大學(xué)本科學(xué)歷，管理專業(yè)。大學(xué)畢業(yè)后，就到了一家研究所，工作了1年多，她覺得自己早就對(duì)這份工作失去了興趣，于是就選擇了跳槽，到了新東家那里不到半年，相同的感覺又出現(xiàn)了，于是就接著跳，到現(xiàn)在已經(jīng)是第四個(gè)東家了。她說(shuō)自己對(duì)工作總是“三分鐘熱度”，時(shí)間一長(zhǎng)就會(huì)產(chǎn)生厭倦情緒，工作快兩年卻已經(jīng)換了四份工作。目前她準(zhǔn)備再一次開始尋找充滿新鮮感的工作，但是隱隱約約地感覺到這次的決定似乎有些底氣不足。
在職業(yè)跳槽族中，存在著一個(gè)很普遍的現(xiàn)象：他們大都對(duì)自己的工作無(wú)法保持持續(xù)穩(wěn)定的熱情。當(dāng)進(jìn)入一家新公司一段時(shí)間后，就對(duì)工作逐漸失去了興趣，就像他們自己所說(shuō)，對(duì)工作總是“三分鐘的熱情”！對(duì)于他們而言，找到一個(gè)放棄工作機(jī)會(huì)的理由絕對(duì)不是一件難事！
張蕓說(shuō)：現(xiàn)在的工作有我喜歡的地方，主要是能夠發(fā)揮我文字表達(dá)能力的優(yōu)勢(shì)，我從小就表現(xiàn)出對(duì)文學(xué)的興趣，也一直保持著用文字表達(dá)思想的習(xí)慣。但是當(dāng)我做了一段時(shí)間之后，就發(fā)現(xiàn)我對(duì)這份工作的興趣迅速的在減少。
專家分析：如果職業(yè)興趣不穩(wěn)定，焉敢靠此定位？其實(shí)，類似張蕓這樣的狀況，想做些自己感興趣的工作挺難的。因?yàn)椋ぷ髦锌倳?huì)有她喜歡的和不喜歡的東西。所以，對(duì)于張蕓的職業(yè)定位，最重要的問(wèn)題不是喜歡什么，而是找到為什么變得不喜歡了。
張蕓說(shuō)：目前的這份工作，有個(gè)地方我非常地不喜歡：身邊那些年齡較大的同事，她們經(jīng)常議論家長(zhǎng)禮短，別人的瑣事，和她們根本沒有共同語(yǔ)言。在這樣的環(huán)境中，我對(duì)工作就更提不起興趣了。
專家分析：當(dāng)預(yù)期的職業(yè)環(huán)境發(fā)生變化，逃避成了張蕓的第一選擇！盡管張蕓的工作中有一些不盡人意的地方，但是這些都是職業(yè)場(chǎng)合中普遍存在的現(xiàn)象。其實(shí)，是那些和領(lǐng)導(dǎo)、同事發(fā)生的矛盾，讓她產(chǎn)生了逃避心理，于是故意地夸大了工作中的不利一面，也因此降低了對(duì)工作的興趣，
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《新工作對(duì)你的熱情為何只有3分鐘》(http://www.szmdbiao.com)。通過(guò)測(cè)評(píng)發(fā)現(xiàn)，張蕓的心理承受力比較弱，非常在乎別人的評(píng)價(jià)，害怕出現(xiàn)不完美的結(jié)果。因此，她現(xiàn)在面臨的問(wèn)題是如何增加在職業(yè)壓力面前的承受能力，而不是如何逃避職場(chǎng)的壓力。張蕓說(shuō)：幾次打工經(jīng)歷都是以我的辭職而結(jié)束，怎樣才能改變這種局面呢？
專家分析：很簡(jiǎn)單，為自己的工作熱情保溫！張蕓的問(wèn)題并不是選錯(cuò)了職業(yè)的問(wèn)題，而是不會(huì)和職業(yè)相處的問(wèn)題，其實(shí)，職業(yè)的問(wèn)題不能用逃避解決問(wèn)題，而是需要提高適應(yīng)工作、適應(yīng)環(huán)境的能力、增加自己的職業(yè)成熟度。尤其是參加工作的頭幾年，是職業(yè)素養(yǎng)和工作習(xí)慣養(yǎng)成的關(guān)鍵時(shí)期，此時(shí)形成的心態(tài)將對(duì)日后的職業(yè)發(fā)展產(chǎn)生重大的影響。很容易被大家忽略的是，與工作相處就好比與自己的愛人相處，熱情和興趣是需要不斷培養(yǎng)的！
專家點(diǎn)撥：
1，別急于說(shuō)沒興趣，讓我們先來(lái)看看你的興趣究竟在哪里？通過(guò)張蕓的測(cè)評(píng)報(bào)告和與她的交流，我們找到了她最在意的職業(yè)因素。她十分地在意工作環(huán)境中的人際關(guān)系，尤其是同事之間；喜歡和文字打交道，對(duì)策劃與宣傳類型的工作有著十分的熱情，但是要求能夠加入自己的創(chuàng)意；傾向于主動(dòng)去獲取需要的信息，如果總是處于被動(dòng)等待的狀態(tài)就感到很難受。
2，暫時(shí)放棄跳槽的念頭，在目前的環(huán)境中提高對(duì)職業(yè)環(huán)境的適應(yīng)能力。用職業(yè)興趣來(lái)定位，對(duì)張蕓是不適合的。她需要在充分了解自己的個(gè)性品質(zhì)后，著重訓(xùn)練如何在工作中保持穩(wěn)定的心態(tài)。因此建議她在這個(gè)單位堅(jiān)持發(fā)展下去，在具備了良好的適應(yīng)能力之后，再作判斷，是否需要換個(gè)工作。
3，如果條件允許，轉(zhuǎn)換到最符合自己職業(yè)興趣的策劃類型的工作崗位。這個(gè)類型的工作最能體現(xiàn)張蕓的優(yōu)勢(shì)，而且在工作過(guò)程中所體會(huì)到的成就感有助于幫助張蕓保持較為持續(xù)的工作熱情。要實(shí)現(xiàn)這樣的轉(zhuǎn)換，張蕓應(yīng)該和自己的上司進(jìn)行充分的溝通。
4，將自己在工作中的成就與朋友和家人分享。張蕓是一個(gè)富有表現(xiàn)力的人，并且喜歡對(duì)身邊的環(huán)境與變化做出自己的分析與判斷，如果她能夠憑借自己文字方面的優(yōu)勢(shì)，將自己的收獲與發(fā)現(xiàn)與身邊的人加以分享，得到大家相應(yīng)的反饋，然后反作用于實(shí)際的工作中，將會(huì)大大地提高她的工作熱情。
后記：3個(gè)月之后，張蕓來(lái)了電話。說(shuō)她通過(guò)與上司、同事和朋友深入地交流，發(fā)現(xiàn)現(xiàn)有的環(huán)境中果真存在著許多自己所感興趣的職業(yè)因素，尤其在與上司的溝通中，她對(duì)自己深入地分析得到了上司完全的認(rèn)可，并將她調(diào)至市場(chǎng)部門，專門負(fù)責(zé)市場(chǎng)推廣與策劃方面的工作。同時(shí)，她還和一家雜志社進(jìn)行了接觸，準(zhǔn)備將她在工作中的心得與感受發(fā)表出來(lái)與大家分享�，F(xiàn)在她每天工作都感覺充滿了動(dòng)力，人也開心了很多