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面試用語小議 -管理資料

管理資料 時間:2019-01-01 我要投稿
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    有這樣一則消息:某公司對面試者提問“什么時候可以開始工作?”大部分都答一些具體時間,而某人(甲)卻回答說:“現(xiàn)在,現(xiàn)在就可以,

面試用語小議

。我的盒飯都買好了!奔琢⒖叹捅讳浻昧。

    可見一些一般的、平常的詞語在特定場合下可能具有意義上的延伸或內(nèi)涵。在回答時若能心領(lǐng)神悟,切中要害,定能收到意想不到的效果。上面甲正是進行合理的發(fā)揮,避實就虛,不僅婉轉(zhuǎn)地回答了提問,而且也表現(xiàn)出自已的敬業(yè)精神和時間觀念,終于成功地打動了該公司。筆者綜合一年多的所見、所聞、所思,對幾個常見的但不易回答的問題,略述已見。

    你了解我們公司嗎?

    析:假如說“了解”,了解能有多深?若被問及“在什么地方,有什么產(chǎn)品”時回答不上或不完整,豈不難堪?假如說“不了解”無疑是自己跟自己過不去,你到不了解的公司面試只能說明你的輕率和對該公司的不尊重,又怎能通過面試呢?對此可以說:“就我所知而言,對貴公司感情最深。我們和我都深信:通過接觸,了解會更深。”

    你看中我公司的什么?

    析:提問者主要讓你談報酬與前途發(fā)展兩個方面,假若你過分強調(diào)福利、住房等無疑是讓對方認(rèn)為你無遠見、難成大器;若不提及,又顯得你不是以真誠的態(tài)度來談?wù)摚瑫r若不談妥,以后工作中也不麻煩,

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面試用語小議》(http://www.szmdbiao.com)。對此可以說:“貴公司為我的生活和更深層的發(fā)展提供了所需要的物質(zhì)條件和機遇,這無疑是最重要的!

    我們的管理人員很多,一線工人不足,愿意到一線嗎?

    析:假若你說“愿意”,而不強調(diào)自己一定要向高層次發(fā)展,對方會覺得你會碌碌無為,即使在一線,無上進心也不能很好地完成工作。假若你說:“不愿意”,無疑面試很難進行下去。對此可以說:“發(fā)展有難度并不等于不可能,我將盡量大努力去爭取最適合我,同時對公司有益的工作,并且能做好!

    大學(xué)六級過了沒有?

    析:假如沒過,可以婉轉(zhuǎn)地告訴他們你曾上過韓、日等學(xué)習(xí)班。大三、大四的專業(yè)英語完全能適合應(yīng)你們的工作。

    還有一些如“你在大學(xué)得到最重要的是什么?”“如果專業(yè)不對口,你怎么辦?”等問題,可細(xì)細(xì)思考,定有所收獲。

    當(dāng)然,無論怎樣的語言發(fā)自內(nèi)心,來自真誠的情感,才會、才能打動用人單位。

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