面試評(píng)價(jià)量表設(shè)計(jì)
面試 評(píng)價(jià)量表由若干評(píng)價(jià)要素構(gòu)成，是在面試過程中主試人現(xiàn)場(chǎng)評(píng)價(jià)記錄應(yīng)聘者在回答各評(píng)價(jià)要素中表現(xiàn)優(yōu)劣程度的計(jì)量表，
面試評(píng)價(jià)量表構(gòu)成
。由于面試就是要根據(jù)應(yīng)聘工作職位的要求對(duì)應(yīng)聘者進(jìn)行評(píng)價(jià)，以明確應(yīng)聘者是否具備任職條件的過程，因此，設(shè)計(jì)面試評(píng)價(jià)量表時(shí)，諸評(píng)價(jià)要素除反映工作職位要求外，還應(yīng)當(dāng)是可以通過面試的技巧進(jìn)行評(píng)價(jià)，管理資料
《面試評(píng)價(jià)量表構(gòu)成》(http://www.szmdbiao.com)。面試評(píng)價(jià)量表構(gòu)成
*姓名、考號(hào)、性別、年齡
*應(yīng)聘職位
*面試項(xiàng)目
*評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)與等級(jí)
*考官簽字欄
*其他
計(jì)分標(biāo)準(zhǔn)