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求職面試的準(zhǔn)則 -管理資料

管理資料 時(shí)間:2019-01-01 我要投稿
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1、你要表現(xiàn)出對(duì)該公司及其經(jīng)營(yíng)狀況非常了解
預(yù)先了解面試者的背景和個(gè)性非常重要,你對(duì)他了解越多,他給你的評(píng)分越高,

求職面試的準(zhǔn)則

。校園中有一句話:"要想得高分,
就要研究老師,而不僅是考試的題目"。
2、現(xiàn)出積極的態(tài)度
當(dāng)你走進(jìn)面試者的辦公室時(shí),因?yàn)楹ε率】隙〞?huì)影響你的推理、判斷力、外表形象、走和坐的姿勢(shì)、說(shuō)話的聲音等,所以信心不足和害怕失敗都會(huì)導(dǎo)致面試的失敗。如果面試的過(guò)程中一直表現(xiàn)出積極的態(tài)度,一方面會(huì)給面試者一個(gè)深刻的印象和好感,也會(huì)增加自己的信心,

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3、不要板著面孔,要面帶微笑
面帶微笑會(huì)增進(jìn)與面試者的溝通,會(huì)百分之百的提高你的外部形象,改善你與面試者的關(guān)系。
4、有力的握手
有力的握手是堅(jiān)強(qiáng)個(gè)性的表現(xiàn),是信任與友好的表示。
5、專心的傾聽(tīng)
* 當(dāng)面試者講話時(shí),你要直接的看著他,不僅可以改善雙方的談話氣氛,還可以顯示出自己是一個(gè)出色的健談?wù)摺?
* 好的姿勢(shì)是傾聽(tīng)的必要條件。
* 控制自己的思緒。
* 不要感情用事地與面試者爭(zhēng)辯。
* 注意傾聽(tīng)面試者談話的內(nèi)容,不必過(guò)分注意面試者的形象。
* 擺脫視覺(jué)的干擾,注意聽(tīng)講傾聽(tīng)時(shí)要表現(xiàn)出一定的興趣,并對(duì)面試者簡(jiǎn)化的內(nèi)容作出表情上的反應(yīng)。
6、注意己外表的形象。
7、表現(xiàn)出激情。
8、謹(jǐn)慎地談及工資和薪酬問(wèn)題。
9、講話不要太多,不要過(guò)多談及與工作無(wú)關(guān)的個(gè)人問(wèn)題。
10、不要讓面試者等待。
11、盡力讓面試者喜歡你。
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