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求職信和履歷表的寫作貼士 -管理資料

管理資料 時(shí)間:2019-01-01 我要投稿
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對(duì)于撰寫求職信與履歷表,并沒(méi)有一套方程式可以讓你硬性跟隨,但綜合了Rachel的意見(jiàn),還是有些地方求職者需要倍加留意的:

撰寫求職信前,一定要先了解該行業(yè)、公司和申請(qǐng)職位,也要仔細(xì)研究招聘廣告對(duì)求職者的要求,

求職信和履歷表的寫作貼士

。若廣告并沒(méi)有詳列對(duì)申請(qǐng)人有甚么要求,求職者可直接致電招聘人員查詢。

求職信以一頁(yè)為上限,并應(yīng)預(yù)留較多空白位置,重點(diǎn)可以粗體顯示。

坊間有不少撰寫求職信與履歷表的參考書(shū),但切忌大量抄襲,否則面試時(shí)被發(fā)現(xiàn)英語(yǔ)能力有所出入,只會(huì)在雇主腦海留下壞印象。

以分項(xiàng)來(lái)突顯重點(diǎn)。

招聘人員只會(huì)花10秒來(lái)看你的履歷表,所以應(yīng)把你最想對(duì)方看到而又與申請(qǐng)職位有關(guān)的東西放于履歷表的上半部,

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求職信和履歷表的寫作貼士》(http://www.szmdbiao.com)。研究發(fā)現(xiàn),人類只會(huì)看到他們期望想看的東西,所以你絕對(duì)有責(zé)任引領(lǐng)招聘人員翻閱你的履歷。

宜于履歷表的開(kāi)首加插一段 "summary",總括你能勝任申請(qǐng)職位的原因。雖然你已經(jīng)在求職信中談過(guò),但因?yàn)檎衅溉藛T可能會(huì)把你的求職信與履歷表分開(kāi)擺放,所以還是應(yīng)于履歷表再次提及。

履歷表并沒(méi)有一個(gè)特定的次序需要跟從,視乎你本身的學(xué)歷、工作經(jīng)驗(yàn)以及申請(qǐng)職位的要求而定。如你剛投身社會(huì)工作不久,擁有大學(xué)學(xué)位,但并沒(méi)有太多的工作經(jīng)驗(yàn),而你所申請(qǐng)的職位又指明需要大學(xué)程度,那么你應(yīng)把學(xué)歷放前,工作經(jīng)驗(yàn)隨后。若你已經(jīng)是管理階層,擁有10年管理經(jīng)驗(yàn),便應(yīng)把工作經(jīng)驗(yàn)放于最前。

求職信與履歷表格式必須清晰易看。
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