2008年01月02日 來源:《管理@人》作者:愛新覺羅·啟翊(頤和資本管理公司副總裁)
春秋戰(zhàn)國時(shí)代，晉國的晉平公執(zhí)政，
孔子的競爭論
。有一次，南陽縣缺個(gè)縣令。于是，晉平公就問大夫祁黃羊，誰合適這個(gè)職務(wù)。祁黃羊回答說：“解狐可以�！睍x平公聽了很驚訝，說：“解狐不正是你的仇人嗎？你怎么推薦仇人呢？”祁黃羊答道：“您是問我誰適合縣令一職，并沒問誰是我的仇人。”于是，晉平公派解狐去任職。果然不出祁黃羊所料，解狐任職后為民眾做了許多實(shí)事、好事，受到南陽民眾的擁護(hù)。又有一次，朝廷需要增加一位軍中尉，于是晉平公又請祁黃羊推薦。祁黃羊說：“祁午合適。”晉平公不禁問：“祁午是你兒子，你就不怕別人說閑話嗎？”祁黃羊坦然道：“您要我推薦軍中尉，沒問誰是我兒子�！逼焦邮芰诉@個(gè)建議，派祁午擔(dān)任軍中尉務(wù)。結(jié)果祁午不負(fù)所望，干得也非常出色。
孔子聽了以后，感慨道：“太好了！祁黃羊推薦人才，對外不排斥仇人，對內(nèi)又不回避親生兒子，真是大公無私啊！”�；蛟S就是由此而有所感，孔子講了這樣一段話：“君子無所爭，必也射乎！揖讓而升，下而飲。其爭也君子�！币馑际牵壕記]有什么可爭的事情，如果有的話，那一定是參加射箭比賽吧！即使是參加射箭比賽，也是先互相作揖、謙讓，然后上場，射完箭之后走下場來，又互相敬酒。這才是君子之爭。
這就是孔子的競爭觀。與孔子相呼應(yīng)的，則是十九世紀(jì)末期美國的邁克爾·波特也是研究競爭的一位專家，他提出了和孔子一樣的想法，就是競爭一定要良性競爭，競爭一定要講規(guī)則，
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《孔子的競爭論》(http://www.szmdbiao.com)。比方說，某企業(yè)準(zhǔn)備在企業(yè)內(nèi)部競選總經(jīng)理，候選人甲認(rèn)為乙是自己的潛在競爭對手，于是跑到董事長那里：“董事長，乙罵您來著，而且這家伙有貪污嫌疑�！奔讋傋撸矣謥砹耍骸岸麻L，甲說您有貪污嫌疑，他還罵您來著。”這樣爭的結(jié)果，就是企業(yè)內(nèi)部生態(tài)環(huán)境急劇惡化，最后上來的管理者都是精于陰謀詭計(jì)的人。一層一層，一批一批，逐漸結(jié)成一張讓有能力的人無法生存的網(wǎng)。這樣的企業(yè)的敗亡也是旦夕之間的事。
如果換一種方式呢？還是競選總經(jīng)理，候選人甲基于競爭的原則，雖然他認(rèn)為乙是自己的潛在對手，但他認(rèn)為應(yīng)當(dāng)光明正大的競爭，當(dāng)董事長問他對乙如何看待時(shí)，他會(huì)說：“董事長，我認(rèn)為乙精明能干，也能夠勝任這一職位。“而乙也會(huì)很客觀的評價(jià)甲。這樣，即使競爭失敗，大家一樣是朋友。如果一起共事，也依然會(huì)和諧，而且關(guān)系簡單。關(guān)鍵是對于企業(yè)而言，這種良性競爭能夠促使能者上庸者下，大家都基于公心，以能力為準(zhǔn)繩來進(jìn)行考核，自然企業(yè)蒸蒸日上，董事長也樂得輕松快樂。
這些年，競爭這個(gè)詞從西方引入中國，開始被大家所接受和泛化。但競爭的精義卻被歪曲和扭曲，競爭變成了無所不用其極的惡性競爭，最后的結(jié)果也是兩敗俱傷。這種惡性競爭不但擾亂了市場規(guī)律，還使得社會(huì)道德秩序的混亂，乃至人心的混亂。
當(dāng)我們經(jīng)歷了慘痛的教訓(xùn)，回頭再看時(shí)，卻發(fā)現(xiàn)二千年前的孔子早已經(jīng)告訴我們要君子式的競爭而不是小人式的競爭。只有君子式的競爭，才能夠讓大家共贏，多贏，才能夠在博弈的過程中各取所需，彼此促進(jìn)，共同進(jìn)步。
就像一位敘利亞近代詩人所說的：只有當(dāng)你被追逐的時(shí)候，你才跑得最迅速。但我們必須正確地對待榮譽(yù)、金錢，坦坦蕩蕩的迎接每一個(gè)勝利和失敗。