會議的目的是獲得成果，

會議不是社交

　　會議的目的是獲得成果。這是工作，而非閑暇時光、享受或娛樂。盡管人與人之間的關(guān)系對會議確實有著重要的影響，但會議的目的不是為了處理人與人之間的關(guān)系。我在研討會上和演講中闡述這種觀點，有些到會者會覺得這有點過于嚴格了；他們擔心，如果這樣做，就似乎顯得有點兒專制了。實際上這些擔心完全是沒有理由的，它只能表明人們并不關(guān)心有效管理問題。我們可以（也應(yīng)該）用一種讓人容易接受的、禮貌的、合作的方式去應(yīng)用有效管理的相關(guān)原則，但是，假如我們想變得富有效率，這些事情就必須去做，

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　　許多人還擔心，如果這樣做，人際關(guān)系就會被忽視。這是一個誤會。這些人把“工作”和“社交”混淆在一起了。當然，在會議之前或之后（或在中間休息時）進行一些友好的交流、聊天、詢問別人的健康狀況、談?wù)勆现苣┑淖闱蛸�，這些并沒有錯，但是這些東西不應(yīng)該取代會議上要完成的那些工作。我相信我們必須很好地區(qū)分這兩種情形。

　　《管理成就生活》，弗雷德蒙德·馬利克（Fredmund Malik）/著，電子版下載。