曾幾何時(shí),IT行業(yè)作為朝陽產(chǎn)業(yè),編程人員的高薪待遇,造成信息專業(yè)報(bào)名火爆,大量人才千方百計(jì)轉(zhuǎn)行投入,
“IT民工”們的職業(yè)出路在哪里?
。而現(xiàn)今,“IT民工”這個(gè)并不光彩的名稱開始在坊間流傳,在百度輸入“程序員”+空格,出現(xiàn)的第一個(gè)詞條為“程序員 前途”,進(jìn)入之后是滿眼的職業(yè)疑問。那么IT普通從業(yè)者們的人資需求市場在哪里?如何借勢(shì)國家經(jīng)濟(jì)騰飛為自己設(shè)計(jì)一條可持續(xù)發(fā)展的職業(yè)道路?“在國家強(qiáng)力政策的支持下,較為完善的產(chǎn)業(yè)規(guī)劃和布局有助于中國在全球服務(wù)外包產(chǎn)業(yè)競爭格局中占據(jù)優(yōu)勢(shì)”,畢馬威全球合伙人埃吉迪奧· 薩雷拉(Egidio Zarrell)說:“我認(rèn)為中國將和印度一起成為全球服務(wù)外包產(chǎn)業(yè)發(fā)展的領(lǐng)頭羊。”ANTAL國際商務(wù)咨詢,知名國際人力資源咨詢服務(wù)機(jī)構(gòu),其中國區(qū) RPO招聘外包服務(wù)部門的咨詢師告訴筆者,“這個(gè)市場對(duì)IT從業(yè)者的需求會(huì)越來越大,尤其是初級(jí)人才”。提到外包,尤其是IT外包,很多人會(huì)露出不齒的表情,認(rèn)為它不穩(wěn)定沒發(fā)展沒前途,然而安拓的人力資源專家表示:“IT人員加入外包行業(yè),絕對(duì)是機(jī)會(huì)!無論是繼續(xù)ITO從業(yè)還是以外包經(jīng)歷為職業(yè)跳板,對(duì)于大量IT基礎(chǔ)從業(yè)人員來說,其職場助力顯而易見!
1.職業(yè)核心競爭力的迅速形成。外包從業(yè)人員往往會(huì)被派遣到不同全球知名企業(yè)中應(yīng)用某一種類核心技術(shù),這樣不僅使技術(shù)得到相當(dāng)?shù)哪ゾ,達(dá)到爐火純青的地步,也可對(duì)不同企業(yè)有更深刻的認(rèn)識(shí),開發(fā)產(chǎn)品的多樣性令其適應(yīng)性增強(qiáng)...這些非外包人員難以獲得的“本錢” 已獲得了用人單位及招聘企業(yè)的極大認(rèn)可,
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《“IT民工”們的職業(yè)出路在哪里?》(http://www.szmdbiao.com)。2.免費(fèi)“跳槽”,快速找到適合的企業(yè)。如果在一個(gè)企業(yè)工作在文化等軟性條件上不適合,很多外包服務(wù)供應(yīng)商,尤其是大型品牌外包商,比如WIPRO,手中項(xiàng)目多,合作的企業(yè)也是各大名企,有能力也愿意為其員工免費(fèi)安排到其他企業(yè)工作,這樣從業(yè)人員不僅可以方便的找到適合自己的企業(yè)氛圍,而且在這種“換工作”期間,其社保繳納可以保持連續(xù)性,可謂一大福利。
3.更多職業(yè)發(fā)展選擇。IT派遣工作分為兩種 ---“短工”和“長工”。所謂“短工”,即一次性項(xiàng)目,做完就離開該企業(yè)。而“長工”則是某些項(xiàng)目在開發(fā)完成后需要定期更新和長期維護(hù),例如:銀行系統(tǒng)軟件、輪胎質(zhì)量測(cè)量系統(tǒng)。這時(shí)外包服務(wù)人員就需長期駐扎在派遣處,幾乎成為其中一員。而這種“長工”的形式,給很多在語言條件或自身綜合實(shí)力存在缺陷的應(yīng)聘者提供了進(jìn)入世界名企工作,甚至出國工作的機(jī)會(huì)。05年大專畢業(yè)的小舟,經(jīng)過4年的磨練以及自己對(duì)G網(wǎng)技術(shù)的熱情,已然是網(wǎng)絡(luò)開發(fā)維護(hù)的專家,但一直苦于學(xué)歷問題,連世界500強(qiáng)企業(yè)HR的眼都沒入過,通過應(yīng)聘WIPRO的職位,技術(shù)超強(qiáng)的他已經(jīng)在英國電信集團(tuán)工作3個(gè)月了。
從目前情況看,中國正在形成以北京、上海、廣州等不同城市為核心的、各具特色的服務(wù)外包產(chǎn)業(yè)“城市群”,產(chǎn)業(yè)發(fā)展重點(diǎn)各自不同,這有利于吸引全球服務(wù)外包產(chǎn)業(yè)有選擇、有重點(diǎn)、有層次地向中國市場轉(zhuǎn)移。外包公司也在努力往價(jià)值鏈的上游走,越來越向從提煉需求、設(shè)計(jì)開發(fā)到測(cè)試維護(hù)完整流程全包攬狀態(tài)發(fā)展,那么IT人才們大可借勢(shì)于行業(yè)發(fā)展與中國經(jīng)濟(jì)騰飛,大膽的在這個(gè)領(lǐng)域一直走下去,正如ANTAL國際中國區(qū)總裁Alastair Watts所說:“在歐美,很多人一點(diǎn)也不愿意離開外包業(yè),他們喜歡這種有保障又有自由的工作。而且中國的IT外包業(yè)在三年內(nèi)即有望趕超印度,成為世界第一,加入這樣的行業(yè),怎么會(huì)沒有出路?”