面試是公選的一個(gè)重要環(huán)節(jié)，目的是檢測考生的綜合分析能力、組織與協(xié)調(diào)能力、應(yīng)變與創(chuàng)新能力、言語表達(dá)能力等，

面試時(shí)如何應(yīng)對考官的“追問”

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《面試時(shí)如何應(yīng)對考官的“追問”》(http://www.szmdbiao.com)。通常情況下，面試考官對考生回答問題只是一邊聽，一邊評判，然后給出相應(yīng)的分?jǐn)?shù)。但是，有時(shí)也會出現(xiàn)考官“追問”的情況。作為應(yīng)試者，一旦遇到這樣的情況，應(yīng)當(dāng)立即注意從三個(gè)方面把握好自己，避免失去不應(yīng)該失去的分?jǐn)?shù)。