求職者經(jīng)常會(huì)遇到一些特殊的問(wèn)題，常見的例如跳槽和職場(chǎng)空檔，這些問(wèn)題如果體現(xiàn)在簡(jiǎn)歷中，就會(huì)在面試的時(shí)候被詢問(wèn)到了，那么如何進(jìn)行這些面試應(yīng)答呢？

問(wèn)題一：為什么你在這么短時(shí)間內(nèi)換了這么多份工作？

面試官的考慮：

招聘人員：他會(huì)不會(huì)到我們公司不久也跳槽？他有沒(méi)有明確的職業(yè)規(guī)劃？他是不是個(gè)性難以適應(yīng)團(tuán)隊(duì)的協(xié)作?

問(wèn)題分析：這個(gè)問(wèn)題的關(guān)鍵在于招聘人員希望知道你是否繼續(xù)保持這種頻繁的跳槽狀態(tài)，因此回答的關(guān)鍵也在于消除招聘人員的疑惑，

特殊情況下的面試問(wèn)題應(yīng)答

。

回答思路：誠(chéng)實(shí)地承認(rèn)自己的跳槽行為，并且標(biāo)示自己已經(jīng)認(rèn)識(shí)到了或者遭受了頻繁跳槽帶來(lái)的惡果，以后將不再繼續(xù)，同時(shí)跳槽也帶給你了一些意外的收獲，例如獲得了豐富的工作經(jīng)驗(yàn)，以及確定了自己的職業(yè)目標(biāo)。

問(wèn)題2：你為什么轉(zhuǎn)行？

招聘人員：他有沒(méi)有轉(zhuǎn)入這個(gè)行業(yè)的能力和潛力，我們需要花費(fèi)多少培訓(xùn)成本，他能獲得怎樣的發(fā)展，他能否承受從零開始從新人做起的轉(zhuǎn)行代價(jià)？

招聘人員的疑慮在于你的能力，因此你的回答就是消除招聘人員對(duì)你能力的疑慮，同時(shí)明確自己的職業(yè)定位，不是無(wú)故轉(zhuǎn)行的，而是深思熟慮的結(jié)果

回答思路：雖然你應(yīng)該表示自己可以從零開始，但是不能太強(qiáng)調(diào)這一點(diǎn)，以免因?yàn)槌杀娟P(guān)系而被淘汰，

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《特殊情況下的面試問(wèn)題應(yīng)答》(http://www.szmdbiao.com)。同時(shí)，說(shuō)明你過(guò)去的工作對(duì)現(xiàn)在這個(gè)行業(yè)工作的幫助，可以獲得更大的提升，并陳述你轉(zhuǎn)行的優(yōu)勢(shì)。

問(wèn)題3:為什么你的簡(jiǎn)歷上會(huì)出現(xiàn)長(zhǎng)達(dá)3年的職場(chǎng)空白期。

招聘人員：這段時(shí)間對(duì)求職者的業(yè)務(wù)能力有多大的影響，他能不能很快開始進(jìn)入工作狀態(tài)？是否適合這項(xiàng)工作，求職者是否已經(jīng)明確了自身的職業(yè)方向

招聘人員的疑慮不在于你這段時(shí)間的經(jīng)歷，而在于評(píng)估這段經(jīng)歷是否會(huì)影響你勝任這份工作。

回答思路：陳述自己的優(yōu)勢(shì)，例如你在此期間參加了一次培訓(xùn)，并且有具體的措施保證空白期的經(jīng)歷不會(huì)帶入工作中，同時(shí)表明這段時(shí)間你重新審慎考慮了自身的職業(yè)發(fā)展方向，明確了自己的職業(yè)定位。