在這方面，我可以哭著說(shuō)自己是一個(gè)資深的專(zhuān)家，
簡(jiǎn)歷被拒怎么辦？
。從前，我也體驗(yàn)過(guò)不少類(lèi)似的苦楚，所以才會(huì)有一些經(jīng)驗(yàn)之談，當(dāng)你的簡(jiǎn)歷被拒絕了，你在求職上才會(huì)開(kāi)始真正的覺(jué)醒。第一，你可能在對(duì)自己的定位上有根本性的錯(cuò)誤，那些工作都是不需要你的，若真是如此，簡(jiǎn)歷不中是件好事，省下后續(xù)的時(shí)間，你有機(jī)會(huì)仔細(xì)地思考一番，自己到底適合做點(diǎn)什么，究竟在哪方面有獨(dú)特的競(jìng)爭(zhēng)力。
在學(xué)校里的時(shí)候，你總是覺(jué)得未來(lái)有無(wú)限可能，可是一旦面對(duì)真實(shí)殘酷的求職環(huán)境，你才會(huì)知道機(jī)會(huì)有限，看來(lái)更應(yīng)該在可能性大的方向上著重努力。
從前你在學(xué)校里也許聽(tīng)過(guò)不少職業(yè)規(guī)劃的老調(diào)，但是大多數(shù)畢業(yè)生恐怕是在求職遇挫之后才開(kāi)始覺(jué)醒應(yīng)該規(guī)劃自身生涯的意識(shí)，并且才算產(chǎn)生了真正實(shí)質(zhì)性的動(dòng)力。樂(lè)觀地接受這一挑戰(zhàn)吧，人生總會(huì)有無(wú)窮盡的艱難，這不過(guò)是一個(gè)小門(mén)檻，如果它能帶給你一些啟示，不要放棄這次促進(jìn)智慧增長(zhǎng)的好時(shí)機(jī)。
第二，如果你確定自己的確適合某個(gè)謀定的職位，只是有些小問(wèn)題，比如英語(yǔ)程度未達(dá)到要求的級(jí)別，專(zhuān)注地做一些相應(yīng)修補(bǔ)。對(duì)于大部分新手求職者來(lái)說(shuō)，找到一份像樣工作的過(guò)程，可能都需要耗費(fèi)大半年的時(shí)間，有些人寧可不斷海投簡(jiǎn)歷，也不愿利用這些時(shí)間做點(diǎn)真正能夠提升個(gè)人競(jìng)爭(zhēng)力的事情，這是十分可惜的。如果學(xué)不會(huì)在找工作的過(guò)程中自我成長(zhǎng)，你就很難在未來(lái)需要持續(xù)學(xué)習(xí)能力的現(xiàn)代職場(chǎng)里取得成功，挫折只是低水平地不斷重復(fù)，你就會(huì)被甩在時(shí)代洪流之外。
第三，如果你覺(jué)得自己沒(méi)有什么問(wèn)題，申請(qǐng)的工作也的確是自己真正想要的。不妨大膽地再?lài)L試一兩次。
至少，你可以寫(xiě)一封信問(wèn)一問(wèn)公司的人力資源部，他們出于什么原因把你篩掉。你并不能每次都得到答復(fù)，即使有了答復(fù)也可能是流于表面的，比如只是簡(jiǎn)單被告知：“你與我們公司的招聘標(biāo)準(zhǔn)不合，
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《簡(jiǎn)歷被拒怎么辦？》(http://www.szmdbiao.com)。”但是，也有一些情況，你會(huì)得到答復(fù)，并且被指出真正的問(wèn)題，這有助于你針對(duì)性地調(diào)整自身的求職策略。你也可以通過(guò)寫(xiě)信的方式再?gòu)?qiáng)調(diào)一遍自身背景與目標(biāo)職位需求的吻合，或者說(shuō)明你為什么鐘情于目標(biāo)職位。相信我，很多簡(jiǎn)歷篩選會(huì)出現(xiàn)錯(cuò)誤，并不是由于你的什么問(wèn)題，而是由于你根本就沒(méi)有引起招聘方的注意才被篩掉了。而很少有人會(huì)做一點(diǎn)堅(jiān)持，大部分人都是在拿簡(jiǎn)歷亂碰運(yùn)氣，你的一點(diǎn)堅(jiān)持可能就會(huì)引起公司的注意，讓他們重新考慮是否讓你進(jìn)入下一個(gè)環(huán)節(jié)。
如果仍沒(méi)有回應(yīng)，你可以考慮自己是否找對(duì)了投遞申訴信的關(guān)鍵人物，并且抓住了他需求點(diǎn)的核心。比如，我就曾接觸過(guò)這樣一個(gè)學(xué)生，他在應(yīng)聘一家著名企業(yè)的銷(xiāo)售職位的時(shí)候，把自己的求職信發(fā)給了該機(jī)構(gòu)總部銷(xiāo)售總監(jiān)的郵箱里，并且提供了自己對(duì)該行業(yè)的一份簡(jiǎn)單的市場(chǎng)調(diào)研報(bào)告，分析了應(yīng)該采用的相應(yīng)銷(xiāo)售策略，這樣他就獲得了一次特批的面試機(jī)會(huì)。不要害怕自己所做的事情幼稚，你總需要度過(guò)這樣的階段，才能更加專(zhuān)業(yè)和成熟，而在一份報(bào)告里，你不可能掌握公司的全面信息，只要體現(xiàn)了你的核心能力，比如信息搜集的能力，思考的全面性，利用已有資源的能力，分析問(wèn)題的邏輯能力等等，用這些說(shuō)明你有很大的培養(yǎng)潛質(zhì)就足夠好了。
總之，簡(jiǎn)歷被拒的最差后果就是你到頭來(lái)一無(wú)所獲，完全不明白其中緣由。不管采取什么措施，獲得有效的信息反饋，繼續(xù)不失禮地與目標(biāo)企業(yè)溝通，你就會(huì)在之后的求職過(guò)程獲得越來(lái)越多的主動(dòng)，越來(lái)越容易理解和把握雇主的意愿和需求，你甚至就會(huì)漸漸成長(zhǎng)為一個(gè)行業(yè)的初級(jí)專(zhuān)家，這才是步入了求職的良性軌道。
無(wú)論如何，有效求職并不意味著沒(méi)有失敗，而是要與雇主發(fā)生好的互動(dòng)，如果你的求職只是單方面的簡(jiǎn)歷投遞，然后基于一個(gè)人躲在小屋子里的臆測(cè)去調(diào)整行為，而沒(méi)有現(xiàn)實(shí)的互動(dòng)過(guò)程，求職就在走向死胡同，求職的寂寞就會(huì)轉(zhuǎn)化為一種難治的心靈焦慮。
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