故事一：飽受窩囊氣
lisa，人事經(jīng)理，35歲
前幾天，記者突然接到lisa的電話，開口第一句就是：“我實(shí)在受不了這個(gè)老板了，簡(jiǎn)直無法理喻，
你是職場(chǎng)“氣球”嗎
。”言語中充滿憤怒。lisa在一家民營(yíng)企業(yè)擔(dān)任人事經(jīng)理已經(jīng)兩年多了。3個(gè)月前，公司調(diào)整發(fā)展戰(zhàn)略，準(zhǔn)備在北京、深圳兩地建立分公司，招兵買馬的任務(wù)自然落到lisa的頭上。而lisa也希望趁此機(jī)會(huì)為自己招一個(gè)副手。
就在lisa準(zhǔn)備在報(bào)上刊登招聘廣告時(shí)，老總卻告訴她，已經(jīng)給她找來了一個(gè)副手。這位副手是老總的朋友，一位30多歲的女士。仗著與老總的關(guān)系，她對(duì)lisa是一百個(gè)看不慣，而老總也是處處偏袒她。有一次，為了面試新員工的事情，兩人在辦公室吵了起來，副手揚(yáng)言“看誰的位子坐得穩(wěn)”后，摔門離開。
“我真奇怪，怎么招了這樣一個(gè)沒水準(zhǔn)的人？根本無法共事�！眑isa向副總抱怨。副總勸她忍一忍，想辦法把她調(diào)離現(xiàn)在的崗位�？删驮谏蟼�(gè)星期，聽說老總準(zhǔn)備提升副手當(dāng)人事總監(jiān)了。lisa只好準(zhǔn)備辭職。
共事策略
lisa的副手仗著與老總是朋友，就狐假虎威。遇到這種同事，別先顧著生氣或吵架，更不能向老板告狀，那只會(huì)招來更大的麻煩！既然已經(jīng)成為同事，為了日后工作順利，應(yīng)嘗試著與她交朋友，想辦法改善關(guān)系，盡量不要發(fā)生正面沖突。如果意見有分歧，先溝通，不成功可采取書面形式與上司交流，千萬不要一味指責(zé)對(duì)方。還有，要有防范意識(shí)，學(xué)會(huì)“留一手”，化被動(dòng)為主動(dòng)。實(shí)在不行再考慮跳槽不遲。
故事二：遭遇“工作狂”
張曉燕，總經(jīng)理秘書，30歲
張曉燕做秘書已經(jīng)5年多了，見識(shí)過許多老板，也深諳秘書之道。她到目前這家公司才一個(gè)星期，還沒有完全適應(yīng)，只是聽說這位老板是個(gè)精力異�！巴ⅰ钡娜耍核梢赃B續(xù)一個(gè)星期每天只睡5個(gè)小時(shí)；他可以剛下飛機(jī)就進(jìn)行談判、參加酒會(huì)、準(zhǔn)備文件，完了再坐飛機(jī)回來；他經(jīng)常有一些創(chuàng)意，而且喜歡親歷親為，
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《你是職場(chǎng)“氣球”嗎》(http://www.szmdbiao.com)。和這樣的老板“合作”，張嘵燕自是苦不堪言：“他是超人，可我們是凡人�。 �一次，老板帶她到廣州，中午1點(diǎn)下飛機(jī)，2點(diǎn)人已經(jīng)在工廠里了，晚上6點(diǎn)再趕到東莞工廠，晚飯是在去東莞的路上隨便吃的�；氐劫e館，已經(jīng)是凌晨2點(diǎn)了。第二天早晨8點(diǎn)起床，又去察看市場(chǎng)。
兩天的緊張忙碌接近尾聲時(shí)，張曉燕心想，這下可以松口氣了。在準(zhǔn)備離開廣州的前3個(gè)小時(shí)里，老板突發(fā)奇想，又要到福州的工廠去看看。
類似的情況經(jīng)常發(fā)生，張曉燕只能默默配合，她曾試圖盡量讓自己適應(yīng)，但最終覺得實(shí)在“不能勝任”，便主動(dòng)提出辭職。
共事策略
遇到這種“工作狂”老板，你就自認(rèn)倒霉吧，辭職絕對(duì)不是明智之舉。當(dāng)一個(gè)好秘書，原則就是老板沒喊累時(shí)，你千萬別喊累。老板是工作狂，你也得跟上他的腳步，加班是家常便飯，這是秘書的職業(yè)準(zhǔn)則。秘書一定要保持一顆平常心：老板能做到的，我也能做到。就當(dāng)是對(duì)自己的磨練吧。
故事三：被上司搶功
kevin,市場(chǎng)部業(yè)務(wù)員，23歲
kevin大學(xué)畢業(yè)一年多，在一家剛成立的電腦公司做業(yè)務(wù)。他形容自己是巨石下的小草，拼命挺直身子，在公司里掙扎活命�？梢欢螘r(shí)間以來，他發(fā)現(xiàn)，自己辛辛苦苦聯(lián)系的客戶，在老板眼里都成了部門經(jīng)理的業(yè)績(jī)。
kevin的部門經(jīng)理資歷頗深，有著多年的市場(chǎng)銷售經(jīng)驗(yàn)，曾創(chuàng)下公司銷售第一的輝煌業(yè)績(jī)，老板對(duì)他另眼相看。因?yàn)閗evin是新人，經(jīng)理便以“老鳥”的身份處處“關(guān)照”，就連kevin的業(yè)績(jī)也不放過。
kevin每次與朋友們說起這些事，最常用的一個(gè)詞是“郁悶”。如果不是就業(yè)形勢(shì)不樂觀，他已準(zhǔn)備尋找新公司了。
共事策略
說實(shí)話，遇到這種愛搶功的上司，這口氣的確難以下咽，與其自己恨得“咬牙切齒”，不如想辦法對(duì)付他。平日不妨盡量在閑聊中透露自己的工作進(jìn)展，讓其他同事知道你在做什么。有機(jī)會(huì)與其他部門的領(lǐng)導(dǎo)接觸時(shí)，也要多談?wù)勛约旱墓ぷ�，讓上司無機(jī)可乘。事實(shí)上，一味忍氣吞聲，只有自己受苦。共2頁,當(dāng)前第1頁12
來源：亞商在線