奉勸不要做完人，因為做完人很痛苦

    任正非

    金無足赤，人無完人，

任正非：奉勸不要做完人，因為做完人很痛苦

。完人實際上是很少的，為了修煉成一個完人，很多人抹去了身上許多的棱角，但結果是自己的優(yōu)勢被壓抑了，成了一個被馴服的工具。即使修煉成功，但外部的壓抑并不會使人的本性完全消失。人的內在本性與外在完人的表現(xiàn)形式，不斷地形成內心沖突，使人非常痛苦。

    在人生的路上，我希望大家不要努力去做完人。一個人把自己一生的主要精力用于去改造缺點，等你改造完了對人類有什么貢獻呢？我們所有的辛苦努力，不能對客戶產生價值，是不行的。從這個角度來說，希望大家能夠重視自己優(yōu)點的發(fā)揮。當然不是說不必去改造缺點。為什么要講這句話呢，完人的心理負荷太重了，因為他們太優(yōu)秀了，追求的目標太高，當目標實現(xiàn)不了時就會產生心理壓力。但我不是說大家不可以做出偉大的業(yè)績來，我認為最主要的是要發(fā)揮自己的優(yōu)勢，實現(xiàn)比較現(xiàn)實的目標。

    每個人在發(fā)揮自己的優(yōu)勢同時，要多看看別人的優(yōu)點，從而減少自己的壓抑。要正確地估計自己，絕大多數(shù)人都會過高地估計自己。豪言壯語如果偏離了實際，會浪費很多精力，而不能實現(xiàn)你的理想。有一首歌叫《鈴兒響叮當》，這首歌如今是西方圣誕節(jié)不可缺少的歌曲，其作者是約翰·皮爾彭特。他的一生就是過高地估計自己，導致其設計的人生目標最后全都失敗了。直到87歲，那天出去參加人家的圣誕平安夜的途中，他趕著雪橇的時候，隨意哼唱出這首歌，結果這首歌反倒成了膾炙人口的世界名曲。你看看，過去的失敗，就因為他沒有正確對待自己，沒有正確對待自己的人生，浪費了好多年不應該浪費的光陰。

    大家要正確估計自己，然后對自己作出正確判斷，這樣才能夠充分發(fā)揮自己的作用。同時，要認識這個社會上差距是客觀存在的。沒有水位差，就不會有水的流動；沒有溫度差，風就不能流動；就算是機器人，機器人還有溫差，對吧？人和人的差距是永遠存在的。同一個父母生下的小孩，也是有差距的。當自己的同學、同事進步了，產生了差距，應該判別自己是否已經發(fā)揮了自己的優(yōu)勢，若已經發(fā)揮了，就不要去攀比，若沒有發(fā)揮好，就發(fā)揮出來，

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    員工暴露出的思想問題，我認為是缺少一些客觀的認識，缺少對客觀規(guī)律和客觀現(xiàn)實的認識。如果我們都不能認識這個問題，就會形成很大的心理障礙。不舒服的情緒慢慢成一個死結，最后打不開這個死結，就會成為一個心理障礙了。

    我曾經在公司講過，人生最美好的就是生命，沒有什么東西比生命更高貴，所以一切都要為了生命。要愛惜生命，不管是在工作中，還是生活中，不管在哪方面都要愛惜生命。

    近期有些員工自殺，我心里是很沉重的，也很理解他們。因為從1999年到2007年，其實我個人就多次有感覺活不下去的經歷，我跟他們是同類，所以我才有這么多感觸。但是我有一個最大的優(yōu)點，我開放，我會講出來。實在受不了的時候，我會打電話，訴說自己的心理感受，沒有一個人會勸你自殺的。我以前不知道這是病，也不知道這個能治，后來就治好了。我記得有人在美國跟我談心的時候說：“老板，你要找一些無聊的事情來干。”所謂無聊的事情就是瞎聊瞎侃，把精神岔開，慢慢就不會想這件事，可能病也就好了。

    員工要多一些朋友，很多出問題的員工，最大的問題是沒朋友，我希望員工在這個時候要多幾個朋友。多一個朋友，就多一個打電話的地方，實在悶得受不了就打電話嘛，疏導一些總會有好處的。

    大家要珍惜生命，近些年來有員工自殺，大多數(shù)是個人原因。我們忽略了心理測試，對他們的心理關懷也不夠。不論誰出現(xiàn)這種情況，他們都是我們的戰(zhàn)友，我們都是心疼的，我很理解他們，我希望大家也理解他們。希望大家看到自己生命中的優(yōu)點，不斷地激勵自己，不要光看自己的缺點，背那么多包袱。

    整個社會的環(huán)境和氛圍已經很寬容了，你既然有這么大的精神壓力，你為什么要選擇這條道路呢？所以我認為我們很多員工面對生命過于草率，實在不好。特別是工作沒有成績啊，決策失誤啊，走向這一步，更不好！我們有的員工的精神包袱太大，在這個進取的團隊里面，落伍了就感到有點壓力。有什么壓力��？做員工有什么不可以的�。窟@個世界上多數(shù)都是做員工的，做領袖的人總是少數(shù)！

    華為公司總的來說是個內部很寬容的公司，不像社會上想象的那樣。有些誤解的人，主要是不了解我們，這是可以理解的。