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面試技巧:情景面試技巧 -管理資料

管理資料 時(shí)間:2019-01-01 我要投稿
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    情景 面試 題目:某百貨公司要聘請(qǐng)一位總經(jīng)理,招聘方給三位候選者放了這樣一 段錄像:上午9時(shí)30分,一家百貨商場(chǎng)進(jìn)來一位高個(gè)小伙,他掏出100元買了一支3元錢的牙膏,

面試技巧:情景面試技巧

。上午10時(shí)整,又進(jìn)來一位矮個(gè)小伙子買牙膏,他掏出10元錢遞給售貨員,找錢時(shí),他卻說自己給的是張百元票,雙方起了爭(zhēng)執(zhí)。商場(chǎng)總經(jīng)理走來詢問,小伙子提高嗓門說:“我想起來了,我的紙幣上有2888四個(gè)數(shù)字!笔圬泦T在收銀柜中尋找,果真找到了這樣一張百元票。

  錄像結(jié)束,問題是:明知對(duì)方在欺詐,假如您是總經(jīng)理,該如何應(yīng)付?

  這場(chǎng)情景 面試 旨在考察候選者的三層素質(zhì):洞察力———對(duì)事件本質(zhì)的把握;全局觀———對(duì)“顧客至上”理念的理解;道義感———對(duì)社會(huì)上反誠(chéng)信現(xiàn)象的態(tài)度,

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  第一位候選者的答案是:首先向顧客道歉,然后當(dāng)眾批評(píng)女售貨員,并如數(shù)找給小伙子97元。這位候選者的優(yōu)點(diǎn)在于能夠從公司大局出發(fā),但其做法有向不法行為低頭之嫌。

  第二位候選者的答案是:他會(huì)在小伙子耳邊說:“哥兒們,我們有內(nèi)部錄像系統(tǒng)。”這位候選者犯了一個(gè)大忌,就是職業(yè)經(jīng)理人應(yīng)以誠(chéng)信為本,因?yàn)樯虉?chǎng)內(nèi)根本沒有錄像系統(tǒng)。

  第三位候選者的答案是:“既然您沒有支付10元錢,那么,收銀柜內(nèi)今天收到的所有10元紙幣上就不會(huì)有您的指紋。您能保證嗎?”這位候選者敏銳地抓住了詐騙者邏輯上的盲區(qū),并當(dāng)場(chǎng)予以揭穿。最后,他成功勝出。

    職場(chǎng)貼士:
工作時(shí)間:工作時(shí)間不要與同事喋喋不休,這樣做只能造成兩個(gè)影響:一個(gè)是那個(gè)喋喋不休的人覺得你也很清 閑,二是別人會(huì)覺得你們倆都很清閑

 

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