是不是你的簡(jiǎn)歷被獵頭公司收藏就表示你成功了呢，回答是：不一定，因?yàn)樵讷C頭公司的電腦數(shù)據(jù)庫(kù)中有成千上萬(wàn)的人才，但有獵頭公司給你打電話，就足以說(shuō)明你已被獵頭公司的“雷達(dá)”掃中了，這是一個(gè)不變的事實(shí)，
接到獵頭電話咋辦
。因此，在接到獵頭電話是應(yīng)該在日常工作總結(jié)中給如下建議，并且時(shí)刻準(zhǔn)備好：（1）面試時(shí)，不要急于回答
當(dāng)接到你不熟悉的獵頭公司的電話時(shí)應(yīng)該要小心應(yīng)對(duì)，獵頭顧問(wèn)們的時(shí)間是非常有限的，每天不是忙著出差就是忙著打話，因此分配給每個(gè)候選人的平均時(shí)間是用秒來(lái)算的，但是他們打電話給你并意味著你就是合適的人選，他們僅是打算作初步的了解，因此此刻做一個(gè)好的傾聽(tīng)者才是最佳的，獵頭公司顧問(wèn)們存在者一個(gè)潛規(guī)則，那就是“注意聽(tīng)，仔細(xì)聽(tīng)，靜靜聽(tīng)”。要與他們保持一個(gè)良好的溝通，就算是有得無(wú)失了，即使你對(duì)這次的工作機(jī)會(huì)沒(méi)有興趣，也應(yīng)該要好好聽(tīng)，同時(shí)感謝他們的來(lái)電，說(shuō)不定哪天適合你的機(jī)會(huì)就真的會(huì)到來(lái)。
（2）在面談時(shí)，不要胡亂吹牛
有次同一個(gè)獵頭顧問(wèn)朋友聊天時(shí)，她告訴我一個(gè)故事，非常有趣，在某種程度上有借鑒的意義。某天，我的這個(gè)獵頭朋友為某知名民營(yíng)公司找一個(gè)市埸部的總監(jiān)，最后鎖定了三個(gè)目標(biāo)，其中從簡(jiǎn)歷上看來(lái)，王先生的非常非常合適，于是我的這個(gè)
朋友撥通了王先生的電話，電話那頭傳來(lái)了很有磁性的聲音，我的朋友就非常高興，一位是找對(duì)人了，
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《接到獵頭電話咋辦》(http://www.szmdbiao.com)。但當(dāng)亮出身份的時(shí)候，王先生變得不可理喻，氣洶洶地說(shuō)“我不找工作了，我最討厭你們獵頭公司了”，隨即掛了電話。結(jié)果很明顯，王先生為此也上了獵頭公司的黑名單，同時(shí)要謹(jǐn)記，獵頭顧問(wèn)們都有自己的朋友圈即人脈資源，你得罪的不是一個(gè)人而是一團(tuán)體，孰輕孰重，應(yīng)該不用說(shuō)明了吧。（3） 簡(jiǎn)單的介紹你的工作
在電話中與獵頭顧問(wèn)們溝通工作經(jīng)驗(yàn)時(shí)應(yīng)該要簡(jiǎn)潔，千萬(wàn)不要過(guò)于話太長(zhǎng)的時(shí)間介紹自己，獵頭顧問(wèn)無(wú)話可講的時(shí)候，也就是你的機(jī)會(huì)失去的時(shí)候，原因很簡(jiǎn)單：獵頭顧問(wèn)所關(guān)心的是你的工作成績(jī)，而不是你的工作內(nèi)容或職位名稱(chēng)，在自我介紹時(shí)不要本末倒置，你的業(yè)績(jī)等應(yīng)該在你的簡(jiǎn)歷或者是面試中提到。
（4）簡(jiǎn)歷要唯一
簡(jiǎn)歷務(wù)必要真實(shí)，不要加入任何的水分，因?yàn)橛兴值暮?jiǎn)歷只要詳細(xì)盤(pán)問(wèn)一般都會(huì)現(xiàn)出原形，要知道每一個(gè)獵頭顧問(wèn)均是優(yōu)秀的人力資源管理工作者，一般具備良好的招聘技巧和很強(qiáng)的心理學(xué)知識(shí)，他們的嗅覺(jué)是非常靈敏，你的一舉一動(dòng)在他們的嚴(yán)重是一目了然的，當(dāng)工作不順利時(shí)或是在找工作時(shí)，他們就會(huì)遠(yuǎn)離你，因?yàn)楂C頭公司是“不會(huì)雨天送傘，只會(huì)晴天送傘”。如果他們知道你現(xiàn)在要找工作時(shí)，他們也就會(huì)遠(yuǎn)遠(yuǎn)地離開(kāi)你。