石汶，現就職于寶潔公司職員，

面試：不要讓你的簡歷為你撒謊

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寶潔公司對員工的面試是比較嚴格，他們自己有一套比較嚴謹的招聘流程：先是要進行網上申請，然后進行中文考試，再要通過托業(yè)考試，這些都過了以后，還要進行兩至三次的面試。

我記得在第一輪面試的時候面試官就讓我舉了很多的例子，包括自己在校的時候都舉辦或者參加過什么活動，在活動中曾經遇到過什么困難，自己又是如何將這些問題解決。他們就是想不斷地挖掘你所經歷的一些事情的一切細節(jié)，然后他們要通過這些細節(jié)來具體的看看你的實際能力。

自己的收獲：千萬不要讓自己的面試簡歷為你撒謊，因為你沒有做過的事情，當被問及到一些具體的細節(jié)時一定會穿幫的，那么這時你就沒有任何的機會進入這個公司了，

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《面試：不要讓你的簡歷為你撒謊》(http://www.szmdbiao.com)。另外，對于自己的面試個人簡歷一定要準備得充足一些，將自己所有的優(yōu)勢都集中考慮一下，然后整理出一條清晰的線路，這樣，無論面試官問你什么，你都可以很從容地回答了。另外，一定要了解自己到底想要的什么職位，然后要學會察言觀色，清楚對方想知道你的什么信息。不要急著說話，而且要慎重，思維也要集中一點，不要眼高手低，了解自己的能力最重要。

最后一輪的面試我趕上了英文面試，這回倒沒有太多的難題，很輕松地就過了，你只要把自己想表達的意思表達清楚就可以了。

自己的收獲：你要想到外企去工作，那么你的英文一定要好，不然與面試官交流起來，會很困難。因為常常很多往來郵件都是英文性質的。